2021年人社工作报告
- 更新时间：2021-03-05 15:26:58
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工作报告
以下是为您推荐的《2021年人社工作报告》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！
2021年人社工作报告第1篇
同志们：
这次会议的主要任务是：深入贯彻XXX党委（扩大）会议、XXX重点工作推进会议和全省人力资源社会保障工作会议精神，总结2011年工作，部署2012年主要工作任务。XXX党委委员、副局长XXX同志在百忙中出席会议并将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。刚才，XXX同志宣读了表彰决定，我代表XXX人力资源和社会保障局向受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺，并对你们为XXX人力资源社会保障事业的辛勤付出表示衷心感谢。下面，我代表XXX人力资源和社会保障局作工作报告。
一、2011年XXX人力资源和社会保障工作的回顾
2011年，XXX人力资源社会保障工作在XXX党委、XXX和各级党委的正确领导下，深入贯彻科学发展观，牢牢把握“民生为本、人才优先”的工作主线，全面实施充分就业战略和人才强垦战略，围绕中心，服务大局，各项工作取得了显著成效，实现了“十二五”工作的良好开局。
（一）以创业带动就业，促进就业工作取得新突破。2011年，XXX新增就业?人，失业人员再就业?人，安置就业困难人员?人，登记失业人员？人，登记失业率？%，低于年初计划？个百分点，全面完成了省厅下达的各项就业指标。落实积极就业政策，争取省就业补助资金？万元，？人次获得政策性补贴。争取关停破产企业特定政策补助资金？万元，其中2010年的？万元已拨付到清算单位。树立表彰了“十佳创业明星”典型，通过各种宣传媒体宣传了创业明星先进事迹，营造了鼓励创业、崇尚创业的良好社会氛围。目前，XXX共有创业人数40187人，其中创办私营企业的?人，从事个体经营的?人，吸纳就业?人。XXX就业创业服务指导机构已挂牌工作，建三江、红兴隆两个试点单位的创业孵化基地已投入运行。为强力推进创业带动就业，在红兴隆管理局召开了XXX基层民生公共服务平台建设暨创业带动就业工作推进会议，省厅领导亲临会议指导，XXX副局长谭占龙同志到会并作了重要讲话，全面部署了今后一个时期XXX基层民生公共服务平台建设和创业带动就业工作。会议还选定6个创业示范基地、7个服务平台建设样板场所供与会人员参观指导，受到一致好评。启动助残就业爱心工程，明确了5年工作目标，出台了扶持政策，当年有?名残疾人获得公益性岗位工作和政策性补贴，同时对?名残疾人专业委员和残疾人工作者进行了业务培训。组织开展专项就业援助活动，帮助就业困难人员和零就业家庭实现就业？人，组织劳务输出？人，吸纳农村劳动力？人。在基层民生公共服务平台建设上，推广了服务平台场所和内业资料、工作流程的模式化建设经验，XXX已建有？个？级劳动就业保障服务站，配备？名工作人员，对其中？名新招录人员进行了上岗培训。基层服务平台的建设，实现了以数据管理为支撑的人力资源分类管理，实现了人社部门管理职能和服务工作的延伸。加强创业就业等职业培训，全年完成再就业培训？人，新生劳动力培训？人，劳动力输出培训？人，在岗农民工培训？人，创业培训？人，企业培训？人。
（二）以惠及民生为本，社会保障工作取得新突破。积极跟进上级政策，及时完成离退休人员待遇提高和各类人员津贴补贴调整的审批工作，落实了企业军转干部解困政策，并做到了及时足额发放。全XXX因病或非因工申请丧失劳动能力鉴定？人，在指定鉴定场所已完成鉴定？人，此项工作的开展，受到了基层单位和百姓的普遍欢迎。在此项工作的进行中，各管理局领导和人社部门的同志高度重视，积极支持配合，在场所设置、人员组织、秩序维护等各个方面做了大量工作，保证了省专家组鉴定工作的顺利进行，省厅带队领导和专家组的同志对XXX的工作和人员素质给予了极高的评价。开展参保人员基本信息核准工作，为做好XXX参保信息纳入省级管理奠定了基础。在信息核准工作中，我们本着尊重历史、实事求是的原则，统一政策，平稳地解决了部分历史遗留问题。调整和规范了管理局机关工作人员参加养老保险政策，妥善解决了现行工资待遇、社保基金承载能力与今后保险政策衔接等问题。