乡镇文明工作法交流发言材料
- 更新时间：2021-03-24 17:07:22
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发言稿
以下是为您推荐的《乡镇文明工作法交流发言材料》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！
乡镇文明工作法交流发言材料第1篇
尊敬的各位领导，兄弟乡镇的各位同仁：
我是犍为县XX镇党委副书记、镇长谢道发，非常感谢市委组织部、市委党校为我提供了一个难得的机会，在这里同大家共同分享学习文建明同志先进事迹和“文建明工作法”的一些体会。
一、学好文建明事迹，必须要放低重心，以民为重
文建明同志的事迹，体现了“把生命融入事业、把真心交给群众、把赤诚献给组织”的崇高精神境界。
我认为向文建明同志学习，首先就是要学他心系群众的伟大情怀，当一名“以百姓为天”的基层干部。视群众为亲人，视百姓为父母，无论是在思想观念中，还是在工作实践中，他始终把群众利益放在第一位，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘做人民的“孺子牛”。
其次，就是要学他锐意改革的创新精神，当一名“喜欢问题”的基层干部。为了帮助群众办实事、解难事，他好学肯专、喜欢问题不绕弯，勇于开拓，平乱治怨，实现了促一方和谐，保一方平安，富一方百姓。
第三，就是要学他顽强不屈的意志品质，当一名“创造奇迹”的基层干部。虽然身患重病，但他坚持生命不息、奋斗不止，具备这样的毅力，再急再难再险的工作，又何惧之有！
如今文建明已经成为优秀基层干部的代名词，以文建明身上我既找到差距与不足，也分享到了一名乡镇干部的骄傲和自豪。
二、用好文建明工作法，必须务求实效，关注民生
“欲善其事，必先利其器”。文建明每到一个地都能攻坚克难、发展富民，靠得是他探索总结出“文建明工作法”。乡镇工作大到安全维稳、项目落实，小到邻里纠纷，三瓜两枣，但事事追根究底都关系到群众利益，“群众利益无小事”。学好用活“文建明工作法”就必须牢牢抓住“尊重人民群众和坚持群众路线”这两个特点，结合实际做好借鉴和推广。一是要借鉴“三制”做法，完善镇政府工作运行机制；二是要借鉴“三定”做法，完善镇村干部管理机制；三要借鉴“三教育”做法，完善乡镇全员教育机制；四要借鉴“两下”做法，继续转变干部作风，完善服务群众机制；五要借鉴“两集中”做法，根据社会主义新农村建设总体规划，加强镇村两级公共服务体系建设。
三、以学事迹学经验为契机，抓好发展，促进和谐
我所在的犍为县XX镇人口多幅员广，境内省市县重点项目多、各种社会矛盾复杂，犍为县刚刚闭幕的“三会”提出的建设“实力犍为、活力犍为、开放犍为、幸福犍为”的多项工作涉及XX，镇政府将县乡党委的领导下，以深入学习文建明工作法为契机，更新思路，换变作风，全力服务群众，推动发展。一是以省级社会主义新农村示范片建设为契机，集中抓好示范片内10个村的产业发展、村庄村落建设、基础设施建设和阵地建设，力争2012年连片新植茉莉花3000亩，总面积增至3万亩，农民人均纯收入达到9000元。二是围绕县委、县政府打造川南工业重镇的目标，顺民意，解民难，化民怨， 2012年全力做好3000亩磷化工园的征地拆迁安置等重点建设项目工作。三是配合全县文旅产业发展，积极打造特色旅游环线，重点做好国家级历史文化名镇的保护与开发，打造万亩全国优质特色茉莉花生态观光园区。
乡镇工作有着艰辛与不易，也存在机遇与挑战。文建明同志先进事迹和宝贵经验这盏明灯将会给我指引方向，给予我斗志、信心与力量。培训结束后，我将把所学、所感带回去，把兄弟乡镇的好做法、好经验带回去，把各级领导指示、要求带回去，与全镇干部共同分享、抓好落实。世上无难事，只要肯登攀。我相信有市县委和镇党委的正确领导下，建设富裕、幸福、和谐XX的目标一定能实现。
最后，再次感谢市委组织部、市委党校给我们基层干部提供了学习交流的机会。
谢谢大家！
乡镇文明工作法交流发言材料第2篇
