单位民族团结先进事迹
- 更新时间：2020-11-09 11:26:00
-
事迹材料
以下是为您推荐的《单位民族团结先进事迹》，希望能对您的工作、学习、生活有帮助，欢迎阅读参考！
XXXXXX是XXX人民政府工作部门，下设12个二级事业单位及3个国营农场。现有在职职工175人，其中汉族128人，蒙古族47人。长期以来，XXXXXX把民族团结工作做为维护社会稳定、促进农牧业经济发展的重要工作来抓，将民族团结列入重要议事日程，狠抓民族团结工作各项措施的落实，促进了民族团结工作蓬勃发展。一、以群众性活动为载体，加强民族团结教育
多年来，XXXXXX充分发挥本部门的职能作用，注重民族团结进步工作，坚持把民族理论宣传教育与发展民族地区农牧业经济紧密结合。一是认真贯彻落实党的民族政策。在语言文字、宗教信仰、风俗习惯等方面充分保障各民族的平等权利，平等、团结、互助、和谐的民族关系不断得到巩固和加强。每年都要开展“民族团结进步表彰月”活动，各民族互相信任，互相尊重，互相学习，互相支持已蔚然成风。二是加强民族理论学习。采取多种形式，强化学习效果。把学习党的民族文化政策同当前农牧业工作面临的深层次问题结合起来，同实现畜牧业大旗的奋斗目标结合起来，努力提高运用民族理论知识解决民族地区农牧业经济建设的能力。形成了人人关心民族团结进步事业，自觉维护民族团结，民族进步的良好风气。三是狠抓舆论宣传。以“宣传月”为龙头，注重抓好日常宣传，结合民族工作的实际，利用会议、活动、少数民族节日、横幅、LED显示屏、宣传标语、室内外展板、图书角展示等宣传工具在潜移默化中宣传民族知识、民族政策法规。深入基层开展宣讲，局领导、各二级单位工作人员利用下乡开展工作的契机，经常深入到农牧户家中、田间地头，为农牧民宣讲党的民族理论、惠农惠牧政策、农牧业政策法规、民族团结先进典型和先进事迹，为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。四是经常利用各种节日举办丰富多彩的文体活动，全局上下蒙汉族职工共同参与，营造民族团结的良好氛围。
二、落实转移少数民族家庭“五个一”政策，解决农牧民后顾之忧
XXX把民族团结教育与为各族群众办实事、办好事结合起来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所谋，加强了对民族地区的帮扶力度。XXX从2007年开始对人居条件差、生活水平极低的禁止开发区内人口进行整体搬迁转移。截至2020年，共投入资金约6亿元，搬迁转移农牧民3860户、9784人，区域面积6545平方公里。转移农牧民主要从“五个一”方面给予保障，解决进城农牧民后顾之忧。即发放一份补贴、提供一套住房、培训一项技能、找到一份工作和落实一份社保。近年来，通过农村牧区人口转移后续管理工作的有效推进，转移农牧民生产生活水平较转移前有大幅提升，收入由原来的1份变成了多份, 每人每年6000元的生活补贴，人均4200元的草原补奖机制补贴，有劳动能力的转移农牧民，还可以通过打工或自主创业获得一定的工资性收入，以及达到法定领取养老保险年龄的转移农牧民每人每年又可领取6600元的城镇养老保险金，转移农牧民中一般人员年人均纯收入至少在1.2万元以上，而达到法定领取养老保险年龄的人员年人均纯收入至少在1.5万元以上。
三、弘扬民族文化为契机，增强民族团结发展