针对参保人员强烈反映的买药贵、报销手续烦琐等问题，调整了医疗保险个人账户管理模式，实现了“自己的钱自己管，到哪买药自己说了算”的群众意愿，减轻了社保机构的管理成本。及时跟进上级政策和工作进程，将企业？名老工伤人员纳入了工伤保险统筹，减轻了企业负担。大幅度调整和完善了XXX失业保险政策，将失业保险补助金标准提高到每人每月？元，位居全省第二，取消了失业保险补助金标准属地化原则，首次实现XXX失业保险补助金标准的统一。大力度推进养老保险扩面，以灵活就业人员参保政策为依据，从XXX实际出发，制定出台了解决XXX未参保灵活就业人员参加养老保险的特定政策，使新参保群体能共享XXX改革发展成果，实现老有所养。
（三）以“百千万”工程为载体，人才队伍建设取得新突破。2011年，引进以高校毕业生为主的各类人才？名，完成年初计划任务的？%。其中，直接从高校引进毕业生？名，占人才引进总数的？%，占毕业生引进总数的？%。县百名研究生覆盖率为？%，比去年提高了？个百分点，乡镇千名大学生覆盖率为？%，比去年提高了？个百分点。百名研究生和千名大学生人数分别达到？名和?名。高层次人才团队建设得到加强。在八一农大召开了学科梯队带头人座谈会，认真谋划“十二五”时期学科梯队建设思路，开展了学科带头人“我为XXX发展荐言献策”活动，推动了学术研究与社会实践的结合。学科带头人津贴由每人每月?元提高到了?元。75个企业博士后工作站已进站89名博士后开展相关科研工作，引进国外智力的项目执行工作全面完成。农业实用人才队伍建设实现创新发展。在大量调研的基础上，出台了《关于加强农业实用人才队伍建设指导意见》和《农业实用人才选拔认定暂行标准》，为XXX农业实用人才队伍建设提供了政策依据和选拔认定标准。稳步推进高技能人才队伍建设，完成职业技能鉴定?人次，其中高级工以上?人次，完成高技能人才培训?人，联合组织开展了两次职业技能大赛活动。农垦科技职业学院被批准为XXX高技能人才培训基地。职称评审工作在加强制度建设，规范初级职称考核认定的基础上，立足服务，严格把关，在调动广大专业技术人员“创业、创新、创优”的积极性方面发挥了杠杆作用。XXX人事考试工作程序规范，纪律严明，连续三年获得全省综合评比一等奖。
（四）以劳动关系和谐为目标，劳动保障监察工作取得新突破。认真开展各项专项执法检查，保证了监察领域、监察内容、监察对象的全覆盖。农民工工资保障金缴存率？%，群众投诉举报、信访和劳动人事争议仲裁案件结案率？%，企业诚信等级评价覆盖率？%，均完成了年初计划指标。为了加大重点行业的劳动保障监察力度。推广了红兴隆管理局对建筑施工场所管理、规范用工管理的基本经验和做法，在全XXX起到了示范推动作用。9月份组织9个XX开展了以建筑施工企业为重点的劳动保障交叉执法检查，对全年劳动保障监察工作开展情况进行了一次检验。全年排查建筑工地？个，下达整改通知书？份，对？家建筑施工企业依法进行了处罚，为？名农民工追讨工资？万元。创新了诚信等级评价结果公示制度。为了加强社会监督，提高企业建设和谐劳动关系的自觉性，从2011年起，建立了对评价结果向社会公示制度和Α级企业流动挂牌制度。这一举措，不仅有效提高了企业对诚信等级评价工作的认识，对维护劳动关系双方合法权益起到了积极的推动作用。XXX劳动合同和集体合同签订率均达？%以上。劳动关系和谐企业创建工作取得成效。2011年，XXX有三个县被评为省级劳动关系和谐企业标兵单位，有4个X和3个X被评为省级劳动关系和谐企业单位，受到表彰。
（五）以公务员队伍建设为重点，人事制度改革工作取得新突破。及时落实了机关事业单位各项工资福利政策，强化了机关事业单位编制外用工管理。积极推进事业单位公开招（考）聘和聘用合同签订工作，事业单位竞争上岗的规模和力度逐步加大，聘用合同签订率继续保持100%。公务员登记工作取得较大进展。9个机关、XXX公安系统、已批准参照公务员管理事业单位的公务员登记工作基本结束，预登记？人。同时完成了公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作，参加套改？人。公务员年度考核、培训管理等工作日趋完善，公务员招录工作严谨有序。此外，政务公开、依法行政、调查研究、信息化及自身建设等工作都取得了新成绩。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到：促进就业，保持就业局势稳定的任务仍十分艰巨；适应XXX特点的社会保障体系建设还需进一步完善；基层人才队伍建设发展的不平衡问题亟待解决；相当一部分人才的创新创造能力还不能适应XXX经济社会发展的需要；和谐劳动关系建设还需加大推动力度，这些都需要我们认真研究，不断加以解决。
