在科级干部试用期满考核动员会上的讲话
- 更新时间：2021-02-23 16:02:29
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动员大会发言稿
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在科级干部试用期满考核动员会上的讲话第1篇
同志们：
去年年底，我区通过竞聘上岗、公开选聘等形式，选拔了一批科级干部。按照相关文件的规定，这批科级干部的试用期为一年，鉴于这部分同志将陆续度过试用期，经主任办公会认真研究决定在10月份集中进行试用期满考核工作。这也是我区系统总结工作的重要方式和举措。
下面，我就本次考核工作讲几点意见：
一、充分认识此次科级干部试用期满考核工作的重要性。
第一，开展科级干部试用期满考核工作是落实“竞聘上岗”、“公开选聘”的相关规定，加强我区干部队伍建设的客观需要。大家已经看到，去年通过竞聘上岗、公开选聘等多种方式选拔干部以来，我区干部职工的工作热情和凝聚力空前高涨，风清气正、团结和谐的工作氛围日渐浓厚，全区干部职工的精神面貌、服务水平、工作执行力都有了很大的改观，组织工作和选拔任用工作满意度明显提高。但是，经过一年的工作实际，这一批新上任科级干部的素质能力、工作业绩和作风形象具体如何？哪些人优秀，哪些人合格，哪些人还不太适应所在岗位的工作需要？我们需要把把脉、会会诊，然后对症下药。因此，从这个意义上说，这次试用期满考核就是按照上次“竞聘上岗”、“公开选聘”工作的总体部署，进一步激发组织活力，提升工作效能，加强和提高我区干部队伍建设的需要。
第二，开展科级干部试用期满考核是持续深化我区干部人事制度改革的需要。深化干部人事制度改革，是中央提出的明确要求。去年12月中央颁发了《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，对2010-2020年深化干部人事制度改革作出了全面规划，对国家机关领导班子和领导干部的管理与考核做出了明确规定和具体要求。对此，党工委高度重视，结合**区实际，《**国家**区干部人事制度改革总体方案》，把深化干部人事制度改革作为长期的工作主线和重点抓紧抓好。去年，我们开展的“竞聘上岗”、“公开选聘”科级干部工作和目前正在开展的试用期满考核工作，正是我区落实中央精神和部署，深化干部人事制度改革，建设高素质干部职工队伍的重要措施，也是防止和克服用人上不正之风的治本之策。通过竞聘上岗、公开选聘等形式，我们解决了工作岗位能上不能下的问题,打破了我区干部人事制度改革的坚冰，让一批想干事、能干事和可以干成事的人脱颖而出，被选配到中层管理岗位上。但同时也必须注意到，我区的干部人事制度改革是一个系统工程，需要持续完善和提高。优秀的干部必须经得起考核，经得起广大干部职工检验的。同时，以本次考核为始，今后干部考核将制度化、规范化，将公开选拔和竞争上岗等方式将成为我区选人用人的主渠道。
第三，开展科级干部试用期满考核工作是我区改革发展的需要。近期，省委书记**，省委副书记、省长**在**调研时指出：**区是**经济发展的“发动机”，必须在原有基础上取得质与量的突破。当前，**区正在适应跨越式发展的要求，按照“**5”总体发展思路，紧紧围绕发展战略性新兴产业，加快“**”，“**”建设，“**”到 2015年地域工业总产值确保实现**亿元，力争达到**亿元，奋力冲刺**亿元。将我区建设成为 ***。“政治路线确定之后，干部就是决定因素”，要达成这些战略目标，关键是要有一大批在中层岗位上能独当一面的人才。只有在实施干部人事制度改革的大局中做好这次试用期满考核工作，选好配强各部门和科室的领导干部，把那些政治素质好、服务意识强、管理水平高、创新能力突出的优秀人才选进干部队伍，才能为推进我区改革发展提供坚强的组织保证；只有在实施干部人事制度改革的大局中做好这次试用期满考核工作，加大竞争性选拔力度，扩大选人用人中的民主，完善干部考核和评价机制，强化干部队伍的激励与约束，推进干部职业化和年轻化，才能保证我区在激烈的人才竞争中获取优秀的人才资源，为我区的基业长青奠定坚实的人才基础。总的来说，就是要通过一系列的干部人事制度改革，建立广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度，培养造就一支能加速推进我区经济社会工作又好又快更好更快发展的高素质干部队伍。
