在全局林业工作会议上的报告
- 更新时间：2021-03-02 16:57:24
-
工作报告
以下是为您推荐的《在全局林业工作会议上的报告》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！
在全局林业工作会议上的报告第1篇
同志们：
今天，我们召开此次会议的目的：一是辛苦了一年，年末请大家聚一下，共同交流，回顾总结一年来的工作；二是希望大家再接再厉，思想上不要放松，对2007年全局的各项工作部署做到心中有数。下面我代表局党组讲二方面意见。
一、2006年工作回顾
2006年是实施“十一五”计划的第一年，也是衔接谋划“十一五”发展，加快林业建设步伐的关键之年。一年来，全局以保持共产党员先进性教育活动为动力，紧紧围绕林业现代化建设目标，结团奋进，埋头苦干，圆满完成了年初确定的八项重点工作，全年增收林业资金633万元，比去年同期增长34%，争取林业项目资金1423万元，林业各项工作扎实有序地推进，发展势头良好。
（一）发展林业产业，促进林业可持续发展
1、着力培育竹产业为主导产业。一是长远谋划，制定了2006—2010年**市竹产业发展总体规划，明确了奋斗目标。二是协助政府制定出台了《关于加快竹产业发展的实施意见》，加大了政府建设资金投入。三是建立竹产业发展领导小组，配备人员，组建竹产业发展中心。四是把竹产业发展列入乡镇和有关部门年度考核内容，明确责任，并在**镇召开全市毛竹产业发展现场会，形成举全市合力共抓竹产业发展的良好氛围。五是制定毛竹低产林改造措施，示范建设，推广高产技术，着力提高毛竹林的培育水平，全年共完成毛竹低产林改造62467亩，占任务数的104.1%，其中一类基地4353亩，二类基地58114亩；新造毛竹基地1373亩；建立毛竹高效经营示范点196个；新建****毛竹高效经营示范园区和****毛竹低产林改造示范园区；开通竹林机耕路25.48公里，竹林便道3.45公里，竹林灌溉用蓄水池8个(容量103.01立方米)；技术培训共35期，培训2860人次，发放资料3000份。六是大力培育和发展竹加工企业，规范竹业经营秩序，成立了竹胶板和竹制日用制品2个协会，支持和协助市**竹业有限公司完成了车厢底板产品的开发。
全年实现竹业总产值4.82亿元，与2005年***亿元相比增加了0.54亿元，增长率12.6%，其中一产产值1.82亿元，与2005年1.38亿元相比增加了0.44亿元，增长率31.9%；二产产值3亿元，与2005年基本持平，全年竹产业实现23万林农人均增收235元。
2、贯彻实施市委、市政府提出的“工业强市、旅游兴市”战略。鼓励竹木精深加工，对全市证照齐全的136家产品附加值高的木材精深加工成品企业，在办理产品出运手续时，享受向林业部门交纳110元/净立方米的优惠政策。争取政府适度调整了毛竹育林基金征收标准，对竹制品加工企业按精深加工程度分档优惠收取育林基金。发展森林旅游，对**森林公园***景区进行了绿化美化，并根据实用性和可操作性的理念，在原有基础上，邀请具有森林公园规划甲A级资质的省林勘院规划设计室再次对景区进行了总体规划。积极配合做好***旅游景区开园前的有关林业政策的协调处理工作，确保了五一节前顺利开园。9月16日组织开展班子成员和百名中层干部访企业活动，建立机制，制定了“工业服务月”若干规定。在活动中，即时答复企业问题33件，随后办理12件，研究解决企业意见建议3件。为做好服务，专门印制发放了龙泉市竹木精深加工成品目录宣传手册和林业窗口办事指南各1500册。
同时，结合工业服务月，做好涉农评议，制定实施方案，认真听取人大、人大代表和农民群众的意见和建议。
（二）加快林业生态体系建设，服务经济社会发展
1、切实抓好生态公益林建设。我市将生态公益林建设纳入政府综合工作考核目标，对重点公益林区和非重点公益林区实行分类指导考核，制订了《**市森林生态效益补偿基金管理实施意见（试行）》，建立了重点公益林档案。现实施省重点生态公益林112.3万亩，全面完成全市8443户，107.7万亩省补助重点生态公益林面积分户造册登记工作，补助林农生态公益林经费695.37万元。建立健全护林制度和护林组织，完成市政府与19乡镇（街道）、4个事业单位的建设管理责任书签订及各乡镇（街道）与林业工作站的监管责任书签订工作，各乡镇（街道）与有关村的建设管理责任书签订率达到87%。全市聘用护林员136名,立生态林标志牌150余块，开展了全市生态公益林的建设情况日常巡查工作,并建立了检查台帐。同时，对划入省重点公益林的世界银行贷款造林面积进行调查，上报面积1898.4公顷。
2、造林步伐加快。紧抓“迹地更新年”的有利契机，全市已落实封山育林13542亩，占任务的107%，绿化造林17344亩，占任务的112%。其中：迹地更新合格面积12633亩，采伐迹地更新103亩，火烧、病虫害迹地人工造林2269亩，完成任务11500亩的110%；长防林国债项目人工造林4356亩，完成任务3700亩的118%。营造珍稀树种红豆树3000亩、结合迹地更新营造工业原料林11200亩，并在兰巨蜜蜂岭等地建立了千亩工业原林科技示范园区。城镇周围山体绿化300亩，林木育苗301亩，容器育苗30万株，义务植树27万株。由于措施得力，迹地更新获得省二等奖，**街道村*村被命名为**省绿化示范村。
（三）强化森林资源管理，维护林区森林资源安全
1、严格执行森林资源采伐限额管理。根据《转发省政府办公厅关于调减2005年度森林采伐限额的通知》及时调整限额计划3.32万立方米，严格控制天然林和生态公益林采伐，实行森林资源分类经营，并按照多林多分，少林少分，尊重业主意愿的原则，下达年限额指标63.63万立方米（包括向省厅追加计划10000立方米），其中商品材36.699万立方米。全年共发放商品材材积20.15万立方米（其中，工业原料2.24万立方米），占计划20.18万立方米的99.9%；发放毛竹740万株，占总计划950万株的77.9%。
2、坚持凭证加工，凭证运输，规范木材流通秩序。出台了《关于加强市内木材运输和计划储存核销管理的通知》，保存了木材检验中心，实行凭证检尺运输。加大了边界材和流向材的管理力度，加强竹木加工企业的年检和木材加工计划核销管理，对木制宝剑壳、刀壳和建筑用材进行规范管理。全市年检企业602家，年检率98.7%，新办木制加工企业103家，木竹经营加工核准率99%，木材加工企业达到712家。全年出运木材及其产品共计26.04万立方米，毛竹及其制品975万支，其中成品出口比去年同期的15.02万立方米增加了1.1万立方米，增幅7.3%。
3、加强林地检查，做好征占用林地的前置服务。开展征占用林地“回头看”，对市重点建设工程**高速公路、**过境公路林地征用，积极做好跟踪服务和政策的管理落实工作，开展**省道改善工程征用林地的调查摸底工作。全年依法审批林地15宗，面积36.99公顷，收取规费300余万元。审批古树5件。
4、发挥森林公安和林政执法队伍作用，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为。以木材运输检查、打击破坏森林资源专项行动和侦破森林火灾大会战为重点，森林公安、林业工作站和木检站三支林业行政执法队伍，分工协作，紧密配合，规范林地使用、林木采伐和野生动植物保护的管理秩序，努力维护林区森林资源安全。全年共检查过境车辆49971辆次，查处林业行政案件3817起，刑事案件16起，逮捕5人，拆除白炭窑48支，没收木材2.65万立方米,野生动物及其制品150公斤，收取资金832万元。
