社区党建示范点材料申报材料
- 更新时间：2021-01-23 10:16:33
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申报材料
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社区党建示范点材料申报材料第1篇
XX区XX街道XX社区成立于XX年，辖区面积XX平方公里，东起XX南路,西至XX路,南起XX西街,北至XX西街。总体呈现出“三少三多”，即低保户、残疾人、贫困人员少，老党员、老干部、艺术人才多。社区立足实际，搭载“机关干部下基层”平台，以党建工作为引领，多措并举力促各项工作再上新台阶。
一、构建党建工作格局，强化组织建设
一是构建“网格化管理、组团式服务”党建工作体系。社区党总支部按照“以人为本、优化服务，方便管理，界定清楚”的原则，采取横向到边、纵向到底，不留空白区域，不交叉重叠，以街巷、道路为界划分了XX个网格，实行“1+4+ 4” 的网格管理模式。
二是争创特色“五星”党支部强化组织建设。社区党总支部立足实际，结合“521”工程，在下派干部悉心指导下，推进社会化管理创新组建了3个特色党支部：XX艺术团党支部、离退休党支部、在职党员党支部。通过积极开展“三诺”活动（公开承诺、主动践诺、自觉履诺），争创“五星”党支部（理想信念星、遵纪守法星、爱岗奉献星、团结协作星、践诺履诺星），夯实组织服务群众的基础。
三是充分发挥机关干部下基层优势，提升组织队伍素质。社区党总支部积极吸纳下派干部的意见建议，以“机关干部下基层活动”为载体，通过开展“贯彻党的十八大精神、学党章、守纪律知识竞赛”、党员讲党课等活动，寓教于乐，力促服务队伍素质整体上台阶。通过网格党员志愿服务团队，发挥党员模范带头、离退休党员“奉献余热”及居民骨干的“饮水思源”作用，使他们成为和谐社区建设的参与者。涌现出杨伟华、孙树玉、石占祥、曾养民、殷平安等受居民欢迎的网格党小组长、优秀党员志愿服务者和网格热心的居民群众，促进了社区和谐稳定。下派干部深入群众家中，开展社情民意调查，全面掌握群众在日常生活、居住、工作中的困难和问题，开展送政策，送技术，送温暖活动。同时，通过举办“三情”演讲会，评选最美人物、最美幸福家庭，笑脸墙等活动，让居民走进社区有股温暖和幸福的感觉。
二、理清工作思路，盘活团队服务
一是积极对接，理清工作思路。社区积极主动与干部下基层联系单位（自治区文化厅、XX区文化旅游局）对接，充分利用文化厅、文旅局站位高、视野宽的优势，通过下派干部的帮助，理清社区在创建党建中工作思路，打造“一亮一特”（亮：组团式服务、特：文化品牌特色）网格化管理品牌，冲破基层党建创新瓶颈，不断提升服务管理水平。
二是穿针引线，盘活团队服务。如何充分发挥下派干部作用，让下派干部积极指导3个特色党支部开展活动，与共建队伍共荣共生，增强下派干部主人翁意识，打响“组团式服务”品牌，社区“穿针引线”功夫的高低是关键。社区通过争资金、争物资，积极向下派干部“取经要点子”。在下派干部指导下，优化完善“ABC”工作法：根据每个家庭的人员信息，建立户口台账，将每个网格中的家庭分为“ABC”三类，A类：双职工家庭；B类：单职工家庭；C类：重点人群家庭（独居、空巢、贫困、残疾、低保、新婚等）。对于A类家庭，一个月入户走访一次，B类家庭一个月入户走访两次，C类家庭，每天走访5户，一周要入户三次，同时每星期管理员和助理员入户2次，社区干部每周都要把各网格重点人群走访一遍，针对重点家庭上门服务、代理代办，力求做到人性化服务、精细化管理，打造出一流服务团队，发挥“组团式服务”的品牌优势。
三、搭建活动平台，营造文化氛围
下基层联系单位结合社区文化阵地建设，积极给予社区资金支持，为社区开展文化活动购置服装、音响、光盘等道具器材。下派干部与社区共同打造品牌团队,以培育居民阳光心态为抓手，搭建“欢乐大家庭”社区文化活动平台，组建“XX社区夕阳红艺术团”，协助社区成功举办第二届文化艺术节。在创建全国文明城市活动中，帮助社区编排创城文艺节目汇演，激励了广大党员和居民群众的创城积极性，增强群众对社区的认同感、归属感。在下派干部指导下，社区采取灵活多样、群众喜闻乐见的方式吸引居民群众积极参与，通过“自编、自导、自演、自看”的互动活动寓教于乐，潜移默化地教育群众，保持阳光心态，营造和谐的社区人际关系，通过月月有活动，次次有主题，从一月的“欢欢喜喜过大年”到十二月的“志愿服务”；从社区文化艺术节到安全消防教育；从秧歌比赛到百姓健康舞；从文明城市的“五大员”到“六五普法的宣传员”；从剪纸到书画，从体育竞赛活动到读书月等，丰富多彩的社区文化活动，聚人气、凝人心，使XX社区党总支这面旗帜永远高高飘扬在居民群众的心坎上。