二、与时俱进，扎实工作，为XXX经济发展社会稳定再做新贡献
2012年，是XXX启动“强工”三年攻坚战的开局之年，为实施“强工”提供优质的智力支撑和完善的社会保障，是XXX各级人社部门的中心任务和头等大事，2012年XXX人力资源和社会保障工作的总体要求是：认真贯彻落实XXX党委（扩大）会议、XXX重点工作推进会议和全省人社工作会议精神，紧紧围绕XXX党委和XXX中心工作，继续坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，围绕“打好‘强工’攻坚战，进军世界五百强”，在促进就业、民生保障、人才智力、构建和谐等方面提供新支撑，取得新突破，努力实现XXX人力资源社会保障事业新发展，为夺取“强工”攻坚战的首战胜利作出应有贡献。下面，我着重部署以下重点工作。
（一）抢抓机遇，全力推动促进就业工作。抓住XXX“强工”机遇，推动就业规模扩大。特别在新建企业项目实施过程中，人社部门要积极参与人力资源配置设计，同步启动从业者的技能培训，实现项目建设与促进就业的良性互动。抓住推动创业带动就业的机遇，进一步掀起创业热潮。各县要因地制宜制定鼓励劳动者创业的优惠政策，建设创业孵化示范基地，加强创业培训，树立创业典型，组织好第二批省级创业城市试点申报工作和孵化园区、创业一条街建设，确保完成2012年各项创业带动就业任务目标。抓住城镇化建设机遇，促进发展服务业，开发社会管理公益性和服务性岗位。继续把高校毕业生就业放在首位。特别是对XXX生源高校毕业生返乡就业的，不论专业对不对口，都要作为人才储备予以安置。从今年起，建立高校毕业生就业实名制统计制度。继续把扶持就业困难人员就业作为重点。对有就业意愿又有就业能力的就业困难人员，特别是零就业家庭人员，要优先安置就业。继续开展“助残就业爱心”工程，帮助更多有劳动能力的残疾人实现就业。继续落实积极就业政策，强力推进享受政策补贴人员的实名制网络化管理力度。继续开展好公共就业服务专项活动，促进相关群体就业。着力做好职业培训和职业技能鉴定工作。
（二）跟进政策，不断完善社会保障体系。及时落实各项保险政策，并做到及时足额发放。全力做好未参保灵活就业人员参加养老保险工作，把握好政策界限，在做好政策宣传的基础上，坚决防止极少数人员在政策和待遇方面出现的攀比现象。要加快工作节奏，及时对参保后符合退休条件的人员开展退休审批工作，使他们尽快实现老有所养。做好因病或非因工人员劳动能力鉴定收尾工作，及时将符合退休条件的人员纳入养老保险统筹。在巩固现有社会保险参保成果的基础上，通过政策覆盖和利益调整，进一步推进社会保险扩面征缴工作，适度调整医疗保险待遇，年内实现失业、工伤、生育保险XXX级统筹，实现城镇居民养老保险制度全覆盖。全力推进基层民生公共服务平台建设，为基层百姓提供方便快捷的服务，计划今年上半年要对基层民生公共服务平台建设情况进行一次检查。深入调研，积极探索推进企业年金制度，制定企业年金管理办法。加强社保基金管理。适时开展保险基金管理使用专项检查，保证基金安全。
（三）抓住重点，加快推动人才队伍建设。继续深入实施“百千万”人才工程。2012年，XXX引进以高校毕业生为主的各类人才数量要继续保持在4000名以上，乡镇千名大学生的覆盖率要力争达到100%，大幅度提高县百名研究生的覆盖率，重点解决人才队伍建设不平衡问题。要引导和鼓励高校毕业生面向XXX、面向基层就业，对在基层工作2年以上的高校毕业生，上级机关和企事业单位在招考（聘）人员时，要给予政策倾斜，拓宽毕业生成长发展路径和空间。今年拟表彰一批优秀高校毕业生。实施“强工”人才战略。按照XXX“新型工业化三年攻坚战实施方案”提出的人才队伍建设任务，制定具体实施方案。各工业企业首先要做好现有员工队伍素质调查，按照XXX提出的任务要求，拟订三年或长远人才队伍建设规划和阶段性工作目标，确保人才队伍建设适应工业化发展需要。当前，人才服务机构和工业企业要把引进工业人才摆上日程，不能错过今年招聘人才的时机。加强高层次人才团队建设。进一步推动学科梯队建设，促进学术研究和成果转化。要探索工业企业建立学科梯队，或以博士后工作站为依托培养高层次人才的人才培养机制，提高企业自主研发能力，提升企业核心竞争力。人社部门要围绕服务“强工”，大力开展以工业企业为重点的岗位技能提升培训、职业技能鉴定工作和职业技能竞赛活动，全面提升工业企业员工队伍素质。