在市文明委和区精神文明办的关心指导下， 认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕围绕我区“xx”精神文明建设规划，把文明建设同交通发展有机结合起来， “三个文明”一起抓，富有成效地开展工作，为促进全区经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展作出了积极的贡献。现就 20xx 年交通精神文明建设工作情况总结如下：
一、加强领导，扎实开展文明建设活动
领导班子坚持以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，高度重视文明单位建设工作，不断完善文明单位建设工 作机制。一是文明单位建设工作坚持实行“一把手”负责制，将文明建设工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程，并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查;二是成立了以党组书记、局长为组长，局领导为副组长，各处室负责人为组员的文明建设领导小组，在领导干部变动的情况下及时调整分工，确保文明单位建设工作常抓不懈，不断提高;三是广泛深入发动营造文明氛围， 每年局主要领导结合年度工作部署对文明创建工作进行宣传动员、搞好思想发动、部署工作任务、提出具体要求。
全局干部职工的文明意识和责任意识不断增强， 营造了浓厚的氛围;四是坚持考评制度，加强对系统各单位文明建设工作的指导和监督检查， 坚持每个季度开展一次专项检查的同时结合交通工作不定期检查，并把检查情况列入对系统单位的年终考核;五是以开展争先创优活动为抓手，促进精神文明建设。20xx 年中先后开展“人民满意公务员” 、城乡环境综合整治“妇女自愿者服务队”等活动。陈锦瑛、罗辉萍在人民满意公务员活动中获得100%的满意票，被平为优秀公务员;妇女自愿者服务队在参加城乡环境整治工作中，处处以身作则，带头参与，塑造了妇女先进典型形象，带动了交通干部职工参与城乡整治活动，增强了全局干部职工的争先创优意识，鼓舞了士气，形成了积极向上、团结奋进的良好氛围。
二、深化教育，培养良好道德风尚
党组注意加强对职工的政治思想教育、 职业道德教育和业务理论的学习。一是始终坚持以坚定正确的政治方向引导职工。在开展干部职工教育中特别强调，要以讲政治、讲大局为重，在政治上同党中央、同区委、区政府保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和敏锐的政治嗅觉，围绕区委、区政府的中心任务做好本职工作。二是引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，积极开展了党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了xx届三中、四中全会精神以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。 三是组织开展集中学习， 增强干部职工党性修养。 20xx年 3 月通过召开全系统党风廉政建设大会， 重点开展廉政承诺活动，主要领导对全体干部职工，下级对上级开展廉政承诺;针对我区断头路建设和交通执法工作情况，20xx 年 11 月 17 日再次召开系统党风廉政建设恳谈会，加强对交通重点部位的廉政监管，防止在工程建设和行政执法中可能滋生的腐败行为。四是立足本职工作，加大精神文明建设选产力度。利用交通窗口优势，在车站、码头、客运车船上张贴文明标语，开展了广泛宣传，为社会文明进步发挥应有的作用。20xx年中张贴宣传标语 1500余条。
三、加强文明管理，树立文明机关形象