二、此次考核的主要任务、工作程序和考核结果的运用。
这次考核有两大任务：
一是全面考核科级干部的履职情况，对科级干部试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合评价。
二是了解科室发展和部门工作情况，全面考核科室和部门的工作业绩、团结协作、作风形象情况，根据考核结果对科室发展和部门进行评价。
考核程序共有六个步骤：
一是综合评价。
三是民主测评。在述职会议上，员工对相关述职人员按“优秀、称职、基本称职、不称职”进行民主测评。同时进行相关部门、科室员工之间的民主测评。优秀的主要表现为大局意识强、执行力好、有强烈的事业心和责任感、部门（科室）发展思路清晰、发展态势良好、工作业绩突出、善于协调方方面面的关系、能够解决复杂问题和矛盾、善于带队伍、群众威信高；一是政治素质好。就是政治上要“靠得住”，能够忠诚实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，忠于航空事业，认同医院战略和发展愿景，坚决执行医院的各项方针政策和重大工作部署。自觉加强党性修养，有大局意识和全局观念，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的团队精神和执行能力，富有激情，愿为医院的发展努力奋斗、顽强拼搏。
二是工作能力强。就是要眼界宽、思路宽、胸襟宽，善于学习，善谋大势，善于管理，善于创新，还要善聚人心。有较强的决策能力、组织协调能力和沟通协作能力，善于协调各种利益关系，善于调动各方面的积极性。
三是工作业绩突出。工作业绩是干部德才的综合反映。所推荐人选要在过去和现任的工作岗位上做出了比较突出的成绩，取得了比较明显的工作成效，得到群众的认可。
四是思想作风过硬。推荐人选要有好的学风、思想作风、工作作风和生活作风，能自觉践行社会主义荣辱观，求真务实，公道正派，廉洁自律，干干净净干事，清清白白做人。有群众观点，能够广泛联系群众，关爱患者，切实维护职工群众的根本利益和合法权益，具有较好的群众基础。
五是个别谈话。考核组结合考核任务与相关部门、科室员工进行个别谈话，了解情况。
六是汇总分析。对考核的数据进行汇总、分析，形成考核报告及意见。
考核结果的运用：
我区将综合考核情况，对考核优秀人员进行激励，对岗能不匹配人员进行调整，对考核表现一般人员进行诫勉谈话，对不称职人员作出免职处理。
三、考核工作中需遵循的几点要求
年度综合考核评价工作涉及面广、人数多，时间紧、任务重、责任大。各考核组要牢固树立责任意识，严格按照工作方案要求，坚持原则、严格程序、突出重点、规范运作，确保考核的真实性和准确性。
一是坚持走群众路线。要充分发扬民主，把群众的意见和建议作为评价干部的重要依据。要注重民主测评和民意调查，了解广大干部群众对部门（单位）领导班子及其成员工作实绩和公众形象的认可度。开展民主测评、民意调查，这是组织上对大家的高度信任，希望大家认真负责地行使好组织赋予的权利，确保民主测评和民意调查工作的准确性和客观性；同时，要注意在推荐考核等次时，既要注重民主测评的意见，又不能简单的以得票多少下结论，避免使那些大胆工作、严格管理的干部受到不公正对待，确保考核工作的科学性、规范性和公正性。
二是坚持实事求是原则。干部考核工作政策性强，是一项十分严肃的工作。希望同志们进一步端正态度，严肃认真地对待此项工作，客观公正、全面准确地评价干部。对各部门（单位）班子及其成员的评价要看本质、看主流、看发展。反映问题和情况，要与人为善、实事求是，为组织上评价干部提供准确依据；同时，作为被考核对象，要讲党性、讲原则，本着向组织、向群众、向自己负责的态度，实事求是的进行述职述廉，在肯定成绩的同时，要正视自己的不足，不抢功揽功，也不刻意贬低自己。
一要高度重视、认真负责。中层管理岗位人员试用期满考核工作是一项极其严肃的工作，尤其是干部评价和助理人选的推荐工作，关系到医院的长远发展，可以说也关系到医院每位同志的切身利益。希望大家高度重视，克服与己无关、敷衍应付的思想，认真负责地发表自己的意见和看法，切实行使好自己的民主权利，配合考核组把这项工作做好。