（四）加大力度，努力构建和谐劳动关系。进一步强化事业单位聘用合同和企业单位劳动合同管理工作，合同签订率要达到去年要求的标准。开展劳动保障监察执法年活动。针对农民工权益保护，企业劳动关系建设的重点项目和薄弱环节，开展交叉执法，对发现的违法违规行为坚决予以处罚。推进诚信等级评价和劳动关系和谐企业创建活动再上新台阶。修改和完善诚信等级评价和劳动关系和谐企业创建评选标准，继续实行评价和创建结果公示制度，努力提高评价和创建水平。推进劳动关系三方协调机制建设，有效推进集体协商和集体合同制度。继续加大举报投诉、争议仲裁调处力度，从今年起，建立重大劳动保障违法案件查处情况通报制度。
（五）深化改革，推进人事管理向纵深发展。根据省厅的工作安排，深入调研，结合XXX实际，抓好事业单位岗位设置管理制度入轨的试点和全面推进工作。及时落实上级各项工资福利政策，探索解决哈外机关事业单位工资偏低的路径。强化事业单位人事管理，大力推进事业单位进人公开招考制度。全力做好2012年公务员招录工作。开展人社干部业务培训，全面提高工作人员综合素质。
同志们，2012年的工作任务已明确，我们要在XXX党委的正确领导下，科学把握人力资源社会保障事业发展的新要求，在推动重点工作落实时找准工作抓手，突出工作亮点，增强工作的针对性、灵活性和前瞻性。要做好重大制度的顶层设计，找准工作的切入点和着力点，建立和完善工作协调机制和解决问题的长效机制，有计划、有步骤地推进各项工作。要不断强化干部队伍建设，加强政治理论和业务知识学习，加强廉政自律教育，提高人员素质，紧紧围绕XXX党委中心工作，振奋精神，凝聚力量，扎实工作，为实现XXX人力资源社会保障事业新发展而努力奋斗。
2021年人社工作报告第2篇
根据会议安排，由我向在座的各位老领导、老同志汇报一下2019年全县人社工作开展情况。
一年来，全县人社系统在县委、县政府的坚强领导下，紧密围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、脱贫攻坚、基层党建、政风行风等重点工作，抓亮点、促工作，抓创新、促发展，超额完成各项目标任务，保持了又好又快的良好发展势头。
一、目标任务完成情况
（一）就业创业工作取得新成效。全县城镇新增就业11548人，完成目标任务的135.9%。城镇登记失业率2.95%；新增农村劳动力转移就业12000人，完成目标任务的120%。发放创业担保贷款4690万元，完成目标任务的104.2%，个贷3190万元，完成目标任务的111.9%。开发公益岗位1865个，完成目标任务的278.36%；技能脱贫培训483人，完成目标任务的100.6%；帮扶贫困劳动者就业296人，完成目标任务的105.7%。企业新录用人员技能培训4518人，完成目标任务的132.9%；普通劳动者就业技能培训2370人，完成目标任务的118.5%；岗位技能提升培训1602人，完成目标任务的100.1%；新增技能人才2629人，完成目标任务的105.2%；职业技能鉴定2767人，完成目标任务的102.5%。
（二）社会保障工作取得新进展。全县城镇职工养老、失业、工伤保险分别参保5.06万人、3.03万人、3.9万人，完成目标任务的113.5%、103.8%、133.6%；基金分别入库3.1亿元、1461万元、631万元，完成目标任务的100%、116.9%、105%。城乡居保参保缴费48.89万人，完成目标任务的101%，基金征缴1.14亿元；享受待遇16万人，发放养老金2.43亿元。社保卡发放111万张，完成目标任务的118.1%。机关事业单位养老保险参保2.27万人，机关养老保险征缴3.25亿元，养老金支出3.33亿元。
（三）劳动关系工作得到新巩固。日常巡查企业和网上劳动年审用人单位485家，涉及职工约2.58万人，申报省级诚信示范单位1家、市级诚信示范单位2家；协调处理37起，涉及980人，追讨农民工工资1400余万元；累计征收农民工工资保证金445万元，退15家，700万元，对符合条件的3家企业予以免缴。因拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的移送公安机关4起，公安机关网上追逃2人。受理劳动人事争议案件82件，其中调解处理50起，裁决32起。
二、重点工作开展情况
2019年，我们在全力推进各项工作的同时，不断深化工作成果，持续推动人力资源社会保障工作发展。