(一)深化精神文明建设各项活动。我们始终把加强机关文明建设作为推动各项工作的重要保障，强化内抓管理，外树形象，争创一流工作意识，有效地促进了文明创建活动的开展。一是加强了局党组班子自身建设， 党组班子坚持以邓小平理论为指导，努力践行“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，按照“学习、团结、廉洁、求实、创新”的要求，树立以创新求发展，以服务谋地位的工作思想。坚持党性教育、树立大局意识，坚持以人为本、构建和谐机关，坚持求真务实、狠抓规范管理，坚持精诚团结、发挥堡垒作用，坚持正确引导、倡导爱岗敬业，坚持严格要求、勤政廉政、率先垂范，坚持集体领导、民主集中、科学决策，形成了讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢抓敢管、敢于负责的工作氛围，增强了领导班子的号召力，凝聚力和战斗力。二是不断完善规章制度，以“风险防范管理”为抓手创新管理机制。全年完善各项制度 25 项，建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定办事，有章可循，确保了管理制度化、规范化和科学化。三是认真组织参加去上开展的“学习实践科学发展观活动” 、 “党风廉政建设风险防范管理活动” 、 “向王英学习的活动”“扶贫济困救助募捐活动” 、 “希望工程一日捐活动”等文明建设主题活动。特别是在交通养路段职工卢聕家庭出现特殊困难时， 组织机关职工捐资9630元，为其解决了实际困难，让困难职工感受到团队的温暖，增强了交通团队意识，凝聚了集体战斗力;四是局成立了综合治理领导小组，实行分管领导和干部负责综合治理工作，并分片包干，跟踪考核，奖罚分明的目标管理责任制。坚持教育与管理相结合，德治与法治并举的原则，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、、毒”等丑恶现象，无活动。五是围绕城乡环境和迎接国家卫生城市检查，加强了交通卫生综合整治和健康卫生教育活动。先后开展职工健康教育活动 4 次，努力净化、绿化、美化工作和生活环境。投资改善了局机关办公条件、卫生绿化环境，投资 20xx多万元对全区损毁道路进行了修补， 加大了道路卫生整洁情况的监督，同时，交通局在干部职工中积极组织开展我为家乡植棵树的活动，捐资 1000元为打造城区绿色通道作出应有的贡献。
乡镇文明工作法交流发言材料第3篇
今年5月全省营山会议后，市委组织部又组织我镇党委书记和管党书记前往城南镇实地学习“城南经验”，使我们对文建明工作法有了更深刻的认识和了解。按照上级部门的部署要求，我镇把学习推广文建明工作法作为提高乡镇党委科学化运行水平的重要载体，紧密联系实际，创新学习推广，在把握实质、健全机制、突出实效三方面下功夫，进一步提高了乡镇党委促进科学发展与和谐稳定能力，有效激发了XX经济社会发展活力。
一、把握实质，强化宣传学习，确保文建明工作法深入人心
镇党委高度重视文建明工作法，专题研究学习推广工作，制发了《XX镇学习推广文建明工作法的实施意见》，突出以学为先，多形式抓宣传发动，在全镇上下掀起了学习活动的热潮。一是开展主题教育活动。组织召开了全体镇干部学习大会，认真细致地就“文建明工作法”展开了深入的学习，全面学习了其核心价值内容，重点领悟了保证镇党委高效运转的“三制”分类式工作推进法、激发干部干事创业激情的“三定”绩效式干部管理法、增强社会凝聚力的“三教育”全员式教育引导法、增加社会和谐的“两下”寻访式问题解决法和提高群众幸福指数的“两集中”便捷式群众服务法。印发口袋学习手册1000余册，分别发到全体镇、村、组干部和党员手中，确保对文建明工作法学深学透。二是开展剖析评议活动。组织召开了党委会、班子会和专题研究会，对照文建明工作法进行剖析，领导干部对照引领发展、服务为民的要求进行剖析，普通干部职工对照岗位职责、群众满意的要求进行剖析，查找出影响镇党委科学化建设的共性问题3个，个性问题21个，找准了学习推广文建明工作法的切入点和落脚点。三是开展“文建明工作法进村（社区）”活动。文建明工作法宣传小组分别进入各村（社区），组织村（社区）支部书记、主任等村干部就学习文建明工作法、加强村（社区）支部科学化建设谈体会、说打算，促进交流学习，确保文建明工作法扎根基层。
二、健全机制，推行“五强”工作法，确保文建明工作法扎根XX