社区党建示范点材料申报材料第2篇
近年来，东关社区以狠抓社区党建为龙头，以创建和谐社区为出发点和落脚点，以抓班子队伍建设为基础，以提高居民政治生活、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为抓手，为民办实事、办好事班子的奋斗目标，不断深化和创新创建党建示范点工作，推动了社区各项事业的健康有序发展。
一、基本情况
东关社区地处东关大街以北，北关街以南，共和中路以西，北小街以东，辖区占地面积0.54平方公里，共有党员80名，住户2145户，居民7393人，人口构成表现为少数民族群众多，“低保户”家庭多，“纯居民”家庭多的“三特征”。辖区内有9家企事业单位，在册党员49人。社区设有再就业援助、民政救助、教育救助、医疗救助、困难职工生活救助等惠民服务平台，并通过这些服务平台向困难群众开展直接、现实的帮扶，切实解决困难群众在生活、上学、就医、就业、住房、维权等各方面的实际困难。
二、组织机构规范
社区党支部在党建示范社区、联系群众、服务群众等工作中发挥了战斗堡垒作用。社区党支部坚持优中选优，打造一流支部班子的思路，于XX年顺利完成社区党支部依法换届选举、居委会直接选举，“两委”班子的年轻化、知识化，提高了社区党建和社区服务工作效率，为开展各项工作奠定了组织保证。班子成员的整体政治素质、理论素质明显提高，整体合力得到加强；民主决策、互相交流、互相沟通、共同提高不仅成为班子成员的共识，更成为社区有效开展各项工作并落到实处的有力保证，实现了“两委”班子设置合理、制度健全、作风正派、互相尊重、职责明确、分工协作的良好局面，达到了善于联系群众，关心群众生活，群众基础好的目标，群众满意率达98%以上。
社区党组织健全，活动正常，领导核心作用强。为确保创建工作顺利进行，社区成立了以社区党支部书记任组长，社区干部和共建单位为成员的创建党建示范社区领导小组。组长亲自抓，全面负责创建活动的组织、指导和协调工作；成员分工协作，各负其责，使创建活动有了强有力的组织保障。
社区实行成员代表大会和议事协商委员会制度，推行居务公开和财务公开制度。重视发挥社区居民代表的作用，认真听取和尊重代表的意见和建议，坚持重大问题由社区居民代表大会决策的有效机制。
我社区党支部坚持每周至少召开一次全体成员会，确保了各项工作的顺利进行，努力做到了“集体研究，民主决策，班子团结，落实到位，力度明显，效果显著”的工作目标。还制定了党建、治安调解、计划生育、工会、共青团、妇联、妇女文教等工作职责50余项。业主委员会及物业管理企业接受社区党支部的领导和监督，业主权益得到充分保障，未发生重大物业纠纷事件，业主满意率达85%以上。
三、队伍作用明显
在开展创建工作中，社区以班子内部“小团结”来带动各族群众的“大团结”，把服务好、维护好、发展好广大居民群众的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，使党支部在群众中的凝聚力、号召力明显增强，威信显著提升。在此基础上，加强了以党支部为核心的“两委”班子运行机制，形成了相互团结、相互尊重、相互沟通、遇事集体讨论的良好工作格局。社区党支部书记、居委会主任、十七大代表马天娥同志长期以来，在加强自身素质、提高工作能力的同时，团结带领“两委”班子，抓学习、谋发展，踏踏实实干工作、全心全意服务群众，在班子和居民群众中树立了很高的威信。她倡导的“互相帮助、互相支持，心往一处想，劲往一处使”的工作理念，使“两委”班子发挥出了各自应有的作用，在群众中起到了良好的表率作用。
面对新形势、新任务，社区党支部利用党员远程教育平台有计划、有组织的开展了辖区党员的培训教育，培训面达95%以上；党支部发展党员工作中，以发展居民、大中专毕业生入党积极分子为主，为党的事业吸收新鲜血液。以大学本科毕业生马忠元为例，XX年发展其为党员，XX年社区换届选举中当选社区居委会副主任、党支部委员。
四、制度规章健全
