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2021年计划生育生目标考核细则(乡镇街道 县级部门)

2021年计划生育生目标考核细则(乡镇街道 县级部门)

更新时间:2015-09-06

计划方案

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附件1 2015xx县乡镇(街道)计划生育生目标考核细则

项目内容

考核标准

考评方法

核心

指标

27

符合政策
生育率
6分)

符合政策生育率达87%

报表当年出生人口符合政策生育率达到要求记4分,每低1个百分点扣0.2分;抽样调查、分析比对2分,每低1个百分点扣0.2分。

信息系统统计数据及抽样调查、分析比对。

社会抚养
费征收率
11分)

社会抚养费征收率100%

社会抚养费征收达到要求记11分,每低1个百分点扣0.4分。

财政局统计数据

免费孕前
优生检查覆盖率(10分)

免费孕前优生健康检查覆盖率80%

目标人群覆盖率达80%及以上记8分,每降1个百分点扣1分;免费孕前优生健康检查信息准确率达95%2分,每降1个百分点扣0.5分。

孕优系统汇总、抽样调查

工作

重点

53

信息统计(8分)

全员人口信息覆盖率98%

全员人口覆盖率98%以上记3分,每低1个百分点扣0.2分,覆盖率90%以下不得分。

抽样调查、FIS数据库评估

全员人口信息准确率95%

全员人口信息准确率95%以上记5分,每低1个百分点扣0.2分,准确率85%以下不得分。

单独两
孩政策
4)

单独两孩政策信息核查

有单独夫妇信息核查方案核查资料记0.5分,无不记分;15项必填项完成100%2.5分,每低1个百分点扣0.2分,扣完为止;联系电话录入率达50%1分,每低1个百分点扣0.05分,扣完为止。

PIC数据库评估

技术服务(4分)

已婚育龄妇女综合避孕率85%

已婚育龄妇女综合避孕率达到85%以上记2分,每少1个百分点扣0.5分。

PIC数据汇总

免费孕前优生健康检查随访率95%

已参加免费孕前优生健康检查跟踪随访率95%以上记2分,每少1个百分点扣0.5分。

孕优系统汇总、抽样调查

信息化
 
7分)

人口信息
采集更,信息享,
设备管理

按时上交半年报、年报等相关资料记1分,少1次扣0.5分;按月对报表进行归档记2分,每少一次扣0.2分;每月每个移动终端增加或修改信息2条以上记2.5分,每少1条扣0.1分,扣完为止;村级计算机管理使用记0.5分,达不到要求不得分;有公安、民政、卫生、教育等部门人口信息交换资料文档记1分,无不得分。出现重大信息安全事故,信息化建设不得分。

监测数据、查阅资料

计生民生(6分)

落实及时率,审核符合率,资料规范

奖扶对象落实及时率达80%以上记3分,每低1个百分点扣0.1分;奖扶对象资格审核符合率100%2分,符合率每低1个百分点扣0.2分;案卷资料完善规范记1分,抽查发现资料不完善、不规范扣1分。

奖扶数据、查阅资料

依法行政(8分)

当年违法生育立案率100%

当年违法生育立案率100%1分,每低1个百分点扣0.2分。

按计生年度,核查信息系统当年政策外生育数

社抚费征收管理台帐

建立社会抚养费征收台账记2分,未建台账不得分,处理决定书未登记,发现1例扣0.5分,台账内容有漏项扣0.5分,未按时上报扣1分。

检查2014年度已下达处理决定书案卷与社会抚养费征收管理台账

案卷质量

案卷质量2分,根据《计划生育行政执法评审标准》进行评审,1个不合格案卷扣0.5分。

抽取4个本年度已下处决定案卷进行评审

积案清理

积案清理1分,未制订往年积案清理工作计划扣0.5分,未建立往年积案清理台账扣0.5分。

查看文件和积案清理登记表

执法程序

执法程序1分,有违反程序征收社会抚养费的,发现1例扣0.5分。

查看案卷中下达处理决定书日期和征收卷日期,有无违反程序

证件办理

证件办理1分,发现当年有出具虚假证明或因审核存在过错引起严重后果的,扣1分。

查看相关资料

流动人口
服务管理(8分)

信息交换

建立户籍地与居住地双向网上联系,及时提交基本信息和重点对象信息协查,提交率达80%以上记1.5分,每下降1个百分点扣0.1分。

FIS流管平台统计

对方通报信息应件件有回复,通报接收率98%以上记1分,每下降1个百分点扣0.1分。

对方协查及件件有回复,反馈率98%以上记1分,每下降1个百分点扣0.1分。

居住地通过网络化协作向户籍地提交一孩生育服务通报、避孕节育通报和手术服务通报信息。通报率提交率80%以上记1.5每下降1个百分点扣0.1分。

服务管理

流动人口婚育证办证及查证达80%以上记1分,每低1个百分点扣0.1分。

FIS流管平台、日常工作、抽样检查

有开展两次以上流动人口清理清查名册记0.5分,无不得分;有2个以上部门流动人口信息共享名册记0.5分,无不得分。

社区实行网络化管理记1分,未实行不得分。

出生人
口性别
比治理
3分)

