企业文化用语大全之精神抖音文案集锦35则

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1、南电，让我诉衷肠！

2、网络之巅，谁与争峰。

3、以人才为根本，以市场为导向，以质量为保证，以服务为宗旨。

4、竞争才能发展。

5、创建南电网络，追求美好生活。

6、千里之遥近在咫尺，精彩人生共架桥梁。

7、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

8、积极深化改革，迎接市场竞争；肩负发展重任，再铸南电辉煌。

9、南电是我家，繁荣靠大家。

10、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。

11、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点。

12、随身动随心用。

13、更全、更强、高速的电信网络。

14、奋斗创新、服务用户。

15、诚信；用心、创新。

16、争创一流服务。

17、用一流的待遇留住一流的人才。

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19、效益源自创新。

20、讲团结，发扬团队精神；重科技，以科技促发展；强管理，向管理要效益。

21、国际知名”的大型矿业集团。

22、适度开创、责权清晰、环节相扣。

23、在工作时要做到认真负责，每一件细小的事情都必须一丝不苟、认真对待，严格按制度、按程序、按标准进行。

24、每位员工必须时常自省自己的工作态度，检查自己的工作理念，注重提高自己的工作质量，力求在本职工作上精益求精，将“追求卓越”的工作理念灌输到日常行为当中。

25、严格遵守纪律，坚守岗位，认真负责，不擅离职守，在工作时间内严禁做与工作无关的事宜。

26、主管负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，目标一致，共同努力，提高员工工作积极性和主观能动性，使部属工作情绪高昂，精神愉快。

27、各级员工要严格按照公司层级管理要求，正常范围内工作事宜不得越级请示。有特殊情况和问题时可以越级反映。

28、员工对于两级主管同时所发指令或指挥，以直接主管指令为准。

29、全力贯彻和落实公司的各项制度、规定、指令以及会议决定等，养成良好的执行习惯。

30、严格执行重大事项集体决定的规定，在对公司重大事项作决定时，必须坚持集体讨论决定的原则，并且要按照重大事项申报程序的每一步骤进行，不得随意破坏程序的运行。

31、要胸怀宽广、襟怀坦荡，敢于听取不同的意见和声音，保持团队内信息通道的畅通，注重团队精神，团结同志，以大局为重，不得出现争功诿过、造谣诬陷、打击报复的行为。

32、讲求“实事求是”的原则，各种事情必须要深入调查，深入研究，以事实为依据，不偏听偏信。给上级报告时要做到落得实、说得实、做得实，以确保公司决策的正确性。

33、要有良好的报告习惯，对上级布置的各项工作应当在工作的进行当中按时进行报告，以便上一级详细地了解工作的进程和过程中有可能出现的问题，确保任务顺利完成。

34、强烈的群体意识、正确的竞争原则、鲜明的社会责任和可靠的价值观念及方法论。企业精神包括三个内容：一是干部职工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同；二是由企业优良传统、时代精神和企业个性融会的共同信念、作风和行为准则；三是干部职工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。

35、严要求投入到事业上，主动适应经济发展、作风建设新常态，把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，努力向生产经营中心聚焦、为改革发展大局聚力，以更强的自觉、更实的举措、更严的标准、更大的作为，为企业稳步发展提供坚强的保证。