新冠疫情迟延复工、复产期间结束后，员工不能到岗的，用人单位能否解除劳动合同？
- 更新时间：2020-07-17
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受新冠肺炎疫情影响，迟延复工、复产期间结束后劳动者不能到岗的，用人单位能否解除劳动合同？
• 答：按照重庆市相关规定，迟延复工、复产期间结束后，劳动者因疫情防控原因不能到岗的，用人单位不能解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的，应当依法承担违法解除劳动合同的法律责任。
劳动者主张因疫情防控原因不能到岗的，应当由劳动者对该事实承担举证证明责任。
本答案仅供参考，其它省市需结合当地法律法规，得出结论。