（一）立足规定动作，强化党建工作基础
一是强化党建工作领导。进一步强化党建工作责任，明确党建工作目标、任务和要求，切实履行党建职责。召开党建专题会议5次，党组中心组集中学习13次、交流研讨4次，切实发挥示范引领作用。
二是强化党员学习教育。
三是强化党员培养管理。开展党员发展摸底工作及党费收缴工作，培养入党积极分子2名，发展对象1名，预备党员1名，收缴党费17265.2元；开展党员集中日活动22次，其中到山南烈士陵园、县城市规划展示馆、淮海战役双堆集烈士陵园等实地参观学习3次。
四是扎实开展主题教育。9月份以来，按照县委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，围绕8个专题集中学习13次，专题研讨9次，班子成员讲党课4次，开展“走红”活动1次、参观烈士陵园1次、专题报告1次、听初心故事1次，观看等先进典型事迹视频3次；开展调研2次，形成调研报告5篇，开展调研成果交流会1次；召开对照党章党规找差距专题会1次、专题民主生活会1次，围绕检视问题，列出清单，对账销号，确保逐一整改落实到位。
（二）立足平台建设，强化就业服务质量
一是倾力帮扶企业招工。印发《县2019年帮扶企业用工实施方案》，通过“帮助招聘一批、中介引进一批、跨区对接一批”，建立多形式、立体化、全方位帮扶招工措施。开展各类主题招聘会等103场，参加企业80家，提供就业岗位12000个，接受群众咨询1800人次，发放政策宣传资料10000余份，现场达成就业意向4675人。
二是用足返乡创业政策。新建省级农民工返乡创业示范园2家，为返乡农民工、青年创业者创业提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间。目前，入驻51户企业，带动576人就业，孵化成功出园12户；拨付园区建设和运行扶持资金240万元。
三是广泛开展就业培训。整合县内职业培训资源，强化职业培训学校师资、教学管理，提高职业培训工作实效。企业新录用人员技能培训4518人，普通劳动者就业技能培训2370人，岗位技能提升培训1602人，新增技能人才2629人，有效提升劳动者的市场竞争力。
四是落实援企稳岗政策措施。认真贯彻落实国务院、省、市稳定和扩大就业的政策措施，2019年认定就业见习基地4家，开发见习岗位250个，推荐111名高校毕业生上岗；发放失业保险返还补贴150万元。
五是全力推进可支配收入。我们采取落实责任包干、加大政策宣传、加强培训指导、加深沟通协调、加快调查摸底、强化记账核查等具体举措，通过数据比对，认真分析，抓住大户、攻克难户、不漏小户，城镇居民可支配收入工作取得显著成效。
（三）立足扩面征缴，强化社保服务水平
一是推进社保扩面征缴。按照“抓住大户、攻克难户、接续散户、不漏小户”原则，围绕“前期准备、实地稽核、保险清欠、高效服务”四项措施，促进未参保人群踊跃参保、持续缴费、增加积累，努力扩大社会保险覆盖面，使人民群众享基本保障，无后顾之忧。
二是实施社保降费政策。根据省厅统一部署，开展企业减费降税，把社保最低缴费基数由3396.35元/月下调为2711.24元/月，企业职工养老保险单位缴费比例下调至16%、失业保险总费率按1%和工伤保险以现行费率为基础下调50%的社会保险优惠政策，为企业减轻保费负担7788万元。
三是落实待遇兑现工作。做好827名符合条件参保职工的退休审批手续和55名符合条件参保职工的提前退休手续，为59名符合条件的申请人办理了遗属生活困难补助。完成147件工伤案件的受理和调查工作，其中认定为工伤的143件；受理因工伤残鉴定申报95人次、非因工或因病丧失劳动能力鉴定申请56人次。完成机关事业单位和企业退休人员养老金调整补发工作。
四是开展退役士兵断保核查。10月份，配合县退役军人事务局在全市范围内率先开展退役士兵养老断保核查工作，通过数据采集、数据比对、数据确认、数据录入，完成断保核查877人，应补缴保险合计2533.5万元。
（四）立足招才引智，强化人才建设成效
完成全县部分事业单位公开招聘工作和事业单位人才流动审核办理工作。做好专业技术人才培养选拔工作，莱姆佳生物科技有限公司被批准为第十批省级博士后科研工作站，县农业农村局孙守旗同志入选享受市政府特殊津贴名单。做好事业单位工作人员工资福利审批工作。
（五）立足部门实际，巩固脱贫攻坚成果
