组工干部严以用权研讨发言材料
- 更新时间：2021-04-03 16:42:20
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发言稿
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组工干部严以用权研讨发言材料第1篇
一、对“严以用权”的认识。严以用权是新形势下党的建设的内在规律和本质要求。
二、组工干部如何做到“严以用权”。选人用人是组工干部的权力所在、责任所系。在这个问题上，组工干部必须清醒地意识到，手中的权利是党和人民赋予的，肩负着党和人民的信任，作为组工干部必须用好手中的权利，时刻自重、自醒、自警、自励，严格按照规定使用自己手中的权力，守住底线，坚决做到按规矩办事，按原则办事，按程序办事，主动接受群众监督。一要加强党性锻炼。作为组工干部，要坚定理想信念，加强党性锻炼，坚定政治定力。要对党忠诚，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，真正把“十严禁”、“六不准”纪律要求内化于心，外化于行。不断提升道德境界，把修德、立德作为终身课题去实践，自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气，用良好的政治品质服务群众，提升服务能力。二要严守规矩纪律。组工干部肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责，应当做依法用权的表率，懂法、守法、用法的模范。要“守得住清贫、经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节”，时刻提醒自己“慎独如往，慎终如初”。三要坚持公道正派。习同志指出，要坚持用权为民，按规则、制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名组工干部要时刻为自己系上遵纪守法的保险绳，要严守党的组织纪律，大公无私、谨慎用权。四要强化担当意识。作为组工干部，要敢于较真，敢于反映真实情况，敢于直面工作中存在的各类复杂问题，以强烈的责任感和使命感服务群众，服务粮食事业发展大局。五要牢固树立群众观念。作为一名组工干部要经常深入基层，深入群众，进行广泛的调查研究，充分听取广大党员、群众和下级组织的意见，尽可能地多掌握基层实际情况和群众的普遍要求。
“三严三实”是做人的标尺和准绳，率先践行严以用权是组工干部必然选择，作为一名组工干部我将继续一如既往的严格要求自己，时时刻刻践行“三严三实”，始终牢记党员使命，始终坚持用权为公，用权为民，公道正派，务实担当，把秉公用权作为底线，不为私利所困，不为私情所惑，做任何事、说任何话，该遵循什么程序、遵守什么规矩、遵从什么准则，都严格遵守，不越界、不越位、不出轨，做一名合格的组工干部。
组工干部严以用权研讨发言材料第2篇
正确对待权力，正确使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。
严以用权，要树立正确权力观。必须深刻认识到，权力属于人民，权力来自人民，只有为人民掌好权、用好权，才能使权力造福于社会，造福于人民，才能与人民群众建立血肉联系，才能立于不败之地。只有坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终将群众利益放在第一位，才能保证权力的正确行使，才能赢得群众的拥护和支持。 正确对待手中的权力，低调做人，踏实干事，始终做到居上而不骄，处下而不忧，善待手中的权力，珍惜手中的权力，用好手中的权力。 相反，如果在权力行使问题上搞小集团主义、特权主义，甚至将权力视为谋取一己私利的工具，不仅背离了党的宗旨，而且会滑向腐败的深渊。
严以用权，必须心中有党。心中有党，就是要真心实意地、千方百计地对党好，对党始终充满深厚感情、始终忠诚如一。只有始终坚持心中有党，才能时刻牢记党员身份，才能增强对党的信仰，始终做到对党忠诚老实。只有始终坚持心中有党，才能做到坚定理想信念，切实增强党的认识，把对党绝对忠诚铸入思想、融入灵魂、见之于行。只有始终坚持心中有党，才能做到自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威、维护局党组权威，局党组提倡的坚决响应，局党组决定的坚决照办。只有始终坚持心中有党，才能自觉遵守党的政治规矩，增强政治认识、大局认识、组织认识，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护局党组的团结统一。只有始终坚持心中有党，才能站稳政治立场，最大限度地把广大职工凝聚在局党组的周围，促进粮食产业健康发展。一句话，只要始终坚持心中有党，就能做到严以用权。
严以用权，必须心中有民。心中有民，就是要爱民敬民、亲民为民、取信于民，始终做到全心全意为人民服务。只有始终坚持心中有民，作决策、抓工作、办事情时才能多想职工利益、多听职工意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与职工之间的距离，永远赢得人民职工拥护和支持。只有始终坚持心中有民，才能增强公仆情怀，情系职工、融入职工，始终把职工放在心中最高位置，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。只有始终坚持心中有民，才能做到多办职工实事，着力解决彻底职工最关心最直接最现实的利益问题，下大气力解决彻底职工不满意的问题，多做雪中送炭的事情，关心特殊困难群体，解决贫困地区和人口的困难，努力让更多的困难职工享受到改革发展的成果。一句话，只要始终坚持心中有民，就能做到严以用权。
严以用权，必须心中有责。心中有责，就是要时刻牢记自己的工作职责，始终做到兢兢业业、勤勉干事、敢于负责、勇于担当。只有始终坚持心中有责，才能形成秉持恪尽职守的宝贵品格，增强责任认识，强化担当精神，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，尽心竭力为职工解难事办急事。只有始终坚持心中有责，才能和处室同志一道，以饱满的工作热情，克服工作中的困难，真正把组织人事工作做好。只有始终坚持心中有责，才能自觉弘扬开拓创新精神，践行拼搏奉献的价值追求，苦干实干、甘于平淡，不骄不纵、不懈不怠，真正把党的事业作为终生奋斗的事业。一句话，只要始终坚持心中有责，就能做到严以用权。