二要公道正派、实事求是。希望大家以对医院、对同志、对自己负责的态度，客观公正，全面地评价干部，防止片面性和简单化。大家要出于公心，敢于发表自己的真实意见，不凭个人好恶、恩怨和利害关系推荐人、评价人。在进行个别谈话时，希望大家尽量把自己的意见介绍得准确些、详尽些。既要谈成绩，也要谈不足，既要谈观点，也要谈事例。
三要严肃纪律，防止不正之风。希望参加或配合工作的所有同志，都要遵守纪律，按照组织原则办事。如在考核工作中发现有弄虚作假和非组织行为的，我们将严肃查处，追究责任。我们专门设立了监督电话，这里也跟大家公布一下：***。
四要合理安排时间，不耽误工作。考核期间，希望大家事先做好安排，不要影响当前工作的开展。
同志们：
这次考核工作意义重大，希望大家按照总体部署和要求，从有利于我区当前与长远发展的实际需要出发，实事求是，以高度负责的精神，配合考核组共同做好考核工作。
最后，我代表考核组向大家承诺，我们将认真负责，客观、公平、公正地开展工作。欢迎大家对我们的工作进行监督。
谢谢大家！
在科级干部试用期满考核动员会上的讲话第2篇
我于xx年xx月通过参加竞争上岗被选任为局xx处处长，试用期一年。这一年对我来说是挑战的一年、适应的一年，更是学习的一年。一年来，在局领导的言传身教、关心培养下，在同事们的支持、帮助、鼓励和配合下，我不断加强学习，认真履职，努力工作，经过一年试用期的历练，使自己在政治思想上更加成熟，工作经验上更加丰富，工作上也取得了一定的成绩。这些成绩的取得与各位领导的悉心指导分不开，与科室成员的密切配合分不开，与全体职工的支持和帮助分不开。现将一年来的工作学习情况汇报如下。
一、努力学习，全面提高自身素质
（一）注重政治理论学习。我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十七届六中全会精神，学习《中国共产党章程》和党的基本知识，不断提高自己的政治理论水平， 增强党性，进一步坚定共产主义理想信念；遵守党的章程，履行党员义务，执行党的路线、方针、政策，思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致；遵纪守法，廉洁自律；遵守机关各项规章制度和工作纪律，遵守社会公德。
（二）注重业务水平提高。为了迎接新任职工作岗位更大的挑战，我必须更加严格要求自己，全面提高自己的业务知识、业务能力，尽可能地胜任本职工作。为此，我注重学习和提高。
一是向书本学。由于xx处负责，需要对xx相关的法律法规、政策要求尽可能全面掌握和熟悉，因此我总是利用一切可以利用的时间向书本学，除了认真阅读《安全生产法制必备手册》、《xx省安全生产培训法规文件汇编和管理规范要求》、《行政强制法学习读本》、《行政复议办案指南》等书籍外，还经常上网查阅相关知识。
二是向领导学。在法规处工作，与各位局领导和各处室接触的机会较多，在平时的工作中亲身感受了局领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅、收获颇丰。
三是向同事学。古人曰，三人行必有我师。我认为，局里每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有文字高手。正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，干工作才能更加得心应手。一年来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作成绩也得到了领导和同事们的认可。
二、勤奋工作，圆满完成各项任务
一年来，自己能够尽职尽责、踏实认真地做事，在局领导的指导和同事们的大力支持配合下，主要牵头完成或者参与了以下工作：
三、廉洁自律，保持共产党员本色
我切实落实中纪委和党风廉政建设的各项要求，以有着12年党龄的共产党员身份严格要求自己，牢固树立正确的权力观、人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政，不断提高廉政意识，增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。
对照各项规定，我本人做到了：
一是没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；
二是没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；
