银行支行2021年创建文明单位动员大会上的讲话
- 更新时间：2021-02-25 15:45:18
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动员大会发言稿
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银行支行2021年创建文明单位动员大会上的讲话第1篇
同志们：
创建文明单位一直是我行多年来的奋斗目标之一，这项工作也是德宏中支多年来的重要工作任务。积极开展文明单位创建活动，对于进一步提升全行职工政治思想觉悟，树立责任意识，提高业务水平，促进XX支行双文明建设健康发展，具有十分重要的意义。我在这里讲五点意见：
一、统一思想，提高认识，深刻理解创建文明单位的重要意义。
近几年来，XX支行多次被上级行和地方党委评为先进单位，去年，支行成功申报总行级文明单位，为继续保持创建荣誉，积极向全国级文明单位迈进，党组多次研究，并形成共识：继续将创建工作列为XX支行今年精神文明建设的首要任务，举全行之力，结合当前的深入开展学习“雷锋”、“创先争优”和“喜迎十八大”等活动，把我行文明单位建设引向纵深发展，提升全行人员的政治思想觉悟、文明程度、业务水平，改善精神面貌和工作生活环境，达到“内强素质、外树形象”的目的，全行干部职工要统一认识，人人都要从我做起，从现在做起，从小事做起，扎扎实实地推进创建工作。
二、严格标准，付诸行动，全面落实创建文明单位各项工作任务。
创建工作重在行动。文明单位创建不是一句口号，更不是一种形式，而是具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使创建文明有计划、有步骤，有目标的进行，支行制定了《人行XX县支行2012-2014年（本文来自中文范本网www.52qj.com）文明单位创建规划》和《人民银行XX县支行2012年度文明单位创建方案》。支行要围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求，认真组织开展“抓班子建设、队伍建设、制度建设，强化依法行政、推进管理创新、服务经济发展、抓好载体活动，加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的收集整理。实施方案对责任部门分别进行了明确，希望相关责任部门切实履行职责，认真细化分解，积极组织实施。
三、转变作风，提高素质，狠抓支行精神文明建设。
一是积极开展党的宣传教育，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。全行干部职工要积极投身于创建工作中，争当推动发展的模范；要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民基本道德规范人人皆知、人人践行。突出抓好诚信建设。二是继续加强民主集中制建设，增强班子团结协调，做到重大工作决策坚持事前沟通、会前商量、充分酝酿、集体决定的原则，坚持民主生活会制度，着力提高民主生活会质量。三是切实改进工作作风，大力开展“创先争优”活动，职工要牢记宗旨，弘扬求真务实精神，工作中做到依法办事、严格监管、廉洁高效、优质服务，实现“双文明建设单位”目标。四是高度重视党风廉政建设，模范遵守党的各项纪律和党风廉政建设的若干规定，自觉接受群众的监督。全体党员和干部要带头贯彻落实廉政建设的各项规定。
四、以人为本，诚信友爱，大力开展单位文化建设。
坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度，无计划外生育。坚持开展群众性文体活动，创造丰富多彩、健康向上的职工精神文化生活，如多开展体育、文化、文艺表演等活动。社会治安综合治理措施要落实，民主法制教育要经常化、制度化，要确保干部、职工无违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全生产责任事故，无“黄毒”等丑恶现象，无活动。努力构建相互尊重、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。职工在人际交往中要坦荡、真诚、重大局、明大理。做好我行办公绿化、美化、净化、亮化工作，各股室内务管理规范有序、整洁卫生，无脏、乱、差现象，制作醒目的宣传标语牌和警示教育牌。