社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的组织生活制度、流动党员管理制度、民主生活会制度等。社区还建立了“六到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、新迁居民走访到家、“两劳”人员帮教到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。党支部成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。几年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展“倡导文明新风，共建美好家园”、“一名党员一面旗，一片真情献社区”和慰问等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，“社区是我家，建设靠大家”已经成为居民的共同心声。
在认真遵循《居民委员会组织法》方面，社区不断完善新型社区管理体制，进一步加强社区组织建设，探索社区建设新模式，全面推进社区建设。在社区党支部的领导下，我们设有居民代表大会，建立了居民自治小组，制定了《社区自治章程》、《志愿者服务管理制度》、《社区居务公开制度》、《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，增强了社区自我管理、自我服务、自我监督和自我教育功能。充分挖掘和发挥辖区各类资源，搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造了全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。2011年4月18日，东关社区和东关大街小学联合举办了“‘雪域天路’杯东关社区迎奥运居民趣味运动会暨东关大街小学2011年田径运动会”。通过各类活动的举办，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，有效推进了社区民主自治、齐抓共管、全民共建的新局面。
五、服务党员群众成效显著
在创建工作开展之初，社区党支部就确定了以党建为龙头，以服务群众为突破点，促进社区三个文明建设和谐发展的工作思路。围绕这一思路，结合发展社区经济试点工作，社区党支部以社区再就业服务中心为依托，创办了以家政服务、百特教育培训中心为主要内容的社区为民服务中心。积极开展矛盾排查与调处工作。四年来共调处各类矛盾纠纷38起，调解成功37起，调解成功率达到97.3%，无集体上访和群体性事件。
社区发挥社区妇联联系家庭的优势，动员妇女积极参与平安家庭创建，提升家庭生活质量和文明程度，以家庭的平安和谐促进社会的大平安。开设了思想道德课堂，开展了爱国、爱社会、爱家庭的思想道德教育活动和读书活动；开展了“双合格”评选活动；组织感恩教育、讲故事和演讲比赛等加强对青少年的思想道德教育，增强群众的社会公德意识和责任感，关心、关注孩子健康成长。我社区创建家庭达到1273户，创建率达95%以上。
近年来，辖区未发生乱搭乱建现象，未发生宠物伤人事件，辖区秩序井然，垃圾清运与处理及时，居民健康意识明显增强，通过调查问卷、入户走访等形式，提高了居民健康知识知晓率和行为形成率，居民卫生健康知识知晓率达90.8%，居民健康行为形成率达82%。
六、今后工作打算
进一步贯彻落实科学发展观，继续解放思想、开拓创新，深入开展党建示范点创建活动，发扬省委书记强卫提出的“人一之、我十之”的精神，想党员群众之所想、急党员群众之所急，把党和政府的温暖送到党员群众的身边。并进一步发挥社区服务群众的优势，加大为群众服务的力度，努力促进和谐社区建设。进一步营造“社区是我家，和谐靠大家”的浓厚氛围，形成人人关心、支持和参与建设和谐社区工作的良好局面。为建设富裕、文明、和谐的新青海贡献力量。
社区党建示范点材料申报材料第3篇
******党支部共有党员**名。
在区委、区政府的正确领导和各委办局的大力支持下，截止***，累计***。