5、开展国乡林调查工作。新成立的国乡林经营管理办公室，发扬艰苦奋斗，连续作战的精神，历时近3个月，对全市尚未处置的4.7万亩国乡林进行了全面的调查分析，编制出经营管理方案，加强管理，整理国乡林档案，建立护林队伍，为下步国乡林经营打下了良好基础。经测算保存林木蓄积22万立方米。
（四）“两防一调”工作得到加强
1、森林防火工作长抓不懈。全市共发生森林火灾（警、情）46起，其中火灾17起，成灾面积175.48公顷，森林火灾受害率为0.772‰。及时查处违章用火和火灾肇事者，查处违章用火260人次，查处火灾（情）肇事者67人,其中刑事拘留3人。加大防火投入，全市已建立森林(准)专业消防队伍28支,560人。通过三百万亩有林地森林防火综合治理工程建设，明显改善森林防火的软硬件设施，提高了我市森林火灾的综合预防和综合扑救能力,森林防火工作取得了较好成绩。2006年**市人民政府被*、*、*三省护林联防委员会评为先进单位；**森林防火指挥部办公室被省森林防火指挥部评为省级先进单位。
2、加大了森林病虫害防治力度。加强国家级森林病虫害中心测报点的预测预报网络建设，森林病虫害调查监测面积248.92万亩次，占计划102%。实施毛竹害虫工程治理（三期）项目，建立了*****村一字竹象甲工程治理和**镇**村刚竹毒蛾工程治理2个示范点，防治毛竹害虫面积2.43万亩，防治率达86.11%，为竹农挽回直接经济损失270万元。同时,制定《**市突发林业有害生物事件应急实施方案》，部署松材线虫预防防范工作。全年共复检松木制品119件，签发检疫证书2万余份，收取检疫费71.55万元。
3、山林纠纷调处成效显著。认真接待来访群众，深入乡村山头地块，抓好纠纷案件排查和调处工作。全年共调处山林纠纷55起，争议面积达4984.2亩，占计划任务550%，接待来访群众230余人次，维护了农村稳定。
（五）以保持共产党员先进性教育为契机，加强林业自身建设
根据省委、**市委和**市委的统一部署，全局26个党支部268名党员，分二批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。以此为契机，加强了党组织和党风廉政建设，建立健全先进性长效机制，端正了党风，提高了拒腐防变和廉洁自律的能力，调动了工作主动性和积极性。修订完善了局机关内务管理规定和年度目标考核办法，及时下发，提高了制度执行的可操作性。加强人员培训，运用电子网络，初步实行网上公文传输办公，提高了工作效率。建立了上下互动的财务电子快报网络，保障了林业规费与林业基金的安全运行和及时回笼，改进了财务管理手段，补充建立了有偿投资造林的管理台帐，为下步资金回收工作打下基础。人才强林，召开林学会，组织技术力量编制“十一五”林业发展规划，共编制专项规划和发展专题15个，并完成了2007年工作思路12个调研课题。加强法制建设，技能强警，开展森林公安岗位大练兵活动和打防控信息主干应用系统技能运用，投入25万元加强了森林公安装备建设。加强纵向联系，派出了2名女同志到省厅挂职锻炼。强化行政执法，提高木检工资标准，规范林业行政处罚文书制作，加强了案件的审核工作，开展了林业工作站站长竞聘上岗和站员优化组合，各木检站也推行了聘用制，增强了林业发展活力。优质服务，做好1414名离退等非在职人员的动态管理，全面落实原森工企业737名离退休人员社会养老保险统筹，妥善处理656名森工企业退休人员医疗保险问题，全年共支付职工养老统筹资金1271.3万元，职工养老保险工作步入正常化轨道。实行林业行政审批受权“三到位”，林业办证窗口全年便民办事2.7万件，赢得了社会普遍好评。加强了四个联系村的指导帮扶，帮助落实资金共10.5万元。
近一年来，林业工作虽然取得了一定成效，但也存在困难和问题。一是林业管理手段比较粗放，特别是内控管理制度不够健全，有待于进一步规范。二是林业体制不顺，队伍庞大，人员负担重，财政供养力低，目前在我局机关和下属事业单位中还有74名人员混岗在事业单位尚未纳入事业编制。三是可伐森林资源逐渐减少，保护和合理利用矛盾突出，林业生产资金投入明显不足，根据审计，林业人员占用两金高达81.5%，林业建设任务更加艰巨。四是林业人自身的林业产业、资产比较缺乏，资本积累少，人员年龄老化，后继乏人，平均年龄达到了43.5岁。五是森林防火形势依然十分严峻，森林火灾的综合防控能力还要提高。六是森林、林木、林地使用权的流转机制不够建全，有待于规范，为社会力量投资林业提供法律保障。
二、2007年工作思路
2007年是全面实施“十一五”的第2年，也是我局林业建设的“规范年”，做好今年的工作，对完成“十一五”林业建设目标任务和加快林业建设步伐至关重要。今年林业工作的总体工作思路是：牢固树立保稳定，强服务，促发展的林业工作新理念，以“十一五”规划为引领，采取五项措施，抓好五项重点工作，办好十件实事，坚持生态优先，优化林业分类经营，发展毛竹产业，强化资源保护，服务工业经济,深化事业单位改革，正确处理历史遗留问题，为提高林业经济水平，促进林业健康、稳步、持续发展打下扎实基础。
工作重点：
1、以实现林业现代化县（市）为总目标，借助省政府关于改革和加强基层农业技术推广体系的XX，实行林业工作站体制改革，正确处理改制企业遗留的退休职工医保和养老保险问题；
2、依托资源，项目带动，服务“三农”，增强林业发展后劲，继续抓好毛竹产业化建设，改造毛竹低产林，切实抓好生态公益林建设和三类迹地的采后复绿；
3、抓好开源节流，加强资产、资金、内务等内部管理，改革林业工作站财政体制；
4、强化森林资源源头管理，加强森林防火体系建设，建立森林灾害远程视频预警监控系统；
5、加强林木种质资源保护与良种选育，抓好乡土阔叶树种的发掘利用，创建林木种质资源保护与创新中心。
奋斗目标：为实现林农增收,林业增效,切实加强基层林业工作站建设，理顺人员和财政体制；新建竹林机耕路60公里，蓄水池100立方米，巩固并建立100个毛竹高效经营示范点和****、***、***3个毛竹示范园区，带动农户改造毛竹低产林5万亩；续建112万亩省重点公益林，绿化造林1.7万亩；实行林木采伐电子网络动态管理，森林火灾受害率控制在1‰以内。实现竹业产值5.5亿元，林业销售总产值12.5亿元。
工作措施：
（一）抓队伍，稳人心
进一步统一思想，振奋精神，凝聚人心，鼓舞士气，针对人员负担重，身份多样，财政供养力低的现状，抓住机遇，乘势而上，继续深化林业改革，努力解决林业深层次问题。今年重点抓好四项工作。
1、正确对待改制企业退休职工生活待遇问题。落实退休职工生活待遇是社会保障体系的重要内容。为尽早落实森工企业退休职工医保等改制遗留问题，使他们老有所养，医有所保，也为林业逐步减轻包袱，轻装上阵，根据我局与市人事劳动社会保障局签订的《关于解决原林业局森工企退休人员医疗保险的协议》，从今年起需筹集984万元，分五年交纳656名森工企退休人员医疗保险费。借此机会，我们要继续加强与人事、国土等职能部门的沟通与联系，争取尽快盘活原交警队边上块土地，筹措资金。同时，要采取措施继续做好部分失去联系职工的查找工作，对精减下放和企业遗属实行全面的规范化管理，随时掌握动态。
2、着手事业单位体制改革工作。今后林业两金必须逐步全额投入林业生产建设，林业改革是大势所趋。根据**省人民政府《关于改革和加强基层农业技术推广体系的通知》（*政发[2005]32号文件），今年将着手林业事业单位体制改革，争取解决目前我局存在的74名事业单位混岗人员的身份问题。该文件明确规定将基层农技推广机构的人员和工作经费列入财政预算。我们要抓住这一有利时机，进行林业工作站体制改革，以提高基层林业工作站的整体水平。现我局以制定事业单位机构改革方案报市委市政府研究，调整机构设置，争取林业混岗人员30—50人纳入事业编制。为理顺职能，根据市委、市政府要求，今年水果管理职能将划归农业局管理。
