2021年度考核测评大会讲话提纲
- 更新时间：2021-02-26 17:25:45
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动员大会发言稿
以下是为您推荐的《2021年度考核测评大会讲话提纲》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！
2021年度考核测评大会讲话提纲第1篇
同志们：
按照县委、县政府的统一部署和安排，今天，对咱们单位2017年度工作进行综合考核。一年一度的年终“大考”，既是县委、县政府对各单位过去一年工作成效的集中检阅，也是分析评估既定目标落实情况的有效手段，为谋划好新一年的工作提供重要决策依据。关于考核工作，我讲三点意见：
一、认识考核工作要有新高度
认识的高度，决定工作的力度。目标责任考核经过十年的探索、实践已日趋成熟，走上了制度化、规范化、科学化的轨道，在引领发展、树立导向、转变作风、推动落实等方面发挥了重要的作用。从当前形势看，目标责任考核显得更加重要了，标准和要求也更高、更严了。从中央层面看，继党的十八大提出“完善干部考核评价机制，促进领导干部树立正确政绩观”后，十九大再次明确提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。从省级层面看，自2007以来，考核工作始终都是“一把手”工程，在2017年2月召开的全省目标责任考核工作总结部署会上，省委明确要求“要坚持和完善考核制度，体现时代性、彰显引领性、突出经常性、注重实效性，以考核工作新成效促进追赶超越新发展”。从市级层面看，为全面落实“五新”战略任务，加快“三地一中心”建设，市上进一步加大平时考核力度，实行季度考核点评，落实“三项机制”，严格考核奖惩。可以看出，考核工作已成为一项全局性、战略性的制度安排，面对追赶超越的形势，面对决胜小康，全面建设富裕美丽人民满意新**的目标，大家一定要保持清醒头脑，以新的观念、新的认识来看待考核工作，把目标责任考核“指挥棒”牢牢抓在手中，真正做到思想同心、目标同向、行动同步，最大限度地激发各种潜能，在追赶超越中建功立业。
二、推进考核工作要有新举措
当前，实现“追赶超越”，是全省上下各项工作的总目标、总纲领、总遵循，追赶超越看的是位次，比的是实力，各项指标都是“硬杠杠”，大家要切实增强主人翁意识，牢固树立“一盘棋”思想，以新的工作举措，从严从实，统筹推进考核工作。一是要落细落实“三项机制”，激发干部活力。自2016年6月以来，省市县都相继制定出台了“三项机制”，着力解决干部干事创业内生动力不强、创新活力不足等问题，全力助推经济社会“追赶超越”。“三项机制”不是“纸老虎”，去年，县委、县政府依据《落实“三项机制”助推追赶超越责任追究办法》，对追赶超越考核排名落后的8名单位主要负责人进行了诫勉谈话，1名单位负责人被建议上级部门调离岗位，1名单位主要领导被免职。所以，大家一定要提高政治站位，严格落实考核制度，健全机关内部考核长效机制，落实落细“三项机制”，把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来，为实现追赶超越汇聚起强大“正能量”。二是要强化履职尽责，狠抓任务落实。考核的目的就是为了推动工作落实。没有落实，再宏伟的目标，也是一纸“空头支票”。年初，县委、县政府将主要经济指标和重点工作、重点建设项目，以考核指标的形式下达给各部门，这些考核指标既是给大家立的“军令状”，也是面向干部群众的“承诺书”。要履职尽责，兑现承诺，就必须要坚持目标导向，强化绩效观念，抓紧、抓细、抓实考核工作，夯实工作责任，健全问题台账，及时跟踪问效，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，确保各项目标任务落地生根。三是要积极争先进位，奋力追赶超越。追赶超越是目标，考核工作是支撑。目前，我们**追赶超越的形势非常严峻，可以8周边县市竞相崛起、各地争先进位的逼人态势。客观地讲，在追赶超越这场“大考”中，无论是部门领导干部，还是今天邀请参会的各位服务对象，大家都在各自岗位上付出了辛勤努力。今年的年终“大考”，县委、县政府严控比例、突出“两头”，对考核优秀的，实行重奖，对考核末位的，严格实行“末位淘汰”，评定出10%左右的“一般”和“较差”等次，并运用“三项机制”，实行追责问责，该诫勉的诫勉，该调整的调整，该处理的处理。希望大家能够端正态度，增强争先进位的紧迫感，努力实现追赶超越。
三、争取考核优秀要有新作为
考核结果是一个相互比较的过程，一年来，工作怎么样，成效大不大，干部群众心里都有一杆秤，只是在具体指标的衡量评判上，需要通过考核这把“尺子”进一步核实印证，量化打分。对于这次年终“大考”的结果，县委、县政府有很高的要求，就是要考准考实，为鼓励先进、鞭策落后，提供重要依据。与往年相比，这次年终“大考”的方式方法有了新的变化和要求，不仅要看任务完成的数量，还要看质量，更要看领导干部的“精气神”，单位整体工作是否有了新变化、新突破。按照从严、从简、从实的考核要求，在此我强调三点：一是工作汇报要真实。严格对照年初下达的目标任务进行对标汇报，把成绩和亮点说足、说全，把问题和差距说准、说实。二是民主测评要客观。大家要本着对组织、对干部、对自己负责的态度，珍惜自己手中的民主权利，公平公正地填写好各类测评评价表。三是印证资料要详实。这次考核，不仅要核实个性目标任务和党的建设考核指标的完成情况，还要对共性目标任务和贯彻落实三项机制的情况进行核实印证。