***公司党建工作的总体思路是：深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委和上级党委确定的工作部署，以党的政治建设为统领，着力抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，按照创建“五好党支部”的要求，注重“抓”在日常，把全面从严治党引向深入，把党支部建设作为最重要的基本建设，以****为基地，组织开展形式多样的特色党建活动，积极探索新理念，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质党员队伍，为***事业提供坚强组织保证。
通过打造以**为基地的特色党建活动，彰显了新时期党建活动的新特点、新方向，以点带面的促进和带动了全区基层党建工作的整体水平，得到了来自全国各地到访开展党建活动的党组织的一致认可和好评，起到了积极宣传、弘扬正能量的成效。
一、党支部在开展基层党建工作中的主要做法
（一）支部建设重在“抓”，党建工作夯实基础。 党支部始终把“抓”基层党建作为牵动全局的首要任务,作为开展一切工作的重要前提。
一是党支部书记亲自牵头，“抓”制度建设。党支部书记带领党支部班子把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。****年，完成支部换届选举工作，将党建工作总体要求写入公司章程，做到了按照不低于企业职工总数的1%配备专职党务工作人员，党建工作经费按照不低于上年职工工资总额的1%列入年度预算。先后印发公司《“三会一课”制度》、《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《“五好党支部”创建活动方案》等。
二是构建“****”模式，“抓”思想建设。规范、标准的建设好党建活动基地，抓好学习培训，研究制定系统的学习培训计划。党支部定期发放学习资料，邀请党校教师开展专题讲座。每*周组织党员集中学习，每季度进行*次党员应知应会测试，每季度讲党课，***对党员进行随机提问，形成集中学习、集中测试、讲党课，随机抽查的“****”模式，督促引导党员学习。党的各项事业不断取得新进步、起得新成绩 在上级党组织的正确领导下，始终坚持把党的建设工作作为事关全县工商工作发展，事关全县经济社会平稳较快发展的大局来抓，结合职能职责，突出行业特点，坚持创新发展，有效推动了党的建设工作的深入发展，党建工作取得了明显成效，党支部已发展到了 13 个，党员队伍从局党委成立之初的 50 多名党员发展到了 147 名，党在经济社会发展中的影响力和渗透力不断增强。 党建理论研究获得新突破。结合非公经济组织党建工作难点热点问题，元谋县工商局党委班子通过深入非公企业调查研究，结合实际提出了富有创新思想的党员干部“三培养”思想，坚持把中层领导干部或厂长、经理培养成为支部班子领导、把一般党员培养成为基层党建工作骨干、把业务骨干培养成为党员干部。目前，已有 6 名中层领导干部、厂长、经理被培养成为党支部书记；有 22 名一般党员被培养成为 基层党建工作骨干，进入支部领导班子担任领导职务；有 10余名业务骨干被培养成为党员，成为党的队伍中的光荣一员。
通过理论创新实践活动，进一步推动了全系统党建工作，特别是非公党建工作的进一步深化和发展，党员队伍不断发展壮大，党的核心作用在个体私营经济等非公有制经济建设领域不断得到渗透，并发挥了极其重要的作用。 基层党组织建设有进一步夯实。
一是班子建设有新进展。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求，元谋县工商局党委继续坚持把局党委及各支部班子建设作为重点工作来抓，严格落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的党建工作责任制，深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，以贯彻落实好民主集中制为重点，继续强化对“一把手”履职情况的监督，认真组织召开民主生活会，开展批评与自我批评，做到民主决策、科学决策，增强了班子活力，有效提高了党员领导干部的领导水平和为民服务水平及能力，促进了党内民主作风的形成。