3、加强党风廉政建设，预防职务犯罪。廉洁自律，加强党风廉政建设，预防腐败，是一项长期性工作。由于内控制度不健全，我局下属个别单位还存在着违规收费，截流资金，拉赞助费的现象，这不利于林业健康发展。今年要进一步严格内部各项工作纪律、规章制度的执行落实，加强监督制约和内部审计，实行交叉检查，规范工作行为，争取把问题解决在林业内部。要继续巩固党员先进教育活动成果，促进勤政廉洁，进一步提高干部职工的政治思想素质。严禁林业干部职工特别是执法管理人员参与判青山等与职权有密切关系的经营活动。
4、加强人员培训和基础建设。适应现代林业建设要求，邀请专家切实抓好林业职业道德教育、林业法律法规政策、计算机操作和业务知识培训，逐步提高关键岗位人员的法制观念、施政能力、业务素质和执法水平。同时，进一步加强林业站所和森林公安的技术装备等基础设施建设，落实**站迁址和**检查关卡的前期筹备工作，提高装备水平和办事效率。今年还将计划筹建智能化林业综合办公大楼。
（二）抓管理，求实效
管理就是效益，今年将继续在加强内部资产、资金、内务管理和森林资源安全上下功夫，规范管理，重点抓好开源节流和森林资源的保护利用，对现有活立木、债务、资产的监管和物资采购、出售，讲求资产处置的质量，讲究方法和策略，做到公开、透明，规范操作。
1、规范林业工作站财务管理。本着厉行节约，协调平衡，先紧后宽，量力而行的原则，改善财务管理手段，进一步规范乡镇林业工作站财务行为。对乡镇林业工作站的财务统筹管理，实行收支两条线，预算与考核相结合的财务管理理念，明确收费项目，规范收费标准，坚决停止森林资源评估费的收取，重新确定木材“变价”的内部控制最低价格，规费全额上缴，统筹安排，分类管理，按“包”、“考”、“奖”、“补”、“余”五大类来规范财务行为，确保乡镇林业工作站均衡发展，努力保证基层工作人员各项正常的工资和福利待遇。通过规范化管理，堵塞财务管理漏洞，以提高干部职工的工作积极性。同时，完善内部管理、考核奖惩制度，对部门的年度目标责任制考核办法进行完善，并着手制定局机关科室年度目标考核办法，为明年林业“建设年”打下基础。
2、加强森林资源林政管理工作。森林资源林政管理工作在林业和生态建设中具有核心地位，在林业产业发展中具有基础地位，在林业行政执法中具有主体地位。一是要严格森林采伐限额管理，针对目前我市森林资源利用状况，今年对采伐计划进行了重新调整，适当增加了人工林分布较集中乡镇的采伐计划，各乡镇要合理安排纤维材计划，改变过去机械式的按比例发放，对自用材的办证要严格审核，防止出现以办自用材的名义而大量采伐商品材的现象。二是要加强森林资源源头管理，规范执法行为，加大林政执法和森林刑事案件的查处力度，坚决制止打击乱砍滥伐、乱征占用林地、乱捕滥猎野生动物和非法运输木材的违法犯罪活动。加大****、**、**、**等边界乡镇容易造成木材非法流向的采伐山场的管理，在发放林木采伐许可证时，林业规费按原木外调的价格一次性足额征收。抓好全市征（占）用林地报批审核、审报，着重服务好市重点工程林地报批。三是要适应形势变化，从源头管理入手，明确林木采伐许可的审批权限。加强林木采伐的规范化操作，以及数据的集中管理，根据省林业厅要求实行林木采伐计划发放电子网络动态管理、林木采伐告知和公布制度，对发放林木采伐许可证的山场，面积、树种、数量,可采取网上登录，以便林政、营林等职能科室进行监控与抽查。四是要进一步做好木材加工企业的规范管理和服务工作，对市内木材运输和加工企业计划储存核销管理以及监督发货的各个环节要严格把关，林政科随时对该项工作进行指导和督查。五是要建立林业执法管理监督和责任追究制度，进一步规范执法行为，寓服务与执法中，突出源头管理这一重点，严把木材检查这一关键部位，进一步规范木检执法，把好木材出运关，坚决制止林木资源非法外流，为生态公益林建设和林业可持续发展保驾护航。六是要加强18处自然保护小区和古树名木管理，对全市5485株古树争取市财政资金，采取挂牌建档管理。
3、切实抓好森林防火工作。森林防火工作对保护森林资源至关重要，面对森林火灾有逐年上升的趋势，要加强森林准专业消防队伍建设，建立区域性扑救网络，再继续组建乡镇（街道）和较大行政村森林准专业消防队伍20支。今年按章程要求我市担任*、*、*三省护林联防值班工作，各单位要严格野外火源管理，加强对老、痴、呆三类人员的监管，严防森林火灾的发生。今年我市还要启动林火阻隔生物林带建设，建立国家级森林防火物资储备**分库，并利用三年时间建设**市森林灾害远程视频预警监控系统，这为促进林业持续健康发展提供了基础保障。森林灾害远程视频预警监控系统以预警监控森林火灾和有害生物为主,同时兼顾森林资源监测，边界木材的检查运输，今年先期完成中心机房和监控点的建设。它的建立有利于提高森林火灾、毛竹一字竹象甲等森林灾害的监测，及时发现灾情，提高快速反应能力，并为决策支持提供，辅助灾情评估，提高林业的现代化管理水平。
4、规范国乡林等现有林业资产管理。国乡林是我局目前最大的一笔资产，保护和经营利用好国乡林是当前的重要工作。要加强国乡林管理，健全管理档案，基本遏制林木偷盗现象和森林火灾的发生。加强林业有偿资金和债务收缴力度，对资产的采购和处置要严格执行市有关精神，实行规范操作。同时，逐步实行电子化办公，建立林业局电子档案管理系统，对文书、财务和资产档案进行电子信息化管理。
5、规范林业财务和项目资金管理工作。2006年的审计评价，已暴露出我局财务管理和监管的薄弱。增收节支，科学理财是财务管理的中心工作，2007年财务管理有了新的转变，今年的财务工作要紧紧围绕全局的“关键”、“重点”工作当好参谋，保障“四个百万”资金的投入。各单位要创新管理手段，在增收和节支上做好文章，在节支上要合理安排使用经费，坚持不懈抓住“吃喝”“用车”二个环节，尽量减少一些不必要的开支；在增收上，用足、用活各项林业规费征收政策，规范、到位收取“林木采伐业设计费”，特别是毛竹采伐作业设计费。林业“两金”按采伐蓄积、“木材采伐验收打印费”要认真检量并按材积严格足额收取，**公司、**公司的打印费不再代收。要加强财务的监管，纪检、监察、督查部门对大额度的林业建设生产性投入的资金要进行跟踪检查，规范资金使用，确保林业项目资金的安全运行。
（三）抓服务，树形象
进一步转变职能，改进工作作风，以提升**经济总体发展水平为己任，强化大局意识、服务意识和效率意识，服务“三农”，“苦练内功”，努力构建和谐社会，促进林业产业发展。
1、继续贯彻落实“工业强市，旅游兴市”发展战略。服务工业第一经济，关键是做好竹木加工企业的产前、产中、产后服务管理，寓管理与服务中，正确引导和鼓励企业加大竹木产品开发力度，延长产业链，提高科技含量，提升产品档次，增加产品附加值，积极引导企业发展工业原料林和培育大径材商品林，发展循环经济。
2、为森林生态旅游做好基础服务文章。按规划设计方案，在政府的倡导与支持下，建设“城市氧吧”，抓好**森林公园***景区的前期供水、卫生等基础设施和防火林带、林相改造等建设，坚持投资主体多元化的方针，积极吸引社会资金投入景区建设。
3、切实加强生态公益林建设。要继续把重点生态公益的建设放在林业建设的突出位置，进一步落实森林生态效益补偿基金制度，今年省厅将对各地落实森林生态效益补偿基金制度情况进行全面检查，各单位一定要引起高度重视，进一步好做好资金发放的核查工作，对资金发放过程中发现的问题及时进行完善，规范资金使用。要加强护林队伍建设，对管护人员和管护责任进行再明确，对阔叶林及针阔混交林要严禁采伐，因地制宜落实管护措施，促进公益林的有效保护和管理。