我镇把学习推广文建明“三二”工作法作为促进职能转变、服务统筹城乡发展、创新社会管理的重要抓手，创新推行“五强”工作法，切实加强党委科学化建设，不断夯实建设“城乡一体、繁荣和谐的活力现代欧风田园小镇”基础，激发XX镇经济社会发展活动。一是强职能，提升行政服务能力。XX镇是全国25个行政体制改革试点镇之一，依托行政体制改革，着力从革新编制管理、强化财政职权、合理划分事权三方面创新，调动乡镇工作人员工作积极性，激发乡镇发展的动力和活力，全面提升行政服务能力。二是强民主，提升党委运行水平。作为XX市委组织部确定的乡镇党委换届试点镇，在今年的党委书记换届选举中，我镇积极创新选举办法，由党员群众公开推荐候选人、全体党员直接无记名投票选举产生镇党委书记。村（社区）党组织班子的“初始提名权、最终决定权”全部交给党员群众，切实保障党员群众主体地位。进一步完善民主决策，强化党委会议事过程的程序化、规范化和决策的民主科学化。深化“三务”公开、“双述双评”和民主评议，不断拓宽民主监督。三是强管理，提升干部工作热情。按照“明确岗位、确定职责、竞争上岗、双向选择”的原则，开展岗位选人。将全镇工作任务细化分解到每个岗位，签订目标责任书，让每一位干部都做到任务清、责任明。建立月“集体学习日”制度和村干部“4+2”集体学习制度，集中学习有关文件、会议精神。建立县、镇、村三级整体联动的锻炼机制，开展“上挂锻炼”、“下沉锻炼”、“任前锻炼”等实践锻炼和挂职培训。推行效能管人，将目标考核、效能管理和作风督查贯穿于每名干部的日常工作中，要求全镇机关干部做到“四个一”（即一种声音维护和谐、一门心思干好工作、一支队伍能打硬仗、一流业绩创先争优），真正让群众感受到实实在在的机关效能转变。四是强服务，提升服务群众水平。以“一个服务、三个促进”（即服务群众，促进社会和谐稳定、促进基层组织建设、促进干部作风转变）为目标，完善镇、村为民服务机制和便民服务全程代理制度，在各村（社区）建立群众工作站，让群众享受到不到镇上也能办事的方便，形成了覆盖全镇的便民服务网络。在柳河社区率先建立“民情档案”，对每户的人口、年龄结构、经济收入情况和在生活、生产、就业等方面的诉求进行详细地登记，更好地为群众开展针对性服务。同时，成立便民服务队，将统一印有镇村干部姓名、电话、服务范围的“干部联系卡”发给每户村民，做到群众随叫随到。五是强保障，提升党委运行时效。通过健全乡镇干部职级待遇晋升机制、建立固定且惠及所有乡镇干部的额外工作性津贴制度、从村（社区）干部定额定向选拔担任乡镇党委委员和领导干部等措施，从政治、经济、感情等多方面调动镇村干部的积极性和创造性，夯实推进镇域经济社会发展的人才保障。建立乡镇职能转变目标考核体系，以“围绕目标定责任，量化考核促实效”的思路，按照“优绩重奖、无绩不奖、有过必究”的原则，对镇村两级干部实行考核，年终兑现奖惩，对落实目标责任不到位的依照有关规定取消相关待遇。
三、突出实效，抓示范树典型，确保文建明工作法开花结果
我镇坚持边学边用、分类升级的原则，开展了“学文建明，创先争优”的活动，镇各所室、村（社区）及基层党支部结合自身实际，以“学文建明，创先争优”活动为载体，创造性地学习推广，确保学习活动落到实处。一是实行分类争创。根据经济基础、发展特点、服务重点等对全镇11个村（社区）划类定级，分类剖析问题，分类制定学习推广措施和争创标准，找准突破点进行争创。二是实行挂牌争创。镇各所室结合争创标准，通过公示栏、展板等对工作职能、服务项目进行公开公示，做到了制度上墙、标牌醒目，硬件布局合理、软件规范统一。在窗口服务单位设立党员示范岗，深入开展以“三亮三比三评”为主要内容的主题实践活动，进一步深化争创效果。三是实行捆绑争创。结合“挂驻帮”活动，把 “学文建明，创先争优”活动纳入日常村务工作内容，每个村（社区）明确1名挂村领导联系指导、1名驻村干部结对帮扶、1名工作人员沟通协调，形成争创合力。同时，把争创活动作为基层党建工作目标考评的重要内容，通过召开现场会、实地查看、走访群众等多种方式，加强督查和指导，确保取得实效。
通过学习推广文建明工作法，全镇呈现出了三个可喜的局面，一是党委班子团结协作，运转更加高效；二是中心工作成效明显，推进更加有力；三是社会管理不断创新, 社会更加和谐。我们在推广“文建明工作法”工作中作了一些研究和尝试，但是离“城南经验”和上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将在机制建设、推进发展、改善民生、维护稳定等工作中大胆创新、认真总结，不断推进乡镇党委科学化建设水平，进一步激发XX社会经济的发展活力。