二是组织领导有新举措。成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，每季度坚持对本系统的党建工作进行一次分析研究，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题；三是基层党建工作有新谋划。坚持把党建工作摆在突出位置，统筹规划、及时部署，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核评比和奖惩，有效发 挥了基层党组织的领导核心作用，确保了各项工作的顺利进行。 作风建设成效明显。纪律作风是党风政风的集中体现，是党的各项事业不断取得胜利的重要保障。
一年来，元谋县工商局党委始终把党员干部队伍纪律作风建设作为党建工作的重要内容来抓，以铁的纪律和优良的作风，确保党的各项事业的健康发展。
一是加强教育。在系统内深入开展党风廉政建设专题学习教育活动及“学好三本书,坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育活动 250 多场次，组织开展学习交流活动 5 场次，收到党员干部学习心得体会文章 100 多篇，有 30 余名干部职工进行了交流发言，受到教育的党员干部达 2000 多人次，在系统内形成了“以廉为荣、以贪为耻”的核心价值取向。
二是规范权力。权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。在继续坚持“三会一课”制度、党员领导干部廉政工作汇报制度、党员领导干部“三项”谈话制度的基础上，坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点，全面推行廉政风险点管理制度，突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管，全系统共排查出各类风险点14 个，签订部门廉政风险和防范承诺及个人廉政风险和自我防范承诺 25 份，从而实现了预防腐败关口前移，真正做到了风险点无风险，进一步增强了政府机关的公信力和执行力，树立了良好的党员干部队伍形象。
三是接受监督。自觉 接受监督、勇于接受监督，是一名共产党员应该具备的基本素养，也是新时期党员领导干部的良好思想品格。为此，元谋县工商局党委进一步健全完善了局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度，有 4 各分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉，使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下。 党员教育管理工作不断得到新加强。干部队伍是党的各项事业不断取得胜利的坚实基础和重要保证。
一年来，元谋县工商局党委始终紧紧围绕“抓队伍、打基础、促发展”的工作思路，采取集中辅导教育与自学相结合的方式，组织干部职工认真学习党建工作理论、知识及党的路线、方针、政策，在系统内组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书,坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育活动，组织干部职工认真学习《中国共产党章程》等，扎实开展正反两方面的典型教育活动，不断增强干部职工贯彻执行《党章》的自觉性和坚定性。按照“精一门、会二门、学三门”的要求，在全系统掀起了“计算机操作能手”、“执法办案能手”、“注册登记能手”大练兵、大比武活动，不断提高干部队伍做好本职工作的能力和水品。充分利用信息化建设成果，在元谋红盾信息网上开设了廉政专题和党建之窗，及 时宣传党的方针政策，确保党员经常性受到教育和提高。通过开展学习教育活动，干部队伍整体素质明显提高，政治敏锐性明显增强，为民服务本领及自觉抵制各种风险的能力全面提高。 党务公开工作不断有新发展。
一是党员电化教育工作有序推进。积极探索党员电化教育工作，依托信息化建设成果，开设了网上党校，建立了网上党员远程教育考试平台，定期不定期组织党员开展电化教育和网络考试，并将考试成绩列入党建目标责任制考核范围进行认真考核和奖惩，有效提高了工作效率，丰富了党员教育工作的内涵。
二是党员管理效能全面提升。全面启用了党员管理软件，初步建成了党员基本信息数据库，党员管理工作效率得到了极大提高。