4、加快迹地更新，抓好绿化造林工作。绿化造林是林业建设的基础性工作，是提高生态质量，加快经济发展的一项重要抓手。今年我市绿化造林任务17000亩，其中：迹地更新任务15000亩，基地造林面积2000亩，封山育林40000亩。转变观念，创新机制。今年我局开源节支，用“四个百万”投入竹产业发展、用材林建设、生态公益林建设和森林防火。对2006年荒山人工造林和迹地更新中人工更新造林计划内，多树种针阔混交或阔阔（常绿与落叶）混交林，阔叶树60株以上/亩，补助80元/亩。分三年补助，当年造林包括抚育补助40元/亩。为确保采后复绿，实行采造挂钩，要求在办理林木采伐证时收取苗木预收款60元/亩，但必须在次年迹地更新完成验收合格后全额退还。规范绿化种苗生产，今年对造林绿化苗木生产推行代育包销招投标制。各建设单位要规范苗木预收款管理，抓好绿化造林的技术指导，大力推广容器育苗造林，加快工业原料林营造和三类迹地的更新步伐,实现采造挂钩、烧造平衡，除造同步，逐步健全和完善营造林监督管理的长效机制
。建立健全质量验收标准，严格造林技术规程，严把造林验收标准，继续开展造林督查、营造林质量竞赛活动，全面提高营造林质量。
5、维护林农利益，积极防治和治理毛竹等森林病虫害。坚持“预防为主，科学防控，依法治理，促进健康”的方针，积极做好森防检疫工作。继续加强国家级森林病虫害中心测报点测报网络建设，积极采取无公害防治措施，认真组织实施毛竹主要害虫工程治理，做到及时发现，及时通报，努力减少森林害虫造成的损失。同时，严防外来有害生物入侵，做好松材线虫病的防治和竹木及其制品、苗木的产地和调运检疫，加强宣传和检查力度，提高全社会防范森林病虫害的意识。
6、加大山林纠纷调处，并配合乡镇开展生产责任制的延包工作。随着林业发展的形势变化，山林纠纷呈现上升趋势，我们从事此项工作的人员要加强法律、政策和业务学习，不断增强法制观念，坚持公开、公平、公正，按照“积极调处，分级负责”的原则，抓调处，强稳定，积极调处各类山林纠纷，努力维护农村群众的切身利益。根据省厅要求，稳定林业生产责任制，今年将要开展山林权属的延包登记造册工作，此项工作量相当大，任务繁重，20多年发生的矛盾比较突出，情况复杂。据2005年调查，我市已到期责任山5366.44亩，占0.25%，三年内到期5346亩，占0.25%，市山林办作为责任牵头单位，要认真制定方案，配合乡镇（街道）抓好前期的基础性工作。
（四）抓宣传，塑威望
宣传是舆论导向的重要手段。林业发展需要全社会各界的积极参与，我们要进一步加强林业宣传工作，积极主动宣传现有林业法规、政策，进一步提高农村群众和乡镇、部门对林业“双属性”、“三生态”、“三地位”的认识，争取多层次，多主体对林业建设的支持。认真接待来信来访，做好相关政策的宣传解释工作。开展科技下乡服务活动，组织各种林业实用生产技能的培训指导，大力宣传林业科普技术知识和林业科技成果。加强林业法制宣传，提高群众对破坏森林资源、影响生态林建设和引发森林火灾造成严重后果的法律意识。几十年来，我市林业至今还没有全面记载介绍林业发展的材料，为系统整理出林业的发展情况及重大林业事件，今年我局将组织人员，着手起草编制《**林业志》，希望全局干部职工积极收集资料为编写组提供素材，尽量能全面反映林业的全貌。同时，要扩大林业的宣传面，提高宣传层次，建立自己的**林业局网站。
（五）抓亮点，促发展
发展高效生态林业是林业现代化建设的一项战略任务，按照“干在实处，走在前列”的要求，我们要紧抓林业发展的亮点，以林业特色基地和森林食品基地为基础，建设高效生态林业产业基地。
1、紧抓毛竹产业化建设不放松。毛竹基地建设投入少，见效快，效益高，是农村群众致富奔小康的重要经济来源。我们要继续加强竹林基础设施、科技示范、技术培训三个网络建设，加强竹产业化建设，培育竹、笋加工龙头企业，紧密产加销关系，提高毛竹综合利用率和社会合作组织建设。鼓励毛竹低产林改造和高效竹林基地的建设，今年将紧紧围绕市委、市政府提出的“工业强市，旅游兴市”战略，牢固树立和认真落实以人为本的科学发展观，以竹林资源培育为基础，以提升竹综合利用为重点，以科技创新为依托，以提高竹林社会、生态、经济效益为目标，对竹林基地建设，笋竹加工业和科技创新等方面给予扶持政策。加强领导，全力以赴抓竹产业建设，新建竹林机耕路60公里，建设竹林基地蓄水池容积100立方米，巩固并建立100个毛竹高效经营示范点和****、****3个毛竹示范园区，技术培训2000人次，实滚动式管理，带动农户改造毛竹低产林5万亩，重点在竹笋加工、竹胶板业、竹制日用品行业和综合利用方面培育竹、笋加工龙头企业，通过这些龙头企业的发展，使我市竹产业形成企业规模化、产品精深化、产业体系完整化的局势。鼓励竹木加工企业参与基地建设，建立“企业+农户+基地”的竹加工企业原料利用后备资源库，实现竹林基地的有效配置。
2、发挥资源优势，开展林木种质资源保护与良种选育工作。**是**物种的源头，种质资源丰富。省、市领导对**的种质资源十分看好，我们要在林科所林木良种工程被评为省林木良种基地先进单位的基础上，再创佳绩，加强重要树种的种质资源保护，积极做好全市范围内木质种质资源的清查工作，以林科所为龙头，进行林木种质资源保护与良种选育，抓好乡土阔叶树种的发掘利用，创建**林木种质资源保护与创新中心。在提质、提科技水平含量上下功夫，开发物种资源市场，为**林业重点建设工程提供种苗保障。
3、建立样板用材林，创建森林食品品牌。加快林种树种结构调整，大力发展阔叶林，提高林分质量，分类经营，在良好的立地条件乡镇建立以杉木、马尾松、阔叶林等速生、乡土树种为主的速丰林基地和大径材样板示范林基地。积极开发森林绿色食品，在建立“**”牌毛竹笋和“**”牌柑桔的基础上，再创毛竹、厚朴、油茶等森林食品品牌和森林食品基地。
最后，强调三点要求：
一是抓紧做好今冬明春绿化造林的准备工作。冬春是造林的黄金季节，各建设单位要在春节前抓紧做好作业设计、地块落实、苗木调剂等各项造林先期准备工作。便于春节后，马上投入，迅速掀起春季绿化造林的高潮。
二是严格值班制度，做好森林防火工作的监测和预防。入冬后，各乡镇都存在着造林炼山的情况，对此各林业工作站要落实好值班人员，做好防火宣传，对一定要炼山的造林户要求开设足够宽的防火线，组织尽量多的人员，在低防火等级的天气下进行。
三是开展一次年底安全生产自查工作。增强防患意识，各单位要对财产管理要重新进行一次自查，查漏补缺。要做好单位车辆的保养管理，确保行车安全。春节期间，除工作需要外，严禁公车私用。
同志们，今年的工作思路已清晰，目标、工作重点和措施已明确，我们要牢固树立和落实科学发展观，干净干事，团结一致，抢抓机遇，扎实工作，狠抓落实，为新时期林业发展和实现林业现代化做出不懈努力，林业发展必将进入一个崭新的阶段。
在全局林业工作会议上的报告第2篇
同志们：
在今年2月召开的全省林业局长会议上，厅党组书记白成亮、厅长陈玉侯两位领导都强调要加强林业干部队伍培训。前几天，省厅组织了第一期新任林业局长培训班，接着还要再组织一期。经厅党组同意，在举办局长培训班的同时，召开全省林业系统办公室主任座谈会暨林业信息员培训会议，这是全省林业干部培训的重要组成部分。这次会议的主要任务是：认真总结近年来全省林业系统办公室工作所取得的成绩和经验，研究分析新形势下林业办公室工作的特点和规律，进一步认清形势、理清思路、狠抓落实，努力开创林业系统办公室工作的新局面，为推进我省现代林业建设作出更大的贡献。
多年来，各州市县林业局办公室对省厅的各项工作给予了大力支持，借此机会，我谨向大家表示衷心的感谢!