近年来，结合伊和乌素苏木等区域养马历史悠久、自然基础良好、马业发展基础扎实、马文化底蕴深厚、群众基础广泛、区位优势独特条件，加大扶持力度，弘扬民族文化，增强民族团结发展。一是大力扶持伊和乌素苏木希日摩仁嘎查马产业发展和马文化传承。我局积极引导成立了锡日摩仁马业专业合作社，指导扶持规范化运行，大力发展马产业和马奶产业，连续两年被XXX马业协会评为“马产业成绩突出单位”，2013年被评为自治区级示范合作社。二是与伊和乌素苏木、旗民族宗教事务局、旗马业协会等共同举办珠拉格（马奶）节。每一年珠拉格节，通过开展驯服马驹、栓起母马、挤马奶等项目的珠拉格祭祀活动和举办走马表演、驯马表演、赛马、摔跤、农牧民文艺表演等一系列蒙古族文化活动，再现了让传统游牧生活场景，让人们领略了蒙古族马文化的魅力，体味了蒙古族乡淳厚质的民俗风情。三是按照“抢救第一、保护为主、合理开发、逐步提升”的原则，帮助伊和乌素苏木希日摩仁嘎查大力开展马文化保护发展项目，推动马文化健康发展。引进国内外优秀种公马、母马进行优良马的培育；大力扶持发展以马奶、马具生产为主的马产业项目。在科研条件和经济条件成熟后进一步拓宽马奶的深加工，拉长马奶的产业链条，例如制作马奶粉、酸马奶片、马奶酒、传统工艺酸马奶等。
四、注重培养和使用少数民族干部，加强少数民族人才队伍建设
几年来，XXXXXX始终以“创建文明机关、做人民满意公务员”活动为载体，紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体工作思路，加强干部队伍建设、提高干部队伍素质，并十分重视民族干部的培养。在培养选拔少数民族干部时，打破常规，既看文凭更看水平，既看年龄也看业绩，既看品质也看威信。近年来，通过挂职锻炼、各级党校培训、到发达地区学习考察等多种渠道，大力培养和使用少数民族干部。全局在职职工175人，其中少数民族干部47人，占到全局职工的27％；在31名副科以上领导干部中有14名是少数民族干部，占领导干部45％；30名环节干部中有12名少数民族，占到环节干部的40％。
五、关心和支持民族教育工作，促进民族教育事业发展
近年来，XXX一直非常关心民族教育工作的发展，投入资金改善学生学习生活环境。女工小组扶持坚持资助两名蒙古族女学生上学。每年的“六一”儿童节，与蒙古族实验小学联合举行各类活动，把节日的祝福送给全体学生，经常组织全体干部职工为蒙古族实验小学捐书捐物，让全体学生体会到职工干部们的关心和祝福。积极参与“杭锦助暖”冬日援助计划，为青海玉树利民学校和日喀则定日县曲当乡扎小学捐赠价值近10000元的御寒衣服及文具用品，为当地贫困学生送去温暖与爱心，帮助他孩子们度过寒冬。
六、把民族团结工作同扶贫帮困献爱心活动相结合，为困难少数民族群众解决实际困难
XXX职工干部主动与困难少数民族群众、困难少数民族职工结为对子，上门听取他们的意见，实行零距离服务，切实帮助群众解决了大量生产生活中的实际困难。每年春节来临之际，在局长和党总支书记的带领下，各分管局长分成几个慰问组，对过去工作在农牧战线上的少数民族离退休老干部及少数民族困难职工进行春节前走访慰问活动。开展“精准扶贫”工作以来，进一步加强对结对帮扶村少数民族的帮扶力度，特别是加强少数民族政策宣传，还向少数民族群众宣传了党的民族宗教方针政策，宣传了劳动保障、就业、培训等优惠政策。全局领导干部重点联系杭锦淖尔村、沙圪堵村、昌汉白村的93户贫困户，帮助贫困嘎查村、贫困户分析贫困原因，制定脱贫规划和分年度计划，积极整合人财物力集中向贫困农牧民倾斜，提高贫困群众的增收致富能力。
在XXX这个蒙汉团结的大家庭中，全体干部职工共同努力，谱写了民族团结之曲，唱响了民族团结之歌，在今后的工作中，我们将继续努力，取得更大的成绩！