三是党建宣传工作形势喜人。充分利用元谋县红盾信息网网络资源优势，开设了“党建之窗”专栏，集中开展宣传活动。
与新闻媒体单位联办“红盾之声”，进一步扩大宣传面。坚持将党建信息报送情况纳入党建目标考核责任书，进行严格考核，使党建工作做到电视上有影、广播里有声、报纸上有文，进一步扩大党建工作的宣传面，为党建工作的顺利开展营造了良好社会舆论氛围。 党建工作发展不断有新保障。
一是党建工作难题得到及时破解。针对元谋实际情况，元谋县工商局党委始终坚持以人为本，进一步完善和落实“六必谈、六必访”制度，从政 治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，相互启发教育。经常行分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。
二是党建工作制度建设有新进展。成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，每季度坚持对本系统的党建工作进行一次分析研究，及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题。坚持把党建工作摆在突出位置，统筹规划、及时部署，做到年初有计划、年中有检查、年终有考核评比和奖惩。完善了党委委员挂点联系基层党建工作制度，由党委委员按照职能职责的分工，定期不定期深入所挂点联系的支部指导和督促检查工作，确保各项制度落到实处，有序推动各项工作的发展。
三是党建工作经费有新保障。每年根据工商系统各支部在职党员干部的实有人数，按照每年每人 100 元的标准，预算和下拨各支部党建经费，用于开展基层党建工作。同时，还督促各企业按照一定的标准，每年安排给各支部不少于 800 元的党建工作专用经费，确保了各支部党建工作的顺利进行，并取得实实在在成效。
四是党风廉政建设工作全面加强。廉政文化进机关、进基层、进社区、进家庭“四进”活动进展顺利，有工商特色的廉政文化初步形成。层层落实分解细化党风廉政工作任务，层层落实责任，党风廉政建设责任制得到全面落实。严格执行“四大纪律、八项要求”，积极组织开展“两个务必”教育和反 腐警示教育，做到警钟长鸣，“自重、自警、自省、自励”的意识全面得到加强，源头预防和治理违纪违规行为成效明显，党员干部工作作风明显改善，有效杜绝了党员干部违纪违规行为。 党员发挥作用有新途径。坚持以深入开展创先创优活动为契机，不断创新时期党员实践有效载体，积极探索党员有效发挥先锋模范作用的新途径，使基层党组织和党员发挥作用有了新的途径。
通过积极组织开展学习型机关创建活动、创先争优、“三读书”、送温暖等活动，组织开展红色教育 4场次、党风廉政教育 1 场次，全局干部职工 79 人到元谋县江边乡及县委党校教育基地接受了教育，有效激发广大干部职工爱读书、读好书、善读书的热情和积极性，提升了党员为民服务意识和水平。坚持以创先正有活动美国为契机，深入开展亮身份、名职责、树形象“、”党员亮身份，公开践承诺“等活动，共在系统内发放党徽 120 枚，建立党员示范窗口 5 个、党员先锋岗 8 个，党员立足本职岗位，遵循量力而行的原则，从加强学习、做好本职工作、为群众办实事、发挥先锋模范作用等方面，作出公开服务承诺 56 份。积极开展丰富多彩的建党纪念活动，大力做好典型培树工作，大力弘扬优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用，树立榜样、弘扬正气。严格按照有关规定认真做好党费收缴工作，开设了党费专户，做到按时按标准、足额收缴党费。 进一步健全党费收缴制度，党员每月向党支部交一次党费，支部每月向党委上缴一次党费，年终向党员公布收缴情况。
二、服务经济社会发展能力不断得到有效提升