继续把脱贫攻坚工作作为当前最大的政治任务和第一民生工程来抓，全力抓好就业扶贫工作，开展技能脱贫培训483人，建设就业扶贫驿站4个，扶贫车间5个，招募就业扶贫基地6个，帮扶贫困劳动者就业296人；开发公益岗位1865个，推荐安置1767人上岗就业。组织就业扶贫专场招聘会19场次。落实社保扶贫政策，为29446名享受政府代缴保费的贫困群体代缴养老保险费，政策落实率100%。强化结对扶贫，组织扶贫包保干部每月定期赴魏庄镇蒋湖村、年庙村开展走访慰问。为提升魏庄镇蒋湖村基础设施建设，改善村容村貌，积极筹措捐赠资金5万元，用于该村亮化工程。
（六）立足为民服务，强化政风行风建设
围绕人社工作实际，深入开展窗口单位业务技能练兵比武活动，在提认识、强素质、讲规范、优服务、求创新上下功夫，切实转变工作作风，提高群众办事效率，提升服务质量。
2020年，我们将贯彻落实中央及省市工作部署，大力促进就业创业，完善社会保障体系，加强人才队伍建设，深化人事制度和工资收入分配制度改革，构建更加和谐稳定的劳动关系，聚力助推全县经济社会发展。
2021年人社工作报告第3篇
人力资源和社会保障部召开新闻发布会，公布《中国社会保险发展年度报告20xx》的主要内容。这是我国正式对外发布的第一本中国社会保险发展年度报告，据悉，为全面反映各项社会保险事业发展现状，保障参保人员权益，人力资源社会保障部从20xx年开始，定期以年度报告的形式向社会公众披露全国社会保险发展状况。
报告由政府职能部门组织编写发布，数据真实、准确、全面，专业性强。包含基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险5项基本保险和企业年金、补充医疗保险2个补充保险，以参保人数和基金收支为主线，主要从制度运行和管理服务等角度，全面反映社会保险事业发展的现状和趋势。既追溯近5年的社会保险基本情况，展现了事业的发展趋势，又从全国总体数据延伸到各省份，揭示了相关业务总量数据背后的结构分布状况，从时间和空间两个维度进行了拓展。报告依据统计数据并参考部分全国联网信息系统运行数据，对社会保险事业发展进行全景式的客观揭示和描述。
《中国社会保险发展年度报告20xx》包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、社会保险基金运行状况、机构建设和管理服务、补充保险和社会保险重要文件目录等9部分内容，共编配图表近110张，近3万字。
主要内容:
一、基本养老保险
(一)城镇职工基本养老保险
1.参保情况。截至20xx年底，城镇职工基本养老保险参保人数达到34124万人，比上年底增加1906万人，增长5.9%;比2009年底增加10574万人，年平均增长7.7%。
2.基金收支情况。20xx年，城镇职工养老保险基金收支总规模达到47065亿元，比上年增加5915亿元，增长14.4%;比2009年增加26680亿元，年平均增长18.2%。其中，基金总收入25310亿元，比上年增加2630亿元，增长11.6%;比2009年增加13819亿元，年平均增长17.1%。基金总支出21755亿元，比上年增加3285亿元，增长17.8%;比2009年增加12861亿元，年平均增长19.6%。累计结余31800亿元，比上年增加3531亿元，增长12.5%;比2009年增加19274亿元，年平均增长20.5%。
3.离退休人员养老金水平情况。20xx 年，企业离退休人员月人均养老金2061元(离休人员月人均养老金46元)，当期发放无拖欠。20xx年，企业退休人员养老金替代率为67.5%，比上年增长1.5个百分点，与2010年(67.6%)基本持平。
(二)城乡居民基本养老保险
1.参保情况。截至20xx年底，全国城乡居民基本养老保险参保人数达到50107万人，比上年增加357万人，增长0.7%;比2010年增加39830万人，年平均增长48.6%。其中60岁以下参保人数35366万人，占参保总人数的70.6% 。
2.基金收支情况。20xx年，全国城乡居民基本养老保险基金收支规模达到3881亿元，比上年增加481亿元，增长14.1%;比2010年增加3228亿元，年平均增长56.1%。20xx年，全国城乡居民基本养老保险基金收入2310亿元，比上年增加258亿元，增长12.6%;比2010年增加1857亿元，年平均增长50.2%。基金支出1571亿元，比上年增加223亿元，增长16.5%;比2010年增加1371亿元，年平均增长67.3%。20xx年底，全国城乡居民基本养老保险基金累计结余3845亿元，比上年增加839亿元，增长27.9%;比2010年增加3422亿元，年平均增长73.6%。