下面，我讲几点意见，供同志们参考。
一、总结成绩，正视差距，切实增强做好办公室工作的责任感和紧迫感
办公室是协助领导进行决策与管理的综合办事机构，是领导的参谋助手、机关的管理者、联系群众的桥梁纽带，在一个部门和单位中处于中心枢纽的地位，承担着"参与政务，管理事务，综合服务"的重要职责。近年来，全省各级林业部门办公室紧紧围绕全省林业中心工作，找准位置，认真履职，较好地完成了办文办会、综合协调、信息调研、督查信访、机要保密等各个方面的工作任务，为全省林业改革发展稳定起到了重要的保障和推动作用。
一是参与政务的层次不断提升。在各级林业部门领导班子的关心支持下，办公室参与政务日益广泛深入，参决策之谋、助落实之手的职能作用得到充分发挥。在决策参谋方面，各级办公室善于把握领导决策的关键阶段、关键环节及时提供决策信息，进言献策。20xx年，各州市林业局办公室、各信息直报点和厅机关各处室、厅属各单位共向厅办公室报送信息3000多条，厅信息中心共计编辑、上报政务信息2245条，被国家林业局办公厅采用1553条，省委办公厅采用条，省政府办公厅采用53条，厅办公室信息工作已经连续多年在国家林业局和省委办公厅、省政府办公厅组织的评比中名列前茅，受到表彰奖励;今年以来，国家林业局和省委办公厅、省政府办公厅采用的信息条数继续大幅度增长。同时，各级办公室还积极参与调研活动，形成了丰硕的调研成果，如厅党组高度关注的山区综合开发调研，在各级办公室的大力支持配合下，达到了预期的目的，形成的调研报告得到了省委、省政府主要领导的充分肯定，为领导进行林业决策提供了重要的参考依据。在决策落实方面，各级办公室紧紧围绕林业工作的重大决策和工作部署，深入开展决策督查、专项查办，推动了领导决策部署落实，确保了政令畅通。省厅督查工作连续两年获得省委督查室评比一等奖。
二是事务管理日益规范。各级办公室进一步加强了制度建设，促进了机关日常事务管理工作高效、规范、有序运转。公文制作、收发、办理、归档等方面更加规范合理;会务服务水平明显提高;机要保密工作更加严谨规范，确保了党和国家秘密的安全，省厅机要保密和档案管理工作多次受到省委、省政府和国家林业局的表彰;上下级之间、同级部门之间以及机关内部的综合协调得到加强，各项工作的联系和衔接更加紧密顺畅;人民群众来信来访受到高度重视，维护了群众的切身利益，树立了林业系统执政为民的良好形象。
三是办公自动化建设取得新突破。各级办公室高度重视办公自动化建设，装备水平日益提高，办公条件逐步改善。一些单位建立了局域网，为机关办公自动化、信息化、网络化奠定了较好的基础。
四是干部队伍素质显著增强。各级领导十分关心办公室干部队伍建设工作，通过选派干部到上级机关顶岗锻炼，鼓励干部职工攻读专业学位或外出进修学习等方式，有效地提高了干部队伍素质，为办公室履行参与政务、管理事务的职能奠定了组织基础。
当然，我们也要看到，全省林业系统办公室工作还存在许多薄弱环节，需要引起高度重视，切实加以解决和改进。一是服务水平亟待提高。从总体上讲，各级办公室包括省厅办公室的工作，还存在着按部就班多，突破陈规少;被动应付多，主动服务少;事务工作多，政务服务少等状况。二是办文工作亟待规范。一些地方和单位报送文件材料时，没有经过厅办公室按程序登记处理，直接将文件材料呈送给厅领导，表面上看是走了捷径，但最终厅领导还得将文件退回办公室按办文程序处理，实际上是走了弯路，并且有时还会造成文件遗失，带来不必要的麻烦;省厅一些处室和单位发文审核不严，责任意识不强，有的文稿经过四五个处室会签把关仍然错别字连篇，文理不通，逻辑混乱;极少数处室和单位办文纪律观念淡漠，在办公室核稿、厅领导签发后，擅自改动领导修改的内容;不少地方和单位，包括省厅办公室在办文工作上还没有严格按照《国家行政机关公文处理办法》和省政府的实施细则进行办理，存在不少漏洞。三是综合协调亟待加强。不仅纵向联系不够，横向沟通更是不足。一些地方各个层级的办公室领导之间互不认识，互不沟通，根本谈不上默契配合。四是办公条件亟待改善。按照信息化、自动化、网络化的标准来衡量，各级各单位办公室的装备条件仍然存在较大差距，影响了工作质量和效率。五是队伍素质亟待提高。面对法制化、专业化、科学化、年轻化等方面的要求，办公室人员队伍的知识结构、能力结构、年龄结构等都还有许多不适应的地方。加之近年来林业办公室队伍变动较快，如省厅办公室从领导到一般工作人员基本上都是最近两三年才进入办公室工作的。这一方面给林业办公室工作注入了新的活力，但如何使大家尽快熟悉和掌握林业办公室工作的特殊要求，也是我们必须引起高度重视的问题。
当前，我省林业改革正处于攻坚阶段，发展正处于关键时期，林业生态体系、产业体系、文化体系建设的任务十分繁重。全省林业系统办公室要进一步增强责任感和使命感，找准定位，明确职责，开拓创新，锐意进取，努力提高"参与政务、管理事务、综合服务"的能力和水平，为全省林业改革发展再立新功。
二、解放思想，更新观念，创新办公室工作发展思路
今年初，省委决定在全省范围内开展以"解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展"为主题的解放思想大讨论活动。这是省委深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观、加快云南全面建设小康社会步伐的重大举措，充分体现了省委与时俱进、奋勇争先、科学发展的信心和决心，对推动我省经济社会全面发展具有重要的现实意义和深远的历史意义。按照省委的统一部署和要求，厅党组进行了专题研究，对林业系统开展解放思想大讨论活动进行了全面部署。办公室作为林业部门的综合办事机构，要带头解放思想、更新观念，用新的理念谋求办公室工作的新发展，用新的举措开创办公室工作的新局面，使办公室队伍的思想观念与部门领导合拍共振，使办公室工作的目标任务与部门中心工作相辅相成。
结合全省林业系统办公室工作的实际，解放思想，更新观念要突出以下四个方面的重点：
第一，要明确办公室工作的政治性，正确处理好把握大局与注重细节的关系。政治性是办公室工作区别于其他业务处室工作的主要特征。在任何时候、任何情况下，不论是大事还是小事，办公室工作都要讲政治、讲党性、讲原则。作为领导的决策参谋部，我们办公室的工作必须做到着眼于大局、着眼于整体、着眼于长远，自觉地从领导工作的视角和高度来思考问题。同时，作为机关的服务部，办公室在办文办会、接听电话、来信来访、后勤保障等日常事务工作方面的任何疏漏和失误都会影响到机关的正常运转，影响到领导和部门的形象。这就要求我们必须从讲政治的高度来对待琐碎的日常事务，把每一项工作都做实做细，把小事当作大事来做，力求做到"大事不糊涂，小事不疏漏"。
第二，要明确办公室工作的规范性，正确处理好规范管理与开拓创新的关系。办公室工作标准多、程序多、规矩多，从办文办会到统筹协调，从文件收发到值班登记，每项工作都有明确的规定、严格的程序，具有很强的规范性。这些标准、程序、规矩对于做好工作十分重要，必须始终坚持、严格遵守。但这不并意味着办公室工作可以墨守成规、不思创新、不求突破。面对新形势、新情况，办公室工作要做到在继承中创新，在坚持中发展，以创新的思维谋划工作，以创业的精神推动工作，以创优的态度做好工作，在实践中逐步建立健全适应新形势新任务新要求、富有时代特征、具有部门特色的工作体制和运行机制，使办公室工作始终充满生机与活力。