五、力争业务水平领先，工作实绩突出。
在创建活动中，要始终坚持推动金融业务工作作为落脚点，切实履行基层央行职责，根据县域经济发展的实际，科学的指导各金融控制信贷规模，有效防范金融风险，维护辖区金融稳定。在抓好精神文明和文化建设的同时，要抓好物质文明建设，服务工作要规范周到，优质高效。
同志们，今年是我县“十二五”规划第二年和建设美丽富饶新XX的关键时期，我们一定要在保持创建成果的基础上，振奋精神，求真务实，努力提高全行整体文明程度，相信只要我们全体干部职工统一认识、加强领导、加强组织，从我做起，从现在做起，以饱满的热情、务实的作风，投入到文明单位创建工作中去。
银行支行2021年创建文明单位动员大会上的讲话第2篇
同志们：
经局党组研究决定，今天召开争创全国文明单位动员大会，这既是我局争创全国文明单位的部署会，也是举全局之力、确保实现创建目标的动员会，主要目的就是进一步统一思想、提高认识、明确目标、落实责任，动员和组织全局干部职工按照 “ 瞄准目标不懈怠，久久为功不停步 ” 的要求，向争创全国文明单位的更高目标迈进。
刚才，局副巡视员武志元同志对局党组创建全国文明单位《实施意见》和《工作方案》作了说明，对创建活动进行了具体安排部署。《实施意见》和《工作方案》都已经局党组研究通过，请大家认真抓好落实。我们这次会议得到了省直机关工委、省文明办的高度重视，省直机关工委副书记李燕青、省文明办副主任郭锦诗等领导同志亲临指导会议，并作了重要讲话，对我们争创全国文明单位提出了很好的指导意见，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表局党组讲几点意见。
一、统一思想，充分认识争创全国文明单位的重要意义
争创全国文明单位，是局党组根据新形势新任务的要求，审时度势、自加压力提出的一项奋进目标，对于深入学习贯彻系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央和省委、省政府关于“十三五”经济社会发展的各项重大决策部署，推动全省新闻出版广电事业产业实现更好更快发展具有十分重要的意义。
第一，争创全国文明单位，是贯彻“四个全面”战略布局的内在要求。 党的以来，以同志为的党中央提出了“五位一体”、“四个全面”等重大战略思想，对包括精神文明建设在内的中国特色社会主义事业作出了一系列重大决策部署。习特别强调，实现中华民族伟大复兴中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。贯彻落实“五位一体”、“四个全面”战略布局，就必然要求我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”，不断提高全局精神文明建设水平，通过争创全国文明单位，鼓舞和激励广大干部职工为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦建功立业。
第二，争创全国文明单位，是践行社会主义核心价值观的重要举措。 社会主义核心价值观是追求真善美的价值观，对提升人们精神境界、构建民族精神家园，具有基础性、决定性作用。我们争创全国文明单位，就是要在全局进一步培育和践行社会主义核心价值观，引导广大干部职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚守做人做事的底线，常修善德、常怀善念、常行善举，自觉做良好社会风尚的引领者、高尚道德情操的践行者、社会文明进步的推动者。
