验厂制度范本

1、跨国公司面对同行业激烈的市场竞争，需要采购价廉物美的产品，以取得价格竞争优势；同时面对消费者抵制“血汗工厂”运动，采取措施确保遵守劳工标准，避免消费者抵制。欧美的一些跨国公司，特别是零售企业和名牌公司制定社会责任守则，设立专门工作部门负责监督海外工厂的劳工问题，实施客户验厂。通过客户验厂：

1）  保护公司品牌形象，避免公司声誉受损；

2）  改善公司守法表现，避免负面法律诉讼；

3）  顺应消费者的要求，避免消费者的抵制；

4）  避免贸易制裁；

5）  提高生产效率，优化供应链管理。

2、客户验厂标准

1）  跨国公司制定的内部社会责任守则；

2）  行业性的社会责任守则；

3）  由工会组织倡导制定的社会责任守则；

4）  由非政府组织倡导制定的社会责任守则；

5）  由多种团体制定的社会责任守则；

6）  用于第三方认证的社会责任标准。

3、实施社会责任守则的步骤

1）  制定公司社会责任政策和原则，任命高级管理代表；

2）  建立社会责任管理架构，制定实施指南和方案；

3）  培训员工，将社会责任守则纳入采购程序和合同；

4）  现场进行工厂审核，即客户验厂；

5）  供应商分级管理；

6）  安排跟踪审核，验证纠正行动是否有效实施；

7）  定期审核，确保工厂持续遵守守则。

4、客户验厂过程

    1）客户验厂一般分为：初次验厂、定期验厂、跟踪验厂和突击验厂。

    2）客户验厂程序一般分为：验厂准备、现场检查、验厂结论。

3）客户验厂现场检查方法主要有：现场察看、文件审查、（工人和管理代表）面谈。

4）客户验厂主要检查内容：

a）童工；

b）强迫劳动；

c）工作时间；

b）工资福利；

e）惩罚措施；

f）歧视；

g）结社自由；

h）工作环境；

i）消防；

j）环境、健康、安全管理；

k）福利设施。