第三，要明确办公室工作的从属性，正确处理好被动与主动的关系。办公室是一个服务机构，没有领导权力，只有服务责任，具有明显的从属性，很多工作都是在领导授权下开展的，不可擅自作主。但面对日益繁重的工作任务，如果一味的消极等待领导的指示安排，必然会贻误工作。因此，办公室工作要善于在被动中求主动，变被动为主动。具体说，一要掌握规律性。对那些符合办公室工作规律、符合制度规定的工作内容，办公室要提前思考、提前着手，不要被动地等领导安排。如典型调研、阶段性工作情况汇报、年度工作要点等，均可提前准备。二要增强灵活性。对领导临时交办的事项，要分轻重缓急，灵活处理，做到忙而不乱;对一些突发事件，要在提前做好工作预案的基础上，着力提高应变能力，做到急而有度。三要把握前瞻性。要主动适应领导工作思路的发展变化，准确把握领导的工作意图，在不违背领导思路的前提下，尽量把问题想在前头，把工作做在前头，想领导之未想，谋领导之未谋，努力做到领导未闻有所知，领导未示有所行。
第四，要明确办公室工作的服务性，正确处理好为领导服务与为群众服务的关系。搞好服务是办公室工作的核心和本质。无论是为领导服务还是为部门和基层服务，本质上都是为人民服务。但我们切不可因此就简单地用为领导服务代替为群众服务。作为机关联系基层和群众的桥梁、窗口，办公室在为领导服好务的同时，还必须高度重视做好直接为基层、为群众服务的工作。对基层来访的同志，要做到进有迎声、问有答声、走有送声，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。对来访的群众，要认真听取他们反映的问题，符合规定、能够解决的要及时协调相关部门按有关规定办理;一时解决不了的要作好解释说明工作;即使个别来访群众提出一些不合理要求，在坚持原则进行批评教育的同时，也要注意方式方法，切不可简单粗暴，激化矛盾。
三、突出重点，统筹推进，切实做好新形势下的林业办公室工作
办公室工作千头万绪，任务十分繁重。必须突出重点、把握关键，才能做到忙而不乱，忙而有序。
第一，想大事，谋全局，力争在决策参谋上有新作为。
为领导决策服务，是文秘工作的首要任务，也是衡量办公室工作水平的主要标志。搞好决策参谋，要把握好三条基本原则：一是为全局而谋。要努力站在全局的高度，去观察、分析、思考问题，正确分析政治经济形势，准确把握本部门、本单位每个时期的工作重点，起草文稿、收集信息、调查研究，都要着眼于林业中心工作，着眼于复杂矛盾和热点难点问题，着眼于领导关心、群众关注的带有普遍性、苗头性、倾向性的问题，及时掌握各项工作动态，确保工作目标与领导决策要求相吻合，工作重点与中心工作合拍共振，身在兵位、胸怀帅谋，站得高，看得远，想得全，谋得深。二是为大事而谋。要紧紧围绕加快发展和深化改革做好决策服务，凡是有利于深化改革、扩大开放、加快发展，有利于促进林农增收、林区稳定的事情，都要主动谋划、超前服务。三是 "谋"而不"断"。"谋"是服务，是办公室工作基本职责，要积极主动出谋献策;"断"是决策，是领导者的权力和责任，需要领导人高瞻远瞩，总揽全局，综合信息作出决策，办公室不能越俎代疱，喧宾夺主。
第二，强化责任，狠抓落实，力争在督促检查上有新成效。
督促检查，是一个重要的领导环节和领导方法，是确保决策落实、推动工作开展的重要手段，也是办公室工作的重要环节。随着林业改革发展步伐的加快，各级办公室协助领导抓落实的任务比以往任何时候都显得更为紧迫和重要。从我省林业工作的实际出发，督查工作当前要着重解决三个方面的问题：一要进一步明确工作思路。始终坚持以确保领导决策落实作为督查工作的着力点，以推动林业部门作风转变作为督查工作的着眼点，以维护领导权威和群众利益作为督查工作的落脚点。这是林业督查工作的目标和方向，任何时候都不能动摇和含糊。二要突出工作重点。紧紧围绕全省林业"十一五"规划目标，抓好涉及全局的重大工作部署的督查落实;紧紧围绕林业工作中出现的新情况、新问题，抓好群众反映强烈、领导重视关注的热点难点问题的督查落实;紧紧围绕领导的要求，认真抓好领导批示交办事项的督查落实。三要完善工作机制。各地各单位都要进一步健全完善督查工作制度，使督查工作进一步制度化、规范化，增强督查权威，确保工作落实。
第三，主动沟通，整合力量，力争在综合协调上有新突破。
综合协调是办公室的基本职能之一，也是推动工作有效开展的重要途径。协调工作做好了，各方面的关系理顺了，就可以形成强大的工作合力，推动决策落实，促进林业发展。综合协调要特别注意以下四个方面：一是主动加强与同级党委、人大、政府、政协几套班子办公厅室的沟通联系，力争让各级党政领导更多地了解林业工作、重视林业建设、支持林业发展，让林业部门的意见和建议更多地进入领导视野、纳入领导讲话、形成领导决策，为推动林业发展争取更多的支持。二是主动加强与有关部门的协调，力争与发改委、财政局及农业、水利、环保等部门形成更为紧密的工作联系，为落实领导决策、推动林业发展创造良好的外部环境。三是主动加强与机关各处室、科室和直属单位的协调配合，确保工作不扯皮、不推诿。对一些全局性、整体性的，涉及多个单位的工作任务，办公室要主动介入、牵头协调，整合力量，确保落实。四是加强林业系统办公室之间的纵向协调，确保各级林业部门政情畅通、联系紧密，在办公室系统形成讲工作、讲纪律，也讲感情、讲友谊的良好氛围。厅办公室要带头改进，对各州市县办公室来厅里办事的同志要主动联系，积极帮助协调相关事项，真正把基层办公室的同志作为一家人来对待，把基层办公室的事情作为自己的事情来办理。
第四，健全制度，规范管理，力争在保证日常工作运转上有新改进。
做好办公室的日常工作至关重要。公文处理、会议安排、安全保卫、来信来访、后勤服务，哪一个环节、哪一个方面做得不到位，都会影响部门工作的大局，任何时候都不能有丝毫的松懈和麻痹。要进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，增强工作的规范性、主动性、预见性、系统性，确保为机关的正常运转提供高效、有序、周密的服务。
第五，量力而行，积极而为，力争在推进办公室自动化、信息化建设上有新进展。
加快推进信息化建设，是改进工作方法、提高工作效率的重要途径，也是促进政务公开、转变工作作风的根本要求。近年来，在各级领导的关心下，全省林业系统信息化工作取得了显著成绩，办公自动化的硬件设施得到逐步改善，办公室工作人员运用现代办公设备的技能明显提高。但是，同迅猛发展的信息技术相比，同推进政府信息公开工作的要求相比，同全省其他行业相比，我们在信息化建设上还有不小的差距。这既有投入不足的问题，也有认识不到位的问题。比如，在去年的信息员培训会上，我就强调为了适应政府信息公开工作的需要，为了完善全省林业部门的信息网络体系，各州市和有条件的县市区要尽快建立专门的林业网站，这并不是需要多大资金投入的工作，但目前了解下来落实得并不太好。今天各州市林业局办公室主任都在，希望大家对这个问题给予重视，抓紧落实和解决。下一步，各级办公室要紧紧抓住数字林业建设的机遇，有的地方还要紧紧抓住办公楼建设的机遇，积极争取领导支持，努力改善办公室装备条件，切实推进办公自动化、信息化建设。