元谋县工商局党委始终紧紧围绕中心工作开展党建工作，坚持把效能政府四项制度的贯彻落实作为党建工作的重点来抓，突出抓好省、州工商部门确定的“五项指标”、“六项重点工作”，有效提升了服务经济社会发展的能力和水平，推动了各项工作的不断深入发展。一是“五项指标”圆满完成。“十一五”期间，我局大力扶持个体私营经济等非公有制经济发展，有力促进了全县非公有制经济的蓬勃发展，到2016 年 10 月，全县个体工商户已发展到 4677 户，完成新增个体工商户发展指标任务数 96%；全县私营企业已发展到 702户，新发展 34 户，完成私营企业新增指标任务数 110%。积极推行企业网上年检工作，通过网上年检 735 户，超额完成上级工商部门下达的企业网上年检任务 67 户，完成率达110%。圆满完成商标注册指标任务，到 2016 年 10 月，全县有效注册商标 27 件，已有云南省著名商标 2 件，目前正在申请云南省著名商标 1 件。认真落实国家“贷免扶补”优惠政策，共帮扶“贷免扶补”经营户 13 户，帮助带动 46 人实现就业。积极配合相关部门，认真做好“两高一剩”调研工作，严格限制发展高耗能、高污染和产能过剩的“两高一剩”产业，“关、停、并、转”一批相关企业。目前，我县 无“两高一剩”企业存在，协助完成关闭“两高一剩”企业指标任务已全面完成；二是“七项重点工作”稳步推进。坚持从提高解决实际问题能力入手，切实加强党委班子和支部班子建设、组织建设、制度建设，从而在党建理论、监督方式、经费保障、党员管理手段等方面顺利实现了新突破。积极开展创建“诚信市场”活动，全县共创建 1A 级、2A 级、3A 级“诚信市场”6 个。切实加强“一会两站”建设，在全县建立了保护消费者协会分会 10 个、12315 联络站及消费者投诉站 82 个，初步形成了“政府领导、工商牵头、有关部门协作、经营者参与、开办者实施”的“一会两站”建设工作机制。全年共接到消费者申(投)诉、举报 43 件，处理 42件，使消费者免受经济损失元。三是商标战略全面实施。积极组织开展“一所多标”、“一人一标”活动，由县人民政府对 1 件云南省著名商标进行了重奖。四是服务农村改革发展上有了新突破。坚持以食品安全监管和农资市场监管为重点，深入开展“红盾护农”行动和食品安全监管专项整治行动，共出动执法人员 750 人次、车辆 216 台次，检查整治 318个次，检查市场经营主体 2573 户次，着力营造安全放心市场消费环境。着力培育发展农村经纪人的农民专业合作社，畅通农产品流通渠道，发展农民专业合作社 56 户、农村经纪人 72 户，有效提升了服务经济社会发展水平。积极组织开展服务农村经济发展专题调研 2 场次，对服务经济社会发 展的新路子、新方式进行了认真调研。 五是工商所规范化建设上初步实现了新突破。围绕监管执法、服务发展、依法行政和内部管理等，健全完善了工商所市场准入、市场巡查、执法办案、消费维权、内部管理、责任追究、绩效考核等有关制度，并依托信息化建设成果，初步建立了动态绩效考核系统，有效规范了各项工作。六是在加强机关内部管理，建设节约型工商上初见成效。以实施行政成本控制为契机，以健全完善内部管理制度和提高制度执行力、落实力为重点，进一步完善了安全管理制度、驾驶员安全教育管理制度、值班制度等，并定期开展督促检查，内部管理得到了有效加强，行政成本明显降低，节约型机关健身初见成效。七是服务元谋“三大”产业发展有新举措。坚持以服务县域经济产业、绿色产业和特色旅游业为己任，积极引导和支持农产品购销连琐店发展，降低农产品生产成本，力促元谋特色产业新发展。
三、克难奋进全面谋求党建工作新发展
在上级党组织的正确领导、关心和帮助下，元谋县工商局党委始终紧紧围绕部门职能职责，在服务经济社会发展，推动社会和谐方面做了大量工作，并取得了一定的成绩，但离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。一是在学习方面还存在着一定的差距。部分党员干部政治理论学习有所放松，学习抓得不紧不实；二是制度建设还有待于进一步完 善，工作方法还需进一步创新；三是党的基层组织特别是非公有制经济组织党的基层组织建设仍需加强；四是工作发展不平衡。部分支部因受到企业生产情况的影响，不能正常开展组织活动，未能充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。
针对存在的问题和差距，在下步工作中，我将紧紧围绕县委、政府的经济社会发展战略，解放思想、开拓创新、埋头苦干、奋力拼搏，牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨，远隔按照“十.二五规划”要求，以制度建设和信息化建设为突破口，全面推动基层党建设工作朝着制度化、规范化方向发展，力争使我局党建工作在新的一年有新进展、新成绩和新成效，努力为全县经济社会协调发展和全县工商行政管理工作的新发展提供坚实保障。