第三，争创全国文明单位，是建设幸福美好新甘肃的实际行动。 省第十二次党代会提出了建设幸福美好新甘肃的奋斗目标，明确了“十大重点行动 ” ，其中多项行动与精神文明建设有关，与我们的行业职责有关。我们要通过争创全国文明单位，充分发挥行业优势，进一步提升舆论引导能力，加快构建新闻出版广电现代公共服务体系，推出更多更好的图书、影视精品力作，营造积极向上的社会文化环境，不断丰富广大人民群众精神文化生活，让广大老百姓有更多的获得感，为建设幸福美好新甘肃做出我们新闻出版广电人应有的贡献。
第四，争创全国文明单位，是推动我省新闻出版广电繁荣发展的强大动力。 当前，我省新闻出版广电改革发展既面临着许多难得的机遇，也面对着一系列严峻的挑战。不论是舆论宣传、精品创作、公共服务、体制改革、产业发展、市场监管，还是从严治党、“两个责任”落实、人才队伍和作风建设，都面临着许多新情况新问题。省委、省政府对我们的要求很高，广大人民群众对我们的期待也很高。因此，我们必须通过争创全国文明单位，加快推动学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、法治型机关建设，进一步提高广大干部职工的思想素质、文明素养和业务能力，为推动全省新闻出版广电事业产业转型跨越发展提供强大的精神动力。
二、突出重点，扎实推进全国文明单位创建活动
近年来，全局精神文明创建工作取得了丰硕成果，兰州新华印刷厂获全国行业文明单位，原省广电局、读者集团、甘肃新华书店集团、天水新华印刷厂、省新闻出版广电培训中心等单位获省级文明单位， 20xx年底，局机关经省文明委复核命名为省级文明单位。这些都为我们争创全国文明单位打下了非常坚实的基础。但实事求是地说，严格对照全国文明单位的评选标准和测评指标，我们在硬件和软件两个方面都还程度不同地存在一些短板和弱项。因此，在创建活动中，我们一定要坚持问题导向，突出重点、发挥优势，主攻弱项、补齐短板，扎扎实实抓好每一项工作，特别是省文明办郭锦诗副主任讲到的 9 个方面的重点任务和省直机关工委李燕青副书记提出的 4 个方面的要求，努力做到软件不软、硬件更硬。
在硬件建设上，要抓好四项工程。 一要抓好内外环境整治工程。 认真对照《全国文明单位测评体系》要求，集中对局大院周边环境、办公楼内外环境进行整治，增绿色、治污染、添温馨，使大院环境优美，办公室井然有序，楼道明亮整洁。同时，要积极实施绿化、亮化、美化工程，做到生活院落绿色清洁、办公楼明亮净洁，办公室窗明几净。 二要抓好行业陈列室布展工程。 通过实物展览、图片张贴、投影回放等方式，全面展示新闻出版广电事业产业发展历程。通过历史遗迹再现、纪录片放映等方式，重温革命故事、英雄事迹，深入开展革命传统和理想信念教育，强化党员干部继承、发扬行业精神的思想自觉和行动自觉。 三要抓好文体设施更新工程。 既要管好用好现有文体设施，又要因地制宜增添更新党员活动室、职工书屋、篮球场、羽毛球场、乒乓球场和健身房等活动设施，为干部职工强身健体、涵养心智、增进交流、展示精神风貌提供良好条件。 四要抓好重点惠民工程。 以打造新闻出版广电惠民工程升级版为目标，深入实施中央和省市县广播电视节目无线数字化全覆盖、高山台站基础设施建设、广播电视村村通户户通运维服务、农村公益电影放映、农家书屋出版物补充更新、应急广播体系建设等重点惠民工程，全面提升公共服务能力和水平，让老百姓共享新闻出版广电改革发展成果，把我们创建全国文明单位的成效充分体现到增进广大人民群众的文化福祉上。