建立执行
相关管理
制度

建立并执行B超等性别鉴定设备管理制度;怀孕14周以上终止妊娠手术审批制度;住院分娩实名登记与信息共享制度;孕产期全程服务制度;举报奖励制度记3分,每少建立执行一项制度扣0.6分。

查阅资料

加分项目

举报“两非”案例1件,经查实,在总分基础上加5分。

调查核实

宣传教育
5分)

计生赶场

2月开展1次以上规范的“计生赶场”活动记3分,每少1次扣0.5分。

查阅资料

信息报送

全年报送计生信息24期记2分,每少6期扣0.5分。

保障

措施

15

党政重视
5分)

解决问题

党委、政府专题研究、解决1个以上的计划生育重点、难点问题记2分,没有不得分。

文件、资料、抽查

目标管理

落实目标责任管理制度,与村居签订目标管理责任书记1分,否则不得分;严格兑现奖惩记1分,否则不得分。

管理职能

履行对所在地机关、企事业单位计划生育管理职能记1分,否则不得分。

阳光计生
机构队伍
6分)

政务公开

乡镇(街道)、村居按规定实行政(村)务公开记1分,未按规定实行政(村)务公开扣1分,公开内容不规范扣0.5分。

暗访、平时检查

评议工作

认真开展评议工作记0.5分,未开展扣0.5分。

暗访、平时抽查、集中检查

信访稳定工作

及时处理或协助县卫生计生委处理群众信访案件,做好信访登记,建好信访台账记1分,否则不得分;因服务态度等被群众举报查实1次扣0.5分,直至扣完。

平时、集中检查

政务信息

每月上报政务信息2条以上记0.5分,每少1条扣0.1分,扣完为止。

日常工作

村级专干
手册规范

规范填写使用手册记1分,未使用村级专干工作手册扣1分,未规范扣0.5分。

集中抽查

机构队伍稳定

机构队伍稳定记1.5分,未按要求巩固乡镇街道、村(社区)行政、服务、群众工作网络的分别扣0.5分。

日常工作、抽样检查

干部能力建设

认真执行月例会制度记0.5分,未认真执行扣0.5分。

日常工作、抽样检查

计生协会
4分)

计生协会工作

春节期间开展“心系基层,情暖万家” 活动记0.8分,没开展不记分;开展“5.29” 活动记0.8分,没开展不记分;“万村(居)”示范工作继续拿入今年工作安排并开展实际工作记0.8分,否则不计分;按时上交计生协会会费记0.8分,未交不记分;10月底前自查本单位计生协会工作,写出年终工作总结记0.8分,否则不记分。

查看记录、资料、花名册

定性
评估
5

县卫生计生委根据平时掌握情况组织对各乡镇(街道)工作进行定性评估

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件3 2015xx县县级部门计划生育工作目标考核细则

被考核单位(章):                                                       时间:       

项目

              

分值

自查分

考核分

组织领导

1.认真贯彻执行计划生育法律法规,把计划生育工作纳入部门工作意见,年初有计划记3分,年终有总结记3分;                                                         2.有计划生育工作领导机构记3分;有专(兼)职计划生育工作人员记3分;有研究计划生育工作记录记2分;                                                     3.有计划生育协会开展活动记录记2分。                                             

16

 

 

基础工作

1.单位建有职工基础信息花名册记15分,每缺1项扣1分,年初报送所在社区记10分;                                                  2.对出生、死亡、怀孕、避孕节育措施及时进行统计建好花名册,并按季报送所在社区记20分,漏统1人(例)扣3分,每缺报1次扣5分,扣完为止。                                      

45

 

 

宣传教育

1.有计划生育宣传资料记2分;                                                                                                    2.组织单位职工学习计划生育有关政策2次以上,并有学习记录记2分。

4

 

 

生殖健康服务

1.单位有避孕药具柜记2分;                                                                      2.建有领药卡和使用药具人员名册记4分,每缺1项扣2分。

6

 

 

工作配合

1.对本单位工作人员如实出具相关计划生育证明记5分,凡发现1例不实证明该项不得分;                                              2.单位有符合孕前优生健康检查对象的,配合社区工作人员参加检查的记10分,出现不配合1次扣5分,扣完为止;                                             3.配合社区做好单位职工宿舍流动人口信息登记工作记5分,出现不配合1次扣2分,扣完为止;                                                 4.正确出具符合生育政策妊娠14周以上的终止妊娠手术证明记5分,有不实证明该项不得分。                                          5.按规定及时上缴计生协会会费记4分。

29

 

 

备注

单位职工有违法生育的,年度计划生育工作实行“一票否决”。

 

 

 

 

合计:

100

 

 

 

 

 

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