3.基本养老金水平情况。20xx年全国城乡居民基本养老保险月人均养老金为90元/月，比上年提高8元。
二、基本医疗保险
(一)职工基本医疗保险
1.参保情况。20xx年底，职工基本医疗保险参保人数28296万人，比上年增加853万人，增长3.1%;比2009年增加6359万人，年平均增长5.2%。
2.基金收支情况。20xx年，职工基本医疗保险基金收支总规模达到14735亿元，比上年增加1843亿元，增长14.3%;比2009年增加8685亿元，年平均增长19.5%。20xx年，职工基本医疗保险统筹基金累计结存5537亿元，比上年增加731亿元，增长15.2%;比2009年增加2876亿元，年平均增长15.8%。
3.医疗服务情况。20xx年，职工基本医疗保险享受待遇人次为15.2亿人次，比上年增加1.8亿人次，增长13.4%;比2009 年增加6.8亿人次，年平均增长12.6%。20xx年，职工基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例为82.1%，比上年提高0.2个百分点。定点医疗机构12.1万家，比上年增加8606家;比2009年增加3.7万家，年平均增长7.7%。定点零售药店19.4万家，比上年增加2.6万家，增长15.5%;比2009年增加9.8万家，年平均增长15.1%。
(二)城镇(城乡)居民基本医疗保险
1.参保情况。截至20xx年底，城镇(城乡)居民基本医疗保险参保人数达31451万人，比上年增加1822万人，增长6.1%;比2009年增加13241万人，年平均增长11.5%。
2.基金收支情况。20xx年，城镇(城乡)居民基本医疗保险基金收入19亿元，比上年增加462亿元，增长39.0%;比2009年增加1397亿元，年平均增长45.6%。20xx年，城镇(城乡)居民基本医疗保险基金支出1437亿元，比上年增加466亿元，增长48.0%，支出增幅高于收入增幅9.0个百分点;比2009年增加1270亿元，年平均增长53.7%。20xx年，城镇(城乡)居民基本医疗保险当期结存212亿元，比上年减少4亿元，降低1.5%;比2009年增加128亿元，年平均增长20.3%。
3.医疗服务情况。20xx年，城镇(城乡)基本医疗保险享受待遇410万人次，比上年增加8687万人次，增长26.4%;比2009年增加34257万人次，年平均增长41.3%。其中：享受住院待遇2801 万人次，比上年增加416万人次，增长17.4%;比2009年增加2124万人次，年平均增长32.8%。城镇(城乡)基本医疗保险人均门诊就诊1.2次，比上年增加0.2次。20xx年， 二级及以下医疗机构政策范围内住院费用基金支付比例70.9%，比上年降低0.4个百分点;比2009年提高11.9 个百分点。
三、工伤保险
1.参保情况。截至20xx年底，工伤保险参保人数20639万人，比上年增加722万人，增长3.6%; 比2009年增加5743万人，年平均增长6.7%。其中农民工参保7369万人，占总参保人数的35.7%, 比上年增加106万人，增长1.5%。
2.基金收支情况。20xx年，全国工伤保险基金收入695亿元，比上年增加80亿元，增长13.0%; 比2009年增加455亿元，年平均增长23.7%。20xx年，全国工伤保险基金支出560亿元，比上年增加78亿元，增长16.3%，高于收入增幅3.3个百分点;比2009年增加404亿元，年平均增长29.2%。
3.工伤认定情况。20xx年，全国认定工伤和视同工伤人数为114.7万人，比上年减少3.7万人，下降3.1%;比2009年增加19.4万人，年均增长4.1%。20xx年全国评定伤残等级人数为55.8万人，比上年增加4.6万人，增长9.0%;比2009年增加16.4万人，年均增长8.3%。
4.享受待遇情况。20xx年，享受工伤保险待遇198.2万人，比上年增加3.0万人，增长1.5%;比2009年增加68.2万人，年平均增长8.8%。
四、失业保险
1.参保情况。截至20xx年底，全国参加失业保险人数为17043万人，比上年末增加626万人，增长3.8%;比2009年增加4327万人，年平均增长6.0%。其中：农民工参加失业保险人数为4071万人，占参保总人数的23.9%;比上年末增加331万人，比2009年增加2429万人，年平均增长19.9%。