严以用权，必须心中有戒。心中有戒，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，时刻牢记修身律己，始终做到严格要求自己。只有始终坚持心中有戒，才能严守纪律红线，筑牢廉洁防线，真正把党的纪律挺在前面，时时亮起党纪的红灯，干干净净做事、清清白白为人。只有始终坚持心中有戒，才能把住权力界线，秉持公心、依法依规、阳光操作，知所循、知所守、知所惧，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，以权力的规范运行取信于民，更好地将权力用来为党分忧、为国干事、为民谋利。只有始终坚持心中有戒，才能坚守道德底线，坚持修身与齐家并重，培养优良的人格操守，养成良好的家风，任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白，树立优良的机关作风，形成风清、气正、心齐、事成的和谐氛围。一句话，只要始终坚持心中有戒，就能做到严以用权。
严以用权，必须遵循法治。权力法定，权力运行必须遵循法律的轨迹，法无授权不可为，任何级别的领导干部都没有法外之权。一是要树立法治认识。法治认识是人们对法律发自内心的认可、崇尚、遵守和服从。要让领导干部更好地做到严以用权，树立法治认识是前提。领导干部树立法治认识，就是树立正确的权力观，就是带头遵守法律、带头依法办事。只有让领导干部带头学法、尊法、守法、用法，才能更好地推动全社会树立法治认识，才能更好地让全体人民自觉监督领导干部是否做到严以用权。二是要增强法治思维。法治思维是一种规则思维、程序思维，它以严守规则为基本要求，强调法律的底线不能逾越、法律的红线不能触碰，凡事必须在既定的程序及法定权限内运行。要让领导干部更好地做到严以用权，增强法治思维是关键。只有不断增强领导干部的法治思维，才能让他们增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，养成依法办事、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯，自觉做到法律面前人人平等、法律面前没有特权、法律约束没有例外，自觉做到不违法行使权力，不以言代法、以权压法、徇私枉法。三是要运用法治方法。权力来源于法律，权力的行使必须按照法定的权限和程序进行。要让领导干部更好地做到严以用权，运用法治方法是保障。运用法治方法就是领导干部作决策、处理问题，都要先找法律依据。有法律依据的，看看法律是怎么规定的，所提出的处理措施是否符合法律规定。没有法律的具体依据的，看看上位法、宪法中有没有原则性的规定，有原则性规定，要按照法律原则进行办理。即使事情是全新的，也要按照法律的基本原理进行比照处理，使之符合法律精神、合乎法理。在作决策、处理问题过程中遇到法律规则之间相互冲突的情况，则要按照下位法服从与上位法的原则，依照法定程序来处理。
组工干部严以用权研讨发言材料第3篇
权力是把“双刃剑”，正确用权就能为民造福，滥用权力就会损害群众利益，败坏党和政府形象。作为组工干部，更应该把“三严三实”落实到履行岗位职责的具体实践中去，全面落实依法用权、秉公用权、阳光用权的基本要求，争做笃行“严以用权”的表率，真正做到掌权不迷失、有权不任性、用权不妄为。
以敬畏校准权力观念，始终做到秉公用权。
“权力”一词虽有影响力和支配力的含义，但是党员干部的权力是人民赋予的，是党组织授予的，“心有敬畏，行有所止”，因此必须对权力存有敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、谦恭之心。做到用权永远谦逊。组织部门担负着管干部、管党员、管人才的重要职责，这是权力更是责任，更需要牢记宗旨和情怀，保持心有所畏、言有所戒、行有所止，从而保持政治清醒、坚持公道正派、始终严于律己，做模范的党员干部。做到公权绝不私用。公权是公器，不属于任何个人，领导干部只是代表党和人民掌管权力、行使权力。组工干部身在各种人情世故的交汇处，面对的诱惑和陷阱很多，因此在干部选拔任用、人才引进使用、干部监督管理、基层组织建设上要严格“公”与“私”的界限，坚决做到“公款一分一厘不能乱花，公权一丝一毫不能私用”，将所有权力用于服务人民，绝不能搞权力寻租、权钱交易。做到用权永不怠政。严以用权和干事创业不是对立的，严以用权是为了更好干事，不能因为严以用权束缚了手脚，为官越来越难，就干脆“为官不为”。懒政怠政、为官不为，是对权力的亵渎和贪污，其本质也是公权私用。组织部门要主动作为，充分发挥党组织战斗堡垒作用，激发党员干部和人才的干事创业热情，为精准扶贫提供坚强的组织保障。
用法规规范权力运行，始终做到依法用权。
权力是有边界的，这个边界就是党纪国法。
靠监督管住权力界限，始终做到阳光用权。
坚持好民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，其最大的优势就在于避免独断专行和搞一言堂、家长制，让权力得以在公开透明的环境中运行。组工干部要充分认识自身职位的特殊性和工作职责的政策性，在干部调整使用等方面坚持民主决策，充分听取各方面意见，坚持按组织原则办事，不拿原则做交易，不以私情废公事。习惯在监督环境下用权。监督是“防火墙”“杀毒软件”“民意通道”，自觉接受组织和群众监督，不仅是一项纪律和约束，而且是自身胸怀和境界的体现，更是对党的事业和自身前途负责的表现。领导干部要带头发扬批评与自我批评的优良传统，虚心听取他人的意见甚至是刺耳的意见，切实做到虚怀若谷、闻过则喜。组工干部因为职务的特殊性，更要积极推进权力运行的公开化、规范化，做到权力运行到哪里监督就跟踪到哪里，丝毫不能游离于组织监督之外。认真履行“一岗双责”。领导干部在权力使用上既要接受别人的监督也要切实履行起监督别人的责任，不仅自身要洁身自好、率先垂范，还必须在对部门党员干部的内部管理、队伍建设上抛开私心杂念，敢抓敢管，敢于碰硬，不做老好人。作为组织部门的领导，更应加强对组工干部的日常监督管理，锤炼好组工干部党性。