在软件建设上，要突出“四德”养成。 一要突出思想道德养成。 以开展“两学一做” 学习教育为抓手，深入开展纪律和规矩教育。继续抓好“三严三实”专题教育和群众路线教育实践活动整改落实，持续深化作风建设，让干部职工在思想政治教育中接受心灵洗礼，坚定理想信念，树牢宗旨意识，把个人的理想和奋斗融入建设幸福美好新甘肃、实现中华民族伟大复兴中国梦的火热实践中。 二要突出社会公德养成。 大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，进一步规范干部职工八小时以外的言行和活动，增强社会责任感，传播道德正能量，树立我们新闻出版广电人良好的社会形象。 三要突出职业道德养成。 大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，教育引导干部职工端正职业态度，遵守职业纪律，弘扬职业精神，培育敢于担当、主动作为、乐于奉献的职业习惯，形成干一行爱一行、钻一行精一行的行业新风。 四要突出家庭美德养成。 大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，教育引导干部职工珍惜家庭、关爱家人，形成良好家风，维护家庭和睦，促进社会和谐。
三、创新载体，迅速掀起争创全国文明单位的热潮
根据局党组《 20xx-2017 年精神文明建设规划》和《关于创建全国文明单位的实施意见》，精心设计创建载体，广泛开展形式多样、内容丰富的创建活动，确保创建工作有行业特色、有创新亮点、有明显成效。
一要深入开展创先争优行动。 对这项工作，局党组已专门做了安排部署。各处室、各单位要紧紧围绕局党组确定的“ 143 ”工作思路，紧密结合各自的工作职能和今年的重点任务，进一步明确争创目标，细化争创措施，引导干部职工立足岗位开展比学习、看素养，比干劲、看状态，比服务、看效益，比团结、看合力，比廉洁、看形象，比表现、看操守的创先争优活动，迅速在全局上下形成“比、学、赶、超”的良好氛围。
二要深入开展文化提升行动。 全面推进行业文化建设“十大工程”，通过设立行业文化陈列室、打造行业精神、唱响行业之歌、传播行业宣传片等方式，凝聚人心、激发热情、鼓舞干劲，提升全行业的文明程度和干部职工的文明素质。认真总结推广 “ 三学” 活动、机关讲堂、青年读书会等经验，深入开展读书学习活动，丰富干部职工文化生活，打造书香机关、书香处室、书香单位等全民阅读品牌。
三要深入开展效能风暴行动 。坚持以锤炼新作风、锻造真本领、彰显新作为为目标，以 “ 评 ” 为手段，以“改”为目的，充分运用政风行风评议、阳光在线直播等手段，深入扎实开展效能风暴行动，增强服务意识，改进服务作风，不断提升社会和群众满意度。
四要深入开展志愿服务行动 。大力弘扬雷锋精神，广泛开展“讲文明、树新风”道德实践活动，组织干部职工积极参加“主题党日活动”、“巾帼志愿服务队”、“青年学雷锋”、“送温暖献爱心”等志愿者行动，向社会展示新闻出版广电人的良好形象。
五要深入开展精准扶贫行动 。紧密结合“3341”项目建设工程、“1236”扶贫攻坚行动和“1+17”精准扶贫方案的落实，积极主动为联系村争取项目和资金，抓好主导产业培育、基础设施建设、扶贫帮困等工作，确保按期完成精准脱贫任务。各处室、各单位和驻村帮扶干部，要把抓好精准扶贫精准脱贫作为争创全国文明单位的一项政治任务，一手抓增收致富，一手抓文化建设，推动联系村实现物质文明和精神文明的双促进、双丰收。
六要深入开展行为养成行动 。机关的文明形象和职工的文明素养，既体现在环境优美、秩序优良、服务优质等大的方面，也体现在干部职工的言行举止、礼仪礼貌等一点一滴之中。在争创全国文明单位的过程中，要特别注重抓好干部职工的日常行为养成，要像反“四风”一样持之以恒抓日常行为规范，像反“四风”一样紧盯重要时间节点抓日常行为规范，像反“四风”一样加大明查暗访力度抓日常行为规范，真正使日常行为规范内化于心、外化于行。
四、强化措施，确保争创全国文明单位目标顺利实现
创建全国文明单位内容多、要求高、标准严、时间紧、难度大，是一项需要全局共建共享的系统工程，不是哪一个处室、哪一个单位、哪一个人的事情，必须举全局之力、汇全局之智，加强组织领导，靠实工作责任，明确时间表、路线图、任务书，一项一项抓落实，确保创建工作顺利开展。