三是没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定；
四是没有拖欠公款、将公款借给亲友或其它违规行为；
五是保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
四、存在不足和努力方向
一年来，我虽然在工作与学习上都有了新的进步，但还存在着很多不足。
1、学习的深入性和全面性还不够。作为在**处负责，应该对全局性工作具备较高的理论水平、业务能力和综合素质，应该多加强政治理论学习、业务知识学习和能力培养，向系统内的领导和同志们多学习、多交流，不断完善自我，以更加适应岗位要求。
2、应变能力和创造能力还有待进一步提高。有些急性子，考虑事情还不够周全，处事还不够成熟，今后将尽量在个人性格上完善自己；工作中将更加注意广言纳谏，寻师问策，进一步掌握在调研的基础上勤于思考、善于思考的本领，创造性地开展工作。
3、工作上还不够大胆，工作魄力还有待进一步提高。以后将在工作中注重增强分析问题能力和辨别是非能力，针对薄弱环节和突出问题，坚持以宽广的眼界观察形势，以创新的思维谋求发展，提高敢想、敢闯、敢干的魄力和胆识。
总之，一年多的时间，我和同事们不仅增进了了解，沟通了感情，建立了友谊，也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了进一步提升。同时，我也感到非常欣慰，我庆幸自己能够在一个团结，充满活力和高效的党组领导下工作，在一个和谐、快乐、充满人情味的同事氛围中工作而高兴。不管这次述职能否通过，我将一如既往地踏踏实实地工作，老老实实做人。同时借此机会，向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同事们表示最最诚挚的谢意！
在科级干部试用期满考核动员会上的讲话第3篇
一、加强学习，提高素质，努力适应新形势、新任务的要求
一年来，我始终把加强政治、业务学习作为一项重要任务来抓，积极参加机关和科室组织的政治、业务学习。重点学习了党的十六大精神，xxx同志的一系列重要讲话和三个代表重要思想。认真学习了宪法、选举法、地方组织法、代表法等法律法规和人大工作的基本知识。加强了对市场经济理论和WTO知识的学习。学习中能够联系个人实际，加强自学，进一步加深了对党的路线、方针、政策和邓--理论的理解，能够与党中央保持高度一致，较好地熟悉和理解了有关法律法规，进一步提高了自己的政治素质和业务能力。
二、尽职尽责，勤恳工作，较好地完成了各项工作任务
过去的一年，我始终做到了坚决服从组织安排，严格按照领导的要求，认真履行职责，勤勤恳恳工作，团结同志，尊重领导，求实务实，开拓进取，努力提高服务水平，较好地完成了各项工作任务。
一是精心筹备各类会议。根据常委会和机关年度工作安排，提前就会议召开的时间、议题等事项提出初步方案供领导参考，及时印发会议通知，起草好会议有关的文字材料。同时，积极与一府两院及有关部门联系，催办会议材料，落实出、列席人员名单，起草主持词，做好会议记录。从各个环节上确保会议顺利召开。会议期间，努力增强科学性、预见性，按照日程安排组织好会议。按照要求及时将常委会组成人员的发言整理成简报，迅速发给与会人员，供他们审议议题时参考。会后，及时将会议作出的决议、决定制发文件，对会上提出的重要意见和建议进行整理，及时起草意见建议摘要，转交一府两院办理。在省人大会期间，具体担负着简报的编写工作，与其他同志一起努力工作，加班加点，圆满完成了工作任务，得到了领导的肯定。
二是综合性文字材料的起草水平有新的提高。按照常委会领导的要求，认真进行起草，按时完成任务，力求使材料准确表达领导意图，符合形势发展要求，贴近工作实际。
三是继续搞好宣传工作。一年来，先后在市级以上新闻单位发表稿件40 余篇，并且有一篇文章获省级宣传人民代表大会制度好新闻一等奖， 三篇文章获得xx市宣传人民代表大会好新闻二等奖，被评为东营市人大宣传工作先进个人。
三、存在的问题和不足
我虽然干了一些工作，取得了一点成绩，但也清醒地认识到自身存在着问题和不足。主要表现在：学习抓得不够紧，组织领导的能力还有待提高，进取精神不如以前强等。在今后的工作中，时刻以xxx员的标准严格要求自己，针对存在的问题和不足，认真加以克服。