2.基金收支情况。20xx年，全国失业保险基金收入1380亿元，比上年增加91亿元，增长7.1%;比2009 年增加799亿元，年平均增长18.9%。基金总支出615亿元，比上年增加83亿元，增长15.6%;比2009年末增加248亿元，年平均增长10.9%。
3.享受待遇情况。20xx年，全国共有422万失业人员领取了不同期限的失业保险金，比上年增加5万人，增长1.3%;比2009年减少62万人。20xx 年末，全国领取失业保险金人数为207万人，比上年末增加10万人;比2009年减少28万人。20xx年，全国领取失业保险金人员月人均领取水平为852元，比上年增加85元，增长11.1%;比2009年增加406元，年平均增长13.9%。
五、生育保险
1.参保情况。截至20xx年底，全国生育保险参保人数达到17039万人，比上年新增7万人，增长3.9%，比2009年增加6163万人，年平均增长9.4%。
2.基金收支情况。20xx年，生育保险基金总收入446亿元，比上年增加78亿元，增长21.1%，比2009年增加314亿元，年平均增长27.6%。20xx年，生育保险基金总支出368亿元，比上年增加85亿元，增长30.2%，高于收入增幅9.1个百分点;比2009年增加280亿元，年平均增长33.1%。
3.待遇享受情况。20xx年，享受各项生育保险待遇共613万人次，比上年增加92万人次，增长17.6%;比2009年增加439万人次，年平均增长28.6%。20xx年全国人均生育待遇支出为14457元，比上年增加1002元，增长7.4%;比2009年增加5898元，年平均增长11.1%。
六、社会保险基金运行状况
20xx年，基本养老保险(含城乡居民养老保险)、基本医疗保险(含城乡居民医疗保险)、工伤保险、失业保险、生育保险(以下简称五项社保)基金总收入39828亿元，比20xx年增加4575亿元，增长13.0%，比2009年增加23713亿元，年平均增长19.8%。其中：基金征缴收入32734亿元，比20xx年增加4308亿元，增长15.2%，比2009年增加19124亿元，年平均增长19.2%。
五项社保基金总支出33003亿元，比20xx年增加5087亿元，增长18.2%;比2009年增长20701亿元，年平均增长21.8%。
五项社保基金收支规模达到72831亿元，比20xx年增加9662亿元，增长15.3%;比2009年增长44414亿元，年平均增长20.7%。
五项社保基金累计结余52463亿元，比20xx年增加6875亿元，增长15.1%;比2009年增长33456亿元，年平均增长22.5%。
七、机构建设和管理服务
截至20xx年底，全国县级及以上社会保险经办机构8031个，全国经办机构实有工作人员178598人。20xx年，实有工作人员与参保人次比较，工作人员年人均服务人次达1：10174。服务人次与上年相比，增加了293人次;与2009年相比，增加了3815人次。这也说明，社保经办的服务量日益增加。截至20xx年底，全国纳入社区管理的企业退休人员共6038万人，占企业退休人员总数的80.2%，比上年增加1.1个百分点;比“十一五”末期增加1694万人，年均增长8.6%。截至20xx年底，全国社会保障卡持卡人数达到7.12亿人，涉及30 个省份和新疆兵团，实际发卡地区达到354个(含省本级、新疆兵团各师)，覆盖率达92.2%，其中26个省份已实现所辖地市全部发卡。
八、补充保险
1.企业年金。截至20xx年底，全国建立企业年金的企业7.3万户，比上年增加0.7万户，增长10.9%;企业年金基金累计结存7689亿元，比上年增加1654亿元，增长27.4%。20xx年，企业年金建立组合数2740个，实际运作资产金额7403亿元，投资收益581亿元，加权平均收益率9.3%;企业年金领取人数47.6万人，领取金额141.3亿元。
2.补充医疗保险。20xx年底，补充医疗保险参保人数26560万人，比上年底增加2374万人，增长9.8%;比2009年增加8560万人，年平均增长8.1%。20xx年，补充医疗保险基金收入650亿元，比上年增加114亿元，增长21.3%;基金支出477亿元，比上年增加79亿元，增长19.8%;基金累计结余924亿元，比上年增加174亿元，增长23.2%。
九、20xx年社会保险重要文件目录
共收录全国人大、国务院、最高人民法院以及国务院有关部门制发的社会保险方面文件19个。