一要强化组织领导。 为加强对创建工作的组织领导，局党组成立了由我担任组长，其他各位局领导担任副组长，各处室、各单位主要负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组办公室设在机关党委，具体负责创建日常工作。机关党委要发挥好牵头抓总、协调督导作用，按时间节点抓紧、抓实、抓好各项创建工作。局办公室、规财处、行管中心等处室和单位要紧密配合，积极主动做好综合协调、经费保障、后勤服务等工作。各处室、各单位一把手是本处室、本单位创建活动的第一责任人，要认真履行职责，优质高效地完成所承担的创建任务。哪一个处室、哪一个单位、哪一个干部职工都不能掉链子、拖后腿。这既是一项严肃的工作要求，也是一条严明的工作纪律。
二要大力营造氛围。 局门户网站要开设创建全国文明单位活动专栏，集中宣传创建工作的重要意义、目标要求、具体措施和工作成效，及时发布创建工作的动态信息。宣传处、新闻报刊处等职能处室，要积极协调各类新闻出版广电媒体，广泛宣传报道我局创建活动的进展、成效以及涌现出的好经验、好典型，为创建工作营造良好的舆论氛围。
三要注重全员参与。 争创全国文明单位，与局机关各处室、各单位，与在座的每一位干部职工都有密不可分的关系，大家既是倡导者，也是参与者，更是直接受益者。因此，每个处室、单位，每名干部职工都要增强主人翁意识，积极投身到创建活动中来，全体动员、全员参与，形成“文明创建人人有责、文明创建人人参与”的共同合力。
四要强化督导考核。 要按照争创全国文明单位的总体目标、主要任务和具体要求，建立工作台帐和责任清单，完善抓落实的工作机制。办公室、人事处、机关党委、监察室等处室要加大督导检查力度，及时发现问题，明确整改要求，抓好整改落实。对思想重视、行动积极、成效突出的单位和个人，要予以表彰奖励;对推诿扯皮、行动迟缓、影响创建的，要通报批评、追责问责。要把创建工作成效与各处室、各单位和干部职工的年终考核、评先评优挂起钩来，与年度目标任务一同考核、一同奖罚，推动创建任务落地见效。
同志们，我们创建全国文明单位的目标已经确定，大幕已经拉开，各项工作正在有力有序地展开。今天动员大会之后，各处室、各单位和全体干部职工要迅速行动起来，立即进入创建状态，从现在做起、从自我做起、从小事做起，以饱满的热情、务实的作风、扎实的工作，全力以赴投入到全国文明单位创建工作中来。俗话说“人心齐，泰山移”。我相信，有省直机关工委、省文明办的关心支持，有全局干部职工的共同努力，我们创建全国文明单位的目标一定能够实现!
银行支行2021年创建文明单位动员大会上的讲话第3篇
同志们：
为认真贯彻党的十六届四中全会和市委八届83次常委会精神，围绕建设美丽、富裕、和谐、强盛社会主义新九江的奋斗目标，推动精神文明、物质文明和政治文明建设的不断深入，提升人民法院和人民法官的良好形象，根据市文明委的有关要求，经党组研究，我院决定开展争创第十届省级文明单位活动。今天我们召开动员大会，主要是对创建活动进行动员部署，进一步统一思想，提高认识，明确目标，落实措施。下面我讲三个方面的意见。
一、统一思想，振奋精神，切实提高对创建省级文明单位重要性、必要性的认识
近几年，我院在加强自身建设，改善形象，努力实现司法公正与高效方面做了不少工作，也取得了可喜的成绩，连续两届四年被评为市级文明单位。但是，我们也应清醒地看到，在工作中还存在一些不尽人意的地方，特别是工作作风上还存在一些亟待解决的问题。比如，少数干警还存在工作马马虎虎、进取心不强、作风飘浮等现象。这些现象与“建设美丽、富裕、和谐、强盛社会主义新九江”和以人为本、促进法院工作上层次、上水平的要求是不适应的。只有认识到差距和不足，才能统一思想、振奋精神，才能充分认识到创建省级文明单位，是解决法院工作发展面临的突出问题的迫切需要，是加强法院干部队伍建设的必然要求，也是当前正在开展的“规范司法行为，促进司法公正”活动的内在要求。要真正提高对创建工作重要性、必要性的认识，增强创建省级文明单位的紧迫感和责任感。