总之，此次考核时间紧、任务重、标准高，希望在考察核实过程中，大家要相互配合，提高效率，严格按照规定的程序和方法，一把尺子量到底，真考实核算硬帐，把各项目标任务完成的真实情况全面掌握、考准考实。在此，也欢迎大家对我们考核组的工作进行监督。
就讲这些，谢谢大家！
2021年度考核测评大会讲话提纲第2篇
同志们：
按照县委的安排，今天我们一行 人到你单位，对20xx年度反腐倡廉建设和乡科级领导班子、领导干部及党建工作进行综合考核。为了认真做好这次考核工作，使考核工作达到应有的效果和目的，我代表考核组提出以下几点要求：
一、充分认识这次综合考核的重要意义
开展反腐倡廉建设检查和领导班子年度考核，是贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设年度考核的工作部署，加强党的建设和干部队伍建设的迫切需要。县委对这次考核工作非常重视，专题召开会进行研究，薛书记亲自听取汇报并作出批示，要把这次检查考核作为思想认识的统一过程、党纪条规的教育过程、转变作风的强化过程、干部队伍建设的检验过程。这次考核按照县委的要求，全面准确地掌握各单位领导班子和领导干部现状，对一年来的党建工作和反腐倡廉建设进行全面检验和评定，把一些先进经验总结上来，把一些不足查找出来，同时要注重发现一批默默奉献、真抓实干、开拓创新的先进典型，希望大家要从全县工作大局和讲政治的高度，提高思想认识，增强政治责任感，共同努力把圆满完成这次检查考核工作。
二、明确考核工作的主要任务和步骤
这次检查考核采取反腐倡廉建设和单位领导班子及领导干部考核两项工作合并进行，综合考核，各有侧重。
反腐倡廉建设检查：突出党风廉政建设责任制落实情况、反腐倡廉建设各项工作落实情况、综合运用工作措施情况等主要内容。考核的程序主要有五步： 廉情公示、述职述廉、民主测评、个别谈话和指标测评五个环节，按照方案，分步进行。在廉情公示基础上召开述职述廉大会，进行民主测评。会后还要找有关同志个别谈话，着重听取对领导班子和领导干部廉政建设的意见和建议，并征求谈话人对被领导班子的综合评价意见。最后查阅资料，进行指标测评，根据各单位工作资料和档案材料，对照评分表逐项量化计分。 单位领导班子及领导干部考核。(商组织部确定)主要包括四项任务：一是领导班子状况考核;二是进行20xx年科级干部年度考核;三是对20xx年提拔干部试用期满考核。四是推荐建立科级后备干部队伍。考核主要分三步进行：首先是召开考核大会。考核大会同党风廉政民主测评一并进行：单位主要负责人代表班子进行述职述廉，对领导班子状况、科级领导干部和试用期满人员进行民主测评;按照职数要求民主推荐乡科级后备干部。第二步是个别谈话。考核组通过谈话全面了解领导班子和领导干部的思想作风和工作实绩，进行后备干部谈话推荐。第三步是查看相关资料。通过查看资料了解领导班子和领导干部开展学习情况、制度建设情况及政绩是否真实等。
三、齐心协力圆满完成这次考核工作
一是正确行使自己的民主权利。民主测评是对领导班子、领导干部进行的一种定性评价，希望与会同志本着对组织负责、对干部负责和对自己负责的态度，认真填好各种表格，客观公正地评价干部。二是积极配合考核组的工作。会后我们要进行个别谈话，个别谈话要实事求是，客观准确反映有关情况，不准蓄意隐瞒、歪曲事实真象。三是希望对大家对考核工作进行监督，如果发现违规现象，要及时向考核组反映，一经查实，严肃处理。同时欢迎大家对考核组的工作进行监督，为了搞好这次考核，县委专门制订和印发了考核工作纪律和考核公告，公布了监督联系电话，我们将认真履行职责，严格遵守考核纪律，接受大家的监督。
最后预祝我们考核工作圆满成功。
2021年度考核测评大会讲话提纲第3篇
同志们：
为了深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，进一步加强乡政府建设，经乡党委会议研究，决定对全乡机关、事业单位、县政府雇员、乡自聘人员进行年度全面考核。
今天，我们在这里召开年度考核会议，主要任务就是请大家在认真对他们进行考核。考核主要对参加考核人员一年来的德能勤绩廉等综合表现进行评价，共分四个等次，优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)。请各位同志对照他们的现实表现，在相应的栏目内打勾。
这项工作是一项严肃的组织行为，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个十分重要的过程，需要大家的配合和支持。无论是被考核者，还是参加考核活动的其他同志，都要认清考核工作的重要性，以对党的事业、对所在单位领导班子建设高度负责的态度，严肃认真地对待这项工作，积极主动地支持，参与这项工作。民主考核过程是走群众路线的过程，也是广大干部群众行使自己的民主权利的过程。一方面，大家要尊重、善待自己的民主权，代表自己及其周围的干部群众对被考核人作出实事求是的评议;另一方面，还要注意尊重他人的民主权利，在评议干部时，大家要独立作业，不要相互讨论、相互干扰，以免影响他人行使权利。考核活动结束后，各人填写的情况也不要去打听。
同志们，今天的考核工作十分重要。希望大家充分认识做好这项工作的重要意义，本着对同志、对组织、对单位工作高度负责精神，珍惜自己的民主权利，积极参加今天的活动，圆满完成考核任务。
谢谢大家!