第六，居安思危，严格管理，力争在机要保密工作上取得新成绩。
随着林业对外开放程度的提高和林业信息化进程的加快，如何确保林业部门国家秘密安全面临着许多新情况、新问题，对我们机要保密、档案管理等工作提出了新要求。大家要居安思危、警钟长鸣，认真落实保密制度，严格遵守保密纪律，深入开展保密教育，确保国家秘密安全。
四、以人为本，强化管理，努力建设一支高素质的办公室工作队伍
做好工作，关键在人，关键在队伍。借今天这个机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。概括起来说，办公室工作人员要努力"树立六种意识"、"增强六种能力"，全面提高服务水平。
树立六种意识：一要树立政治意识。善于从政治的高度思考问题、谋划工作，在思想上、行动上同上级党委政府和本单位领导班子保持高度一致。二要树立纪律意识。办公室人员身处机关枢纽，一言不慎，一行不端，都会影响到部门的形象。因此必须有严格的纪律观念，自觉遵守各项工作制度和纪律要求。三要树立大局意识。必须以牵一发而动全身的谨慎态度来对待工作，不能为了本单位、本处室的局部利益、小团体利益而损害大局利益，要有顾全大局不计较个人得失的思想境界。四要树立保密意识。办公室是本单位涉密事项的管理部门，必须始终牢固树立保密意识，真正做到不该看的不看，不该说的不说，不该问的不问，严守纪律、严守秘密。五要树立团结意识。团结出生产力，团结出战斗力，团结出人才，团结出干部，团结还有利于干部的身心健康。只有精诚团结，办公室才能承担起参谋、服务的重任。一个称职的领导，必然是能团结班子成员共同进取的领导;一个有前途的干部，必然是能够团结同事相互配合干好工作的干部;既使是作为一个合格的公民，也应该是一个懂得团结友爱的公民。如果能用一颗宽容、团结的心去对待同事、对待工作，你会发现自己并没有失去什么，但却能赢得同事的支持和组织的信任;如果不能宽容人、团结人，你会发现自己并没有得到什么，而是在伤害别人的同时也深深地伤害了自己。因此，我希望大家都珍惜在一起工作的机缘，大事讲原则，小事讲风格，对人宽厚诚恳，对事严谨认真，上下互动、互相协助、互相支持，共同完成好各项工作。六要树立奉献意识。办公室工作千头万绪，任务繁重，事关全局。为了完成工作任务，确保不出差错，许多同志经常加班加点，超负荷工作，有些同志几年、十几年如一日，兢兢业业，无私奉献。这种奉献精神，是办公室工作的灵魂所在，也是办公室人员不断成长进步必经的锻炼和考验。办公室工作的特殊性就要求大家要始终做到比工作不比待遇，比奉献不比索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艰苦，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，以实干树立形象，以实绩取信于人。
增强六种能力：一要增强执行能力。办公室是推动领导决策落实的中坚力量，必须拥有强大的执行力。办公室的每一名工作人员都必须牢固树立起一个意识，就是无条件执行，不找任何借口，坚决完成任务。当前各级林业部门的办公室人少事多，大家都在超负荷运转，很辛苦，这一点领导是十分清楚的，但是，我们决不能因此为完不成任务，或者是不能很好的完成任务而寻找任何的借口。二要增强学习能力。建设学习型机关，构建学习型组织，是一个单位、一个部门保持创新能力的重要途径。办公室工作人员作为领导的参谋，必须不断更新知识结构，准确掌握本部门、本行业工作面临的新形势、新任务、新要求，为领导决策提供最新、最可靠的参考资料。可以说，办公室工作人员对待学习，要象在水底下渴望空气一样渴望学习，保持一种终身学习的状态，干一行爱一行，爱一行学一行，学一行精一行。从目前全省林业系统办公室队伍的情况看，林业专业人才所占的比重较少，这就要求我们办公室要更加重视对林业专业知识的学习，运用先进的学习理念，营造开放的学习环境，坚持行之有效的学习制度，努力把办公室队伍打造成一支一专多能的高素质复合型人才队伍。三要增强调研能力。为领导决策服务，没有调研能力不行。办公室要结合信息、督查工作中发现的热点、难点问题，结合领导关注的重点，有选择性地开展调查研究，为领导决策提供深层次的信息资料，使办公室真正成为领导头脑的延伸。四要增强组织协调能力。要根据领导工作需要，把协调的着力点放在把握上情、吃透下情、协调左右、沟通内外上，最大限度地把方方面面的思想统一起来，把上下左右的力量凝聚起来，把各个层次的积极性调动起来，切实做到认识统一、步调一致，使各项工作做到有分有合，分工不分家，扎实推动各项工作高效运转。五要增强依法行政的能力。依法治国方略对依法行政提出了新的要求。林业部门在行政执法、行政许可方面承担着重要的职责和任务。办公室作为机关的综合办事机构，要带头依法办事，把建设法治政府的要求贯彻落实到日常工作中去。办公室工作人员要带头学习法律、遵守法律，按法定程序办事，善于运用法律手段解决各种矛盾和问题。六要增强联系群众的能力。要牢记宗旨，改进服务，认真接待群众来信来访，虚心接受群众的意见建议，努力帮助解决群众反映的困难和问题，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
同志们，新的形势和任务对林业办公室工作提出了新的要求、带来了新的挑战，同时也为大家提供了更加广阔的工作领域和发展空间。我们要在各级党委政府和部门领导班子的领导下，再接再厉，开拓进取，扎实工作，推动办公室工作再上新台阶，再创新业绩，为全省林业改革发展做出新的更大的贡献。
在全局林业工作会议上的报告第3篇
同志们：
这次全区林业工作会议是一次十分重要的会议，认真贯彻落实好这次会议精神，对加快林业发展，全面推进森林生态环境建设，推动旅游经济持续、稳定、健康发展，都具有十分重要的意义。刚才，吴区长回顾总结了过去一段的林业工作，并对当前及今后一段的工作进行了安排部署;市林业局
也发表了热情洋溢的讲话，等一下，李书记将作重要指示，希望大家认真抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、认清形势，大力增强加快林业发展的紧迫感
森林是人类生存和发展的环境基础，也是国家富足、民族昌盛、社会进步的重要标志。对南岳而言，森林资源更是旅游发展之基，经济建设之根，安身立命之本。区委、区政府一直高度重视林业工作，近几年，在全区人民努力奋斗下，我区林业工作取得了很大成效，特别是退耕还林、长防林、林相改造、生态公益林保护、阔叶树采种基地等林业重点工程的建设，推动了全区林业加速发展。但是我们也必须清醒地看到，林业建设还存在许多问题和不足。如森林结构和林相单一，森林的观赏价值不能满足旅游发展需要;森林防火缺乏扑救大火的能力;森林病虫害发生严重，面临着松材线虫病威胁;乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱挖滥取活立木等现象屡禁不止。这些问题的存在，制约了我区林业发展，在一定程度上甚至影响了旅游经济建设。为此，我们必须切实增强加快林业发展的责任感和紧迫感，深刻认识和正确把握林业工作的重要性。