一是增强全局意识，充分认清新形势下开展创建文明单位工作的重要性。创建文明单位工作千头万绪，关键在于全院干警要有一个良好的精神状态，在于有一个团结拼搏、求真务实、开拓进取的队伍，创建文明单位活动在统一思想认识、提高道德水准、优化人际关系、营造工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。法院作为国家审判机构，法官的职业道德、服务质量和精神状态，不仅代表法院的形象，而且也是民主法制的一个缩影。因此，全体干警必须破除创建文明单位是个软任务、与己无关的模糊认识，大家都要增强全局意识、大局意识和责任意识，打牢创建文明单位人人有责的观念，把自己真正摆进去，把创建省级文明单位变成每个同志的自觉行动。各部门、全体干警都要有一盘棋的思想，要牢固树立主人翁意识，与单位荣辱与共，一荣俱荣、一损俱损，积极投身到省级文明单位创建工作中，在创建工作中要不讲价钱，全力配合。
二是增强创新意识，充分认清新形势下开展创建文明单位工作的必要性。当前，我市正处于新阶段、新发展的重要时期，市委作出了建设美丽、富裕、和谐、强盛社会主义的决定，提出以“公平、公正、阳光、高效、法制为目标，构建开明开放的政策环境、规范有序的市场环境、公正严明的法治环境、廉洁高效的政务环境。”这就给法院提出了更高更新的要求，要求人民法院公正高效司法，依法维护社会政治的稳定，保障和谐创业，促进经济发展。因此，我们必须积极开展精神文明创建活动；必须解放思想、更新观念，把各项工作融入全市发展大局之中；必须树立创新意识和发展意识，克服和改进与当前形势不相适应的思维方式和工作运行机制，创新工作方式和工作方法；必须强化服务和效率意识，多动脑筋，开拓思路，为群众想实招、办实事、求实效，真正做到有为有位，确保实现精神文明单位创建的工作目标。
三是增强发展意识，充分认清新形势下开展创建文明单位工作的可行性。今年，是两年一遇的文明创建申报和命名年。省高院和市文明委对文明单位创建活动都有具体要求。市区很多单位都在积极开展文明单位创建工作。因为大家都有个共识，创建工作做得怎么样，效果如何，在一定程度上直接影响各个部门物质文明、政治文明、精神文明建设成效，直接关系到各个部门全局工作的发展。有些单位如地税局已获得过省级文明单位称号，非常有实力，而且具有丰富经验。尽管我们是第一次申报省级文明单位，但也应该看到这项工作我们有较好的基础。比如：近年来，我们通过先后开展的“司法大检查”、“司法公正树形象”、“星级创优”等项活动，在加强队伍自身建设上取得了一定成效。同时，我们的办公条件、物质装备建设玫搅烁纳疲?酆仙笈写舐ヒ舱?诮ㄉ柚?校?庖参?拿鞔唇ɑ疃?峁┝吮匾?奈镏时Ｕ稀６?揖??岸问奔涞呐?Γ?以阂驯煌萍鑫?〖段拿鞯ノ缓蜓〉ノ唬?星??8个候选单位，评先出16个。我们要充满信心，振奋精神，发挥优势，积极开展文明创建活动，真正形成求发展、争先进、创文明的良好氛围。
二、统筹兼顾，突出重点，积极推进创建省级文明单位工作深入开展
创建省级文明单位是体现以人为本，加强干部队伍自身建设，实现“三个文明”协调发展的一项重要举措，也是全院自身建设目标任务和工作成果所在。我们要按照文明办的要求，结合实际，以晋升省级文明单位为目标，统筹兼顾，突出重点，求真务实，找准创建文明单位工作切入点。集中时间、集中人力、集中精力，认真开展创建活动，全面提升全体干警素质，树立人民法院良好社会形象，确保一次申报成功。为此，我们要把握好两个结合，突出抓好三项特色工作。
（一）要把创建省级文明单位与创新发展审判工作有机结合起来，促进创建和业务工作实现双赢。创建工作中，要避免就创建抓创建的倾向，要把创新发展审判工作作为创建省级文明单位的出发点和落脚点。当前，审判工作任务非常繁重，党和群众对法院工作的要求和期望越来越高。因此，我们必须坚持与时俱进，围绕全市工作大局，按照年初目标管理方案的要求，真抓实干，确保各项工作目标取得明显成效。要寻找文明创建工作的切入点，增强文明创建活动的实效性，把文明创建工作与完成各项工作任务紧密结合，转变工作作风，有的放矢地开展文明创建工作，提升干部队伍整体素质，真正发挥审判职能作用，为全市经济的快速发展提供良好的司法保障。
