矿业集团企业文化、理念及精神34则

以下是为您推荐的《矿业集团企业文化、理念及精神34则》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！

1、【严实精神】

2、【批判精神】

3、强化执行：强调严明纪律，强调集中指挥，强调令行禁止

4、管理要求：群策群议和谐公平制度严谨适应市场。

5、管理意识：创造生产收益最大化，来自于对投入产出每一个细节的充分关注

6、【务实精神】

7、宽容大度诚实可靠

8、凝聚人心：树立全局观念，凝聚人心，团结一致，为实现西矿集团战略目标而积极忘我的共同奋斗。

9、爱岗敬业勤俭节约

10、生产基础：以变动成本为最低要求，以销售状态确定产量

11、【包容精神】

12、令行禁止公私分明

13、经营管理总体思路

14、不谋私利兢兢业业

15、用人宗旨：岗能相称因事设岗一专多能倡导竞争。

16、遵章守纪恪尽职守

17、情感、健康、理想。

18、素质一流、文化认同、求实进取。

19、在自己的分管范围内有义务、有责任全面推动管理的进步，向着规范化、程序化、标准化的目标前进。

20、刻苦钻研开拓创新

21、休假、健康检查、职业保健、医疗保健等；开展各种有益活动，重视员工身心健康。

22、适度开创、责权清晰、环节相扣。

23、要牢固树立“汇报”意识，各项工作应当及时向给自己部署的领导进行汇报。重大问题要及时汇报，不得擅自处理，凡是自己无权处理或没有把握处理好的事情应请示上级领导。

24、每位员工必须时常自省自己的工作态度，检查自己的工作理念，注重提高自己的工作质量，力求在本职工作上精益求精，将“追求卓越”的工作理念灌输到日常行为当中。

25、严格遵守纪律，坚守岗位，认真负责，不擅离职守，在工作时间内严禁做与工作无关的事宜。

26、各级员工要严格按照公司层级管理要求，正常范围内工作事宜不得越级请示。有特殊情况和问题时可以越级反映。

27、全力贯彻和落实公司的各项制度、规定、指令以及会议决定等，养成良好的执行习惯。

28、按照层级的规定，西矿集团控股、相对控股各企业，在制定各种规章制度时，必须要遵照西矿集团的相关规定进行制定，不得超出西矿集团规定的范围和要求。

29、要强化执行力，做到制度面前人人平等，带头严格遵守各项管理规定，执行时更要一丝不苟。

30、要胸怀宽广、襟怀坦荡，敢于听取不同的意见和声音，保持团队内信息通道的畅通，注重团队精神，团结同志，以大局为重，不得出现争功诿过、造谣诬陷、打击报复的行为。

31、勇于开拓、勇于实践，为公司科学发展做出贡献。

32、反应敏捷，有充沛的精力和较强的动手能力，各项工作任务要及时、准确、高效地完成。

33、周到、礼貌；对待各种咨询，在允许的范围内，应当做到有问必答，不得有意推拖和拒绝。

34、勇气和能力，以一种迎难而上、不达目的誓不罢休的决心和恒心去面对一切困难。