第一，要从实施可持续发展战略，全面建设小康社会的角度来把握。十六大把生产发展、生活富裕、生态良好确定为建设小康社会的主要内容。植树造林、保护森林、发展林业是生态建设最根本、最长期的措施，是实现全面协调可持续发展的必要条件。如果说其他产品有过剩的话，发展林业是永远不会过剩的，是推动小康社会建设的重要物质条件。
第二，要从建设国内外知名精品旅游区，赢得旅游市场竞争先机的角度来把握。森林是现代文明的标志之一，其本身也是一种非常重要的自然景观，一棵树应该就是一道风景。在旅游发展上，区委、区政府将战略目标定位在建设“国内外知名精品旅游区”，努力打造“生态南岳”，其基础就是大力发展林业，依托森林资源营造清新、优美、自然、舒适的旅游环境。我们必须认真抓好植树造林，千方百计保护森林，让“绿色文明”成为旅游市场竞争的一大亮点。
第三，要从农民增收，解决“三农”问题的角度来把握。全面奔小康，重点在农村，难点在农业，关键在农民。根据我区实际，林业是农民的重要经济来源，特别是后山三乡农民主要经济收入来自竹产业。必须大力发展林果、花卉苗木、竹木工艺品、森林蔬菜、茶叶等主要产品，将林业产业做大做强，真正为全社会奔小康发挥积极的推动作用。 毕业论文网
二、突出重点，努力实现林业建设的新跨越
林业建设在新的历史时期出现了许多新特点，特别是我区林业出现了由生产木材为主向以产出生态效益和社会效益为主的历史性转变。我们要紧紧围绕林业建设新特点，突出抓住四个方面的工作重点。
第一，要突出林相改造重点。在我区森林覆盖率比较高，基本上消灭了宜林荒山，但准确地说还停留在绿化层次上，与几千年森林文化沉淀的“五岳独秀”品牌还相差甚远。今后一段，我们要根据树木的叶、花、果、形、色等特点，进行巧妙组合，形成四季分明的绿化效果，体现出绿化、花化、果化、美化、香化等不同韵味的景观，满足旅游发展的需要。一要对过熟杉木林进行改造，营造常绿树与落叶树，木本植物与草、藤、花本植物，针叶树与阔叶树种相混交的景观森林。二要充分利用退耕还林工程，在公路沿线、主要景观景点周围营造观赏价值高的森林;三要充分利用全民义务植树活动，绿化、美化、香化西方公路和其它公路沿线。四要实施生态重建工程，对人为破坏的地段、岩石露地带进行植被恢复。在实施林相改造工程中，切忌人为化，要顺其自然地让森林天然一般生长，保持原始状态。
第二，要突出森林防火工作重点。去年，我们抓了一年森林防火工作，会议开得多，经费投入多，精力花得多，但只有树木园没有发生一起森林火警与火灾，其它乡镇和责任单位，都发生了森林火警和火灾。这里有主观的原因，也有客观的原因，但主要还是主观原因，因为发生的火警和火灾，都是人为野外用火引起的。南岳的森林不能烧，也烧不起，这一点大家都非常的清楚，也无须在这里再作赘述。需要特别强调的是，要继续严格执行《森林防火一票否决权制实施办法》，认真落实好各级各部门森林防火责任。今年清明节期间，森林防火工作成效非常明显，一个突出的成功经验就是责任落实，从乡镇长、主管镇长到包村(居)委会负责人、联系村单位等都明确了责任，并有相应追究办法。如此，在周边县(市)森林火灾四起时，我区非常安全。我们一定要一以贯之坚持这一制度，做到该否决的坚决要否决，决不能让“决定”成为一纸空文。要严格野外用火管理，及时排查安全隐患。根据多年森林防火经验，森林火灾发生都是野外用火引起的，管住了野外用火就可以实现无森林火灾发生的目标。要控制野外用火，一要管人，二要管火，管人和管火关键又要用制度来落实，必须不断健全用火制度、值班制度和巡山制度。只有制度健全并严格履行，才可做到有备无患。同时要加强队伍建设，各乡镇、各责任单位都要建立森林火灾扑救应急分队，并集中组织进行培训，提高森林火灾应对能力;要加强防火装备建设，提高森林火灾扑救能力;要加强防火线、防火林道建设，提高森林防火控制能力。
第三，要突出森林病虫害防治工作重点。当前我区森林病虫害防治形势非常严峻，既发生了严重的松褐天牛、松氏松茎象、松毒蛾、松毛虫、竹小蜂等危险性森林害虫，又面临着松材线虫病的威胁。突出抓好森林病虫害防治工作，务必加大四个方面的工作力度：一要加强预测预报，准确把握虫情，为及时控制森林病虫灾害作好准备。二要加强检疫监测，对外来松科植物及其制品，还有包装材料要进行封锁，严禁流入我区;对枯死松木也要进行监测，做到百分之百检验到位，及时发现松材线虫疫情，及早拔除疫点。三要实施综合治理，根据各类森林病虫害发生特点，采取不同防治方法和措施，实行人工、物理、化学、营林、生物、飞机防治，控制森林病虫害发生。四要加强科技支撑力度，要与林业院校和国家、省、市森防专家合作，加强技术攻关，摸索和掌握森林病虫害发生发展规律，进一步探求有效的防治途径、措施和方法。
第四，要突出人为破坏森林治理工作重点。在林业发展新时期，人为破坏森林出现了新的现象。在南岳镇与衡山县接界的村多次发生严重乱砍滥伐林木现象，外县一些不法分子屡次来我区盗购木材;同时，乱捕滥猎野生动物、乱采乱挖活植物、乱征滥占林地、乱采石等现象也屡禁不止。对于这些破坏森林的不法行为，要集中力量，重拳出击，依法严肃查处，严厉打击到位。
三、强化措施，全力确保林业工作目标任务的圆满完成
这次会议提出了今后一段林业工作的目标，要实现这些目标，关键在于硬化措施，抓好落实。全区各级各部门务必要把林业发展摆上重要议事日程，持之以恒地抓紧抓好。
(一)要加强领导，落实责任。植树造林，绿化祖国，是功在当代、利在千秋的伟大事业。各乡镇、街道、林场、树木园的主要负责人是林业建设的第一责任人，主管的同志是林业建设的主要责任人。大家务必认真履行各自的职责，把林业工作纳入年度目标考核之中。各有关部门也要按照职责，密切配合，通力协作，积极参与和支持林业发展。
(二)要广泛发动，全民参与。要加强宣传教育，增强全社会植树、爱绿、护林意识，形成一种“种树如积德、管树如行善、爱树如敬老、毁树如杀人”的舆论导向。在植树造林上，要广泛开展绿地认养和种植“纪念树”、“纪念林”活动，树立绿色文明的新风尚，有条件的部门、单位都要采取拆墙透绿、见缝插绿、垂直挂绿等形式种植花草树木，大力创建“园林式单位”、“绿色单位”。在森林保护上，要自觉爱护一草一木和野生动物，要管好自己的嘴，不要吃野生动物，要管好自己的手，不要损树折花，全方位构筑森林保护安全平台。
(三)要深化改革，完善机制。要通过机制创新，最广泛、最充分地调动各级各方的积极因素参与林业建设。继续深化林权制度改革，真正做到“务林有其山、山林有其主、林主有其权”。要尽快建立区级生态公益林补助基金，以政府投入为主体，切实保护好森林资源。要巩固和稳定林业队伍，对林场进行大胆改革，并认真搞好乡镇林业站和森林植物检疫检查站的建设和管理。
同志们，打造生态南岳，建设国内外知名精品旅游区，起点在林业，关键在林业，重点在林业，希望大家进一步携起手来，攻坚克难，开拓奋进，为促进旅游经济社会的可持续发展作出新的更大的贡献。