重庆市党政纪处分执行到位情况对照表

警

告

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分党员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到警告处分的，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

2．受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。

严

重

警

告

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分党员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到严重警告处分的，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

2．受严重警告处分当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到处分的，确定为不称职。因其他错误而受到处分的，只写评语不确定等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。

3．若年度考核为不称职的，应予降职或免职。

4．不得发放处分当年年终一次性奖金。

撤

销

党

 内

 职

务

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分党员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。

3．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到撤销党内职务处分，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

2．受此处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。若受政纪处分又受党纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。

3．不得发放处分当年年终一次性奖金。

留

党

察

看

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分党员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项。

3．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。受留党察看处分期间，确已改正错误的，期满后按期恢复其党员的权利，并报原批准给予处分的机关备案。

2．受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于在党外组织担任领导职务的应当建议党外组织撤销其党外职务。恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。

3．受留党察看处分的当年，参加考核，确定为不称职；受留党察看一年处分的，第二年参加年度考核，只写评语不确定等次。受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。若受党纪处分又受政纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。

4．年终一次性奖金的发放按照每年的考核结果予以确定。

开

除

党

籍

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分党员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，在一个月内按要求执行完毕有关职务、工资和钱物等事项 。

3．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。

2．受开除党籍处分的当年，参加考核，确定为不称职。第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。若受党纪处分又受政纪处分的，按受党纪处分的情况确定其年度考核等次；按两者中较重的处分降低工资待遇。

3．年终一次性奖金的发放按照每年的考核结果予以确定。

警

告

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分人员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到警告处分的，处分期间为6个月，受处分期间，不得晋升职务和级别。

2．受警告处分满6个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除行政处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即3个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。

3．受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。

记

过

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分人员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到记过处分的，处分期间为12个月，受处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。

2．受记过处分满12个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除行政处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即6个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。

3．受记过处分期间，参加年度考核，不确定等次。在解除处分的当年参加年度考核，确定等次。

4．不得发放处分当年年终一次性奖金。

记

 大

过

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分人员送达处分决定。

2． 在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到记大过处分的，处分期间为18个月，受处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。

2．受记大过处分满18个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除行政处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即9个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。

3．受记大过处分期间，参加年度考核，不确定等次。在解除处分的当年参加年度考核，确定等次。

4．年终一次性奖金的发放按照每年的考核结果予以确定。

降

级

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分人员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分执行通知之日起，一个月内按照规定对受处分人的职务、级别和工资待遇进行调整，完成受处分后的职务、级别的变更手续。

3．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到降级处分的，处分期间为24个月，受处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。

2．受降级处分满24个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除行政处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即12个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除处分不视为恢复原级别、原职务。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。

3．受到降级处分的，降低一个级别。如果本人级别为本职务对应最低级别的，不再降低级别，根据有关规定降低级别工资档次。

4．应给予降级处分的，如果本人级别工资为二十七级一档，可给予记大过处分。

5．受降级处分期间，参加年度考核，不确定等次。在解除处分的当年参加年度考核，确定等次。

6．年终一次性奖金的发放按照每年的考核结果予以确定。

7．公务员在处分决定机关作出决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予降级处分的，不再给予处分，按规定降低退休待遇。

撤

职

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分人员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分执行通知之日起，一个月内按照规定对受处分人的职务、级别和工资待遇进行调整，完成受处分后的职务、级别的变更手续。

3．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到撤职处分的，处分期间为24个月，受处分期间，不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。

2．受撤职处分满24个月，有悔改表现并且没有再发生违纪行为的，予以解除行政处分。若其在受处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除处分（但不得少于规定时间的一半即12个月）。在处分期间，又犯错误需给行政处分的，加重一档处分。解除处分不视为恢复原级别、原职务。解除行政处分后，晋升级别和工资档次不再受原处分的影响。

3．受到撤职处分的，撤销其现任所有职务，并在撤销职务的同时降低级别和工资。撤职时按降低一个以上（含一个）职务层次另行确定职务，一般不得确定为领导职务。撤职后根据新任职务确定相应的级别，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别，最低降为二十七级。

4．应给予撤职处分的，如果本人职务为办事员，可给予降级处分。

5．受撤职处分后新任职务的任职时间，从新任职务任命之日起开始计算，此前相同或以上职务层次的任职时间不得累计为今后晋升职务所需的任职年限。

6．受撤职处分期间，参加年度考核，不确定等次。在解除处分的当年参加年度考核，确定等次。

7．年终一次性奖金的发放按照每年的考核结果予以确定。

8．公务员在处分决定机关作出决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予撤职处分的，不再给予处分，按规定降低退休待遇。

开

除

纪检监察机关：

1．作出处分决定后，一个月内向受处分人员送达处分决定。

2．在下达纪律处分决定的同时，应当就纪律处分执行的事项及与违纪违法行为关联的其他处理建议书面通知有关执行处分决定的机关或受处分人所在单位（组织），并抄送有关部门。

3．待执行完毕后，将处分决定执行情况有关材料装入案件档案。

受处分人所在单位（组织）：

1．自收到处分决定之日起，一个月内予以宣布执行。

2．自处分决定生效之日起，解除其与单位（组织）的人事关系，不得再担任公务员职务。

3．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

组织人事部门：

1．自收到处分决定之日起，按干部管理权限在一个月内将受处分人员的有关材料装入干部档案（同时录入公务员管理系统）。

2．自收到处分决定之日起，一个月内将《处分决定执行情况表》交回作出处分决定的机关。

影响及年度考核：

1．受到开除处分的，从受处分的次月起，取消原工资待遇。

2．受到开除处分的，不得再录用为公务员。

3．公务员在处分决定机关作出决定前已经退休或退休后有违法违纪行为，依法应给予开除处分的，不再给予处分，按规定降低退休待遇。