构建和谐劳动关系抖音文案38则
- 更新时间：2023-04-25 12:55:03
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1、试用期包含在劳动合同期限内。
2、加强劳动保护措施，改善劳动条件。
3、经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
4、 学习新知识，新技能；争当新职工，新市民。
5、用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。
6、贯彻《劳动合同法》，规范劳动用工管理。
7、 依法参加社会保险是用人单位的法定责任和义务。
8、严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。
9、贯彻《劳动法》、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。
10、 建立平等协商制度，依法签订集体协议。
11、 贯彻《福建省劳动合同管理规定》，规范劳动用工管理。
12、 切实维护外来务工人员合法权益。
13、 和谐劳动关系，建设“和谐杭州”。
14、 切实维护女职工和未成年工的合法权益。
15、劳动合同可以约定试用期，最长不得超过六个月。
16、依法保护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
17、劳动最光荣，务必签合同。
18、 参加社会保险是您的义务，享受社会保险是您的权利。
19、劳动合同一签订，各自义务要履行。
20、建立诚信机制，依法按时足额支付工资。
21、劳动用工备案是构建和谐劳动关系单位的基础。
22、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
23、构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐。
24、劳动是生存之本，合同是维权之基。
25、和谐凝聚力量、和谐成就伟业。
26、和谐劳动关系是经济持续健康发展的重要保证。
27、经营者爱岗、敬业、诚信、守法、奉献，自觉保障职工合法权益。
28、和谐劳动关系是加强和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容。
29、建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。
30、社会保障卡查询用工状态是自我维权意识的有效途径。
31、依法建立劳动规章制度，保护劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
32、建立平等协商制度，依法签订集体合同。
33、实行网上劳动用工备案，强化用工动态管理。
34、企业兴则经济兴，职工稳则社会稳。
35、手拉手创洁净家园，心连心建和谐社区。
36、文明管住腿，不乱穿马路，不践踏草坪。
37、尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家。
38、增强和谐意识，养成良好习惯，保护生态环境。