（二）要把创建省级文明单位与改善经济发展环境有机结合起来，进一步促进和谐发展。省级文明单位，理所当然的应该是为和谐发展提供良好保障和优质服务的部门。因此，要严格执行实体法和程序法，公正高效地办好每一起案件，认真执行各项工作禁令，切实解决“门难进”、“脸难看”、“话难听”、“事难办”等工作和服务作风方面的问题，创新工作方式方法，落实司法为民各项措施，树立法院良好形象。
（三）突出抓好三项特色工作，按标准、按要求实现创建省级文明单位目标。创建省级文明单位既与业务工作和改善发展环境相互融通，密切相关，同时还具有自身的特点和任务。各部门对此要有足够认识，认真抓好落实。一是开展创、建、做活动。通过多种形式组织开展创文明单位、建文明庭室、做文明干警活动，促进文明办公与文明服务。二是开展文明素质教育和培训。要通过组织学习、竞赛等活动，使全院干警更好地掌握文明创建有关知识和内容，提升每个干警的思想道德和文明程度。三是开展“三语”活动。以净化服务环境、转变服务态度、提高服务满意率为重点，开展规范文明用语、使用法言法语和杜绝服务禁语的“三语”活动，为群众提供满意服务。
各庭室在开展创建省级文明单位活动中，要严格按创建规划要求，在创建小组的指导下，每项工作都要有部署、有检查、有总结，而且要有据可查，即有相应的文字、图片、数据信息或实物存档备查，这些要求是硬性的，必须做到。
三、加强领导，狠抓落实，努力确保创建省级文明单位取得明显成效
为保证创建省级文明单位工作取得实效，必须要加强领导，加大宣传力度，解决实际问题，狠抓工作落实。同时，一定不走过场，不应付了事，不搞形式主义。做到说了算，定了干，干就干好，确保实现晋升省级文明单位的目标。
一是加大学习宣传力度，积极营造创建省级文明单位的良好氛围。各庭室要结合工作实际，制定本庭室创建省级文明单位工作规划，组织开展“创建省级文明单位我怎么办？”等学习、讨论活动，深化对文明创建重要性、必要性的认识，熟知创建活动的各项目标任务和要求标准，促进每个干警树立争先创优意识，争做文明创建工作的知情者、参与者和实践者。要通过宣传栏、网络等必要的宣传形式，加强对内对外宣传工作，凝聚人心，激发干劲，接受社会监督，实现创建目标。要注意做好宣传报道和信息通报工作，善于发现、挖掘、总结和宣传带有导向性、创新性的先进事例，积极营造创建省级文明单位的良好氛围。
二是加强领导，落实责任。今年，我院要把创建省级文明单位作为一件大事来抓，实行“一把手负责制”和“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。我院已成立“创建省级文明单位工作领导小组”，由夏克勤同志任组长，王一凡同志任副组长，领导小组下设办公室，院办公室、政治部、机关党委、行政处、监察室、后勤中心等部门负责人为成员。这只是个工作分工，全院各部门和全体工作人员每个人身上都要有担子，大家要齐心协力，共同做好这项工作。要按照全院创建省级文明单位工作规划的要求，对工作任务进行分解，将责任落实到部门、落实到人，并明确完成任务的标准和时限。从院领导到庭室负责人及每位工作人员，都要各司其职，各负其责，各尽其力，加强协作，建立规范有序的工作机制和有效的创建网络，切实抓好推进落实工作。
三是加强监督，强化考核，保证实现创建目标。要加强制度建设，使创建工作制度化、规范化、经常化。加大内部监督力度，由“创建办”组织有关部门进行检查，及时通报结果，及时改进存在的问题，把创建工作落到实处。要加大考核奖惩力度，把创建省级文明单位工作的成效作为全院工作人员考核的重要依据，对在创建省级文明单位工作中做出成绩的先进部门和个人要奖励；对创建工作不力造成较坏影响的，要追究当事人的责任。
同志们，今后一个时期，是我市加快发展的关键时期，也是审判工作抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期，我们一定要抓住创建省级文明单位的契机，振奋精神，求真务实，努力提高全院整体文明程度，推进各项工作上水平、上台阶，促进审判